26/07/2021
La presentación de este documento es lo primero que debe hacer el trabajador ante un conflicto con la empresa.
El objetivo es intentar alcanzar un acuerdo con la empresa y así evitar un procedimiento judicial.
Podemos presentar una papeleta para el acto de conciliación por cuestión de despido, indemnización, reclamación de cantidad, accidente laboral, etc.
Como abogados expertos, te recomendamos buscar asesoramiento legal de la mano de un especialista; puesto que, en función de las circunstancias de cada caso, una redacción apropiada y bien argumentada de los hechos descritos en la papeleta puede contribuir al éxito del acuerdo.
Podemos ayudarte.
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