02/09/2026
Tu equipo está saturado y la empresa necesita incorporar a alguien.
Hoy existe liquidez suficiente. El problema es que los próximos seis meses están claros, pero los doce siguientes, no tanto.
En este punto, no basta con mirar el saldo de la cuenta.
Hay que analizar si la necesidad es estructural o puntual, cuánto negocio adicional puede asumir la empresa con esa incorporación, qué escenario de ventas permite sostenerla y qué margen de seguridad existe si las previsiones no se cumplen.
Contratar porque «ahora podemos pagarlo» no es lo mismo que poder sostener un puesto.
¿Incorporarías ya, buscarías una solución temporal o esperarías?