Salud Laboral Uso

04/09/2026

El vacío en la estadística sobre mortalidad laboral por calor

En junio de 2026 Sanidad contabilizó cerca de 1.000 muertes por calor extremo en España, 620 de ellas concentradas en tres días. Ese dato existe, es público y llega casi en tiempo real.

El dato equivalente para el ámbito laboral no existe. Y es algo que desde USO llevamos años reivindicando: no contamos con un sistema que monitorice la salud laboral de las personas trabajadoras en tiempo real. De modo que los datos, cuando llegan, llegan tarde.

El precedente está documentado. En 2022, año con cifras oficiales de Trabajo, se registraron 5 muertes y 168 bajas reconocidas por calor. Basta comparar estos datos con los más de 12.000 fallecimientos que la mortalidad general atribuyó aquel año al calor. Es obvio preguntarse el porqué de este abismo estadístico. Y se explica fácilmente: el sistema que debería contar las muertes laborales por calor no las está contando.

👉🏻Más información https://www.uso.es/por-que-no-tenemos-datos-reales-de-la-mortalidad-laboral-por-calor/

03/09/2026

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19/08/2026

19/08/2026

🌡️🏙️ Refugios climáticos: no son una moda, son una necesidad.

Cuando las temperaturas extremas ponen en riesgo nuestra salud, contar con espacios donde protegerse del calor debe ser una cuestión de salud pública y de igualdad.

Desde USO reclamamos que los refugios climáticos:
✅ Sean gratuitos y accesibles para todo el mundo.
♿ Estén adaptados para personas mayores y con movilidad reducida.
🏘️ Lleguen a todos los barrios, no solo a los de mayor poder adquisitivo.
🕐 Tengan horarios amplios, zonas de descanso y agua potable gratuita.

📍 Actualmente, solo 1 de cada 3 capitales de provincia cuenta con refugios climáticos.

🔥 El calor afecta a todo el mundo. Y la prevención no puede depender del lugar donde vivas ni de tu capacidad para pagar el aire acondicionado.

✊ Desde USO lo tenemos claro: el calor no nos puede costar la vida.

🔗 Lee toda la información:
https://www.uso.es/refugios-climaticos-mas-que-una-moda-una-necesidad/

¿Qué son los refugios climáticos y por qué son tan importantes en la actualidad? USO te lo explica en esta información

16/08/2026

Todo nuestro apoyo a los compañeros y familia del trabajador fallecido. Quienes trabajan enfrentándose al fuego, se juegan la vida y la salud en cada momento.

⚫️ Muere un militar de la UME tras volcar su camión en el incendio de las Peñas de Riglos (Huesca)

La meteorología cambiante de las últimas horas ha provocado que las labores de extinción del fuego en la región aragonesa se hayan complicado

16/08/2026

05/08/2026

Por qué se habla tanto de absentismo y NUNCA de presentismo? 🤒👇

Ir a trabajar enfermo por miedo a perder el empleo, un complemento salarial o entrar en la "lista negra" de la empresa es una realidad invisible. Presionar al trabajador no reduce el problema: traslada el riesgo, alarga las dolencias y reduce la productividad real.

El relato oficial de la patronal estigmatiza siempre a los mismos:Sectores feminizados: (Cuidados, limpieza, comercio) donde las ausencias reflejan puestos con cargas físicas brutales mal diseñados.Juventud precaria: Expuesta a mayor temporalidad y siniestralidad, bajo sospecha constante.

El fraude existe, pero es minoritario y ya tiene mecanismos de control (Inspección). No se puede tratar a la mayoría de personas enfermas como mentirosas.

Desde USO exigimos un indicador oficial de ausencias laborales gestionado por el Ministerio de Trabajo y el INSS, basado en datos administrativos reales, no en informes de las Mutuas o la patronal.La ley es clara: la obligación de prevención es de la empresa, no del trabajador.

Cambiar el nombre del debate es disputar la responsabilidad.¡La salud no se negocia a la baja, se protege!

🔗 https://f.mtr.cool/cvfeoyiisk

✊

Últimamente se habla demasiado de absentismo pero ¿por qué no se habla de presentismo y de por qué agrava el problema que dice combatir?

04/08/2026

La Unión Sindical Obrera (USO) alerta sobre la precariedad y la preocupante falta de estabilidad en el mercado laboral español.

El análisis de los datos del SEPE revela que, pese a las cifras altas de contratación indefinida, miles de estos acuerdos duran menos de una semana o incluso se extinguen en las primeras 48 horas.

A esto se suma el aumento del desempleo en julio, rompiendo la inercia positiva de la temporada estival.

Joaquín Pérez, secretario general de USO, denuncia que las reformas recientes modifican la apariencia estadística pero no corrigen la temporalidad encubierta ni la parcialidad involuntaria.

USO reclama medidas urgentes y un control estricto para consolidar un empleo digno con derechos, seguridad y continuidad. Más información en el enlace adjunto.
🔗 https://f.mtr.cool/kdhwlmcqyd