04/06/2026
في مصر، تخضع عقود العمل بشكل أساسي لأحكام قانون العمل المصري، وتختلف أنواع العقود وآليات إنهائها بحسب طبيعة العقد وشروطه.
أنواع عقود التوظيف في مصر
1. عقد العمل غير محدد المدة
لا يتضمن تاريخًا محددًا لانتهاء العلاقة الوظيفية.
يعتبر الأصل العام في علاقات العمل المستقرة.
يستمر العقد إلى أن ينهيه أحد الطرفين وفقًا للقانون.
2. عقد العمل محدد المدة
يتضمن تاريخ بداية ونهاية محددين.
ينتهي تلقائيًا بانتهاء مدته ما لم يتم تجديده.
إذا استمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته دون اتفاق جديد، فقد يترتب على ذلك آثار قانونية تختلف حسب الظروف والنصوص السارية.
3. عقد العمل لإنجاز عمل معين "على قوة مشروع"
يرتبط بإتمام مشروع أو مهمة محددة.
ينتهي بإتمام العمل المتفق عليه.
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/sarah-younis-7903b01b2?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_android