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Amagua Asimbaya & Asociados

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Amagua Asimbaya & Asociados

Estudio jurídico especializado en la asesoría legal integral, ofreciendo servicios en áreas como: derecho laboral, empresarial, civil y de familia.

"Tu tranquilidad, nuestra prioridad".

17/11/2025

¡ULTIMATUM DEL MINISTERIO DE TRABAJO! NO DEJE VENCER ESTE PLAZO. 🚨

La obligatoriedad de subir el Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral a la plataforma SUT se ha ampliado hasta el 20 de noviembre. Después de esta fecha, las empresas que incumplan podrían enfrentar fuertes multas y sanciones.

¿Quiénes deben cumplir?
- Todas las empleadores con empresas o negocios privados con al menos un trabajador.

¿Qué pasa si no cumples?
- Será considerado una infracción a la normativa laboral.
- Te expones a sanciones económicas impuestas por el Ministerio de Trabajo.

¡El tiempo se acaba! Contáctanos de inmediato. Te ayudamos con la elaboración, validación y registro de tu Protocolo para garantizar el cumplimiento de la ley antes de la fecha límite.

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13/11/2025

¡Este Domingo 16 de Noviembre, tu voto es la ley!

La jornada de Referéndum y Consulta Popular 2025 definirá el futuro de la seguridad, la política y, potencialmente, la Constitución de Ecuador. ¡Vota de forma consciente!

Analiza el impacto de tu decisión:

- Pregunta A (Seguridad): Tu voto decide si se eliminan las restricciones para la instalación de bases militares extranjeras en territorio ecuatoriano, impactando la estrategia contra el crimen.

- Pregunta B (Finanzas Públicas): ¿Estás de acuerdo con eliminar el financiamiento estatal a los partidos políticos, buscando mayor ahorro y transparencia en el gasto?

- Pregunta C (Representación): ¿Apruebas la drástica reducción del número de Asambleístas (de 151 a 73), buscando mayor eficiencia legislativa?

- Pregunta D (La más trascendente): Tu voto define si se convoca a una Asamblea Constituyente para crear una nueva Constitución para el país, cambiando todo el ordenamiento jurídico actual.

El voto es la herramienta más poderosa de la democracia. Asegúrate de votar, ya que el sufragio es obligatorio para la mayoría de ciudadanos entre 18 y 65 años. Tu participación es indispensable para el rumbo del país.

¡Vota informado!

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12/11/2025

¡Tu divorcio puede estar listo en días, no en meses! ⏱️

Si tú y tu pareja han tomado la decisión de separarse y están en buenos términos, la Ley ecuatoriana te permite evitar el largo y costoso proceso judicial.

El Divorcio por Mutuo Acuerdo y Notarial es ideal si:

✅ Ya no desean seguir casados. ✅ Tienen resuelto el tema de la liquidación de bienes (o ya la tienen pactada). ✅ Sus hijos son mayores de 18 años y no dependen legalmente de ustedes.

¿Qué pasa si tienen hijos menores de edad o con discapacidad? En ese caso, se puede realizar una mediación o directamente un proceso judicial para que se garantice los derechos de alimentos, tenencia y visitas.

Evita trámites engorrosos. Contáctanos para iniciar tu proceso de divorcio o disolución de Unión de Hecho ante notario hoy mismo.

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11/11/2025

👶 ¡Solicitar la Pensión de Alimentos es el derecho de tu hijo! 👶

Si necesitas iniciar el proceso para la pensión de alimentos en Ecuador, es vital seguir los pasos correctos para obtener el primer pago lo antes posible.

El proceso comienza con la demanda judicial, pero la clave está en la prueba documental y la correcta aplicación de la Tabla de Pensiones Alimenticias Mínimas.

✅ Primer Paso: Reunir la partida de nacimiento y la cédula. ✅ Pensión Provisional: El juez la fija de inmediato. No tienes que esperar la sentencia final para empezar a recibir ayuda.

¡No esperes a que los gastos se acumulen! Cada día cuenta para el bienestar de tu hijo.

Te guiamos en el proceso judicial más importante. Llámanos para iniciar tu demanda de pensión de alimentos hoy mismo.

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10/11/2025

¡Tu contrato es tu protección! Asegúrate de que contenga estos puntos. 📜

Para que un contrato de trabajo en Ecuador sea válido y proteja legalmente a ambas partes (empleador y empleado), debe ser claro.

⚠️ Atención Empleadores: Un contrato sin la descripción de las actividades o sin registrarse en el sistema del Ministerio de Trabajo puede considerarse nulo o generar presunciones a favor del trabajador en caso de demanda.

⚠️ Atención Empleados: Si tu contrato no especifica claramente tu sueldo, horario o tipo de plazo, estás en desventaja si surge un conflicto.

El punto más crítico: el Registro. El empleador tiene la obligación de registrar todo contrato escrito en la plataforma SUT.

Si vas a firmar un contrato o si necesitas revisar los que ya tienes, contáctanos. Prevenir es la mejor defensa legal.

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08/11/2025

📄 ¿Tu Contrato te protege o te expone? 📄

En el mundo de los negocios, un contrato es tu principal herramienta de protección. Pero si está incompleto o mal redactado, se convierte en tu peor riesgo.

Para la EMPRESAS:
No uses plantillas genéricas de Internet. Tu contrato debe ser diseñado a la medida de tu servicio o producto, incluyendo cláusulas de penalidades claras, protección de datos y jurisdicción aplicable. Blindamos legalmente tu operación comercial.

Para el CLIENTE/PROVEEDOR:
Firmar a ciegas puede significar asumir responsabilidades desmedidas, pagar multas excesivas o quedar atado a plazos abusivos. Antes de firmar, nuestro equipo revisa cada cláusula para garantizar que tus derechos estén equilibrados.

No esperes a la demanda para consultar a un abogado. La inversión en prevención contractual es mínima comparada con el costo de un litigio.

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07/11/2025

Adelanto del Décimo Tercer Sueldo en Ecuador 2025.

¡Prepara tus finanzas! 💸 El 2025 se adelanta para miles de ecuatorianos. Es vital saber a quién le aplica la obligatoriedad.

Mira las fechas clave: 👇

🏛️ Sector Público: El pago es OBLIGATORIO hasta el 14 de noviembre de 2025, según la disposición oficial.

🏢 Sector Privado: El adelanto es OPCIONAL. Tu empresa decide si paga antes o mantiene la fecha legal máxima del 24 de diciembre.

👉 Etiqueta a alguien que necesita saber esta diferencia para planificar sus compras de fin de año.

¿Necesitas ayuda legal? ⚖️

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05/11/2025

⚖️ En toda relación laboral, la claridad y el cumplimiento son la mejor forma de prevenir conflictos.

Un contrato correctamente elaborado y registrado protege al empleador de sanciones y demandas, y al mismo tiempo garantiza al trabajador sus derechos, estabilidad y transparencia desde el primer día.

Ya sea que dirijas una empresa o trabajes bajo relación de dependencia, recuerda: la confianza se construye con acuerdos claros y legales.

👩‍⚖️ En nuestro estudio jurídico te asesoramos en la redacción, revisión y registro de contratos laborales, asegurando que cada cláusula cumpla con lo dispuesto por el Código del Trabajo del Ecuador.

💼 Evita errores, protege tu reputación y garantiza un vínculo laboral justo para ambas partes.

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01/11/2025

¡La Pensión de Alimentos es para el desarrollo integral, no solo para la despensa!

Es un error pensar que el monto de la pensión solo cubre la alimentación. Nuestro Código de la Niñez y Adolescencia es claro: la pensión debe cubrir todos los aspectos necesarios para el buen vivir de los niños, niñas y adolescentes.

Incluye:

- Alimentación.
- Salud: Medicinas.
- Educación.
- Cuidado.
- Vestimenta.
- Vivienda.
- Transporte.
- Recreación.
- Rehabilitación (En caso de discapacidad temporal o definitiva).

¿Crees que el monto de pensión que recibes o pagas no es justo o no es suficiente para cubrir estas necesidades?

Podemos ayudarte a recalcular la pensión basándonos en la tabla legal.
Contáctanos para asesoría especializada en Derecho de Familia.

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31/10/2025

💰 Liquidación Laboral: ¿Estás pagando de más o cobrando de menos? 💰

La liquidación de haberes es un documento legal (Acta de Finiquito) que requiere precisión absoluta. Un error beneficia o perjudica a una de las partes.

- Si eres Trabajador: Nunca firmes tu Acta de Finiquito sin verificar que se incluyeron tus proporcionales de décimos, fondos de reserva y, si aplica, la indemnización por despido intempestivo. No renuncies a tu dinero.

- Si eres Empleador: Un cálculo erróneo, o pagar el finiquito fuera de los 15 días reglamentarios, puede generarte multas y demandas judiciales. Blindamos legalmente tu empresa con la elaboración y registro correcto de las actas de finiquito en el SUT.

Evita problemas con el Ministerio del Trabajo. Te ofrecemos asesoría para el cálculo exacto y el cumplimiento legal.

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