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Convertimos la normativa en soluciones prácticas que reducen riesgos y fortalecen la gestión empresarial.

Impacto Financiero – Nueva Tasa Aduanera a Importaciones desde ColombiaA partir del 1 de febrero de 2026, el Servicio Na...
28/01/2026

Impacto Financiero – Nueva Tasa Aduanera a Importaciones desde Colombia
A partir del 1 de febrero de 2026, el Servicio Nacional de Aduana del Ecuador (SENAE) implementa una tasa por servicio de control aduanero del 30% sobre el valor en aduana de las mercancías originarias o provenientes de Colombia, conforme a la Resolución Nro. SENAE-SENAE-2026-0006-RE.
Desde una perspectiva financiera, esta medida genera impactos relevantes:
🔹 Incremento directo del costo de importación
La tasa se suma a aranceles y tributos existentes, elevando el costo unitario de los productos e impactando de forma inmediata el margen bruto.
🔹 Presión sobre la liquidez y el capital de trabajo
El pago es anticipado y no compensable, lo que exige mayor disponibilidad de efectivo y una planificación financiera más estricta.
🔹 Impacto contable y en indicadores financieros
El valor pagado se incorpora como mayor costo del inventario, afectando indicadores clave como EBITDA, rentabilidad operativa y punto de equilibrio.
🔹 Pérdida de competitividad y ajuste de precios
Las empresas deberán decidir entre absorber el costo o trasladarlo al precio final, lo que puede reducir competitividad frente a proveedores de otros orígenes.
🔹 Implicaciones estratégicas
Se vuelve indispensable revisar la cadena de abastecimiento, renegociar contratos y evaluar alternativas de origen o producción local.

Esta resolución no representa un costo operativo menor, sino un cambio estructural en la ecuación financiera de las empresas que importan desde Colombia. La gestión oportuna desde finanzas será clave para proteger márgenes, liquidez y sostenibilidad del negocio.

́nFinanciera

Resolución SRI NAC-DGERCGC24-00000022 ¿Qué establece? El SRI emitió esta resolución para definir y regular las sanciones...
21/01/2026

Resolución SRI NAC-DGERCGC24-00000022
¿Qué establece?
El SRI emitió esta resolución para definir y regular las sanciones por no cumplir con la entrega y transmisión de comprobantes de venta electrónicos ante la Administración Tributaria de Ecuador.
📍 Obligación principal:
Los contribuyentes deben emitir, entregar y transmitir los comprobantes de venta conforme a las normas del SRI (incluyendo electrónicamente cuando corresponda).
⚖️ Sanciones establecidas:
• Se aplican multas económicas por incumplimiento, que pueden ir desde montos equivalentes a 1 hasta 30 remuneraciones básicas unificadas dependiendo de la falta.
• Esto incluye tanto no entregar comprobantes de venta como no transmitirlos a la Administración Tributaria según lo requerido.
📅 Publicación:
La resolución fue emitida el 6 de junio de 2024 y publicada en el Registro Oficial Suplemento N° 575 el 10 de junio de 2024.

ANÁLISIS DEL OFICIO DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNASOficio 917012024OCON0004352Este pronunciamiento del SRI consolida un ...
20/01/2026

ANÁLISIS DEL OFICIO DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

Oficio 917012024OCON0004352

Este pronunciamiento del SRI consolida un criterio aplicable de forma general: la obligación de retener y emitir el comprobante de retención es responsabilidad directa del agente de retención, independientemente del sector. Además, reafirma que el comprobante debe entregarse dentro de 5 días hábiles desde la recepción del comprobante de venta, y que su emisión tardía constituye una infracción atribuible al cliente/agente de retención, no al proveedor cuando este ha facturado correctamente.

Desde el enfoque operativo y financiero, la repercusión es clara para ambas partes:

Para el cliente (agente de retención):
• Se incrementa el riesgo de incumplimiento formal, observaciones y sanciones por atrasos.
• Puede afectar cierres contables, conciliaciones y control interno, especialmente en procesos de pago con alta rotación de facturas.
• Genera desgaste en la relación comercial por reclamos recurrentes y pérdida de confianza.

Para el proveedor (sujeto retenido):
• La entrega tardía impacta directamente en la gestión tributaria y documental, ya que limita el soporte oportuno para conciliaciones y registros.
• Puede generar distorsiones en flujo de caja y planificación financiera, especialmente cuando la retención se convierte en un elemento clave del control de ingresos.
• Obliga a aumentar esfuerzos administrativos en seguimiento, validación y regularización de documentos.

En conclusión, este criterio refuerza que la retención no es solo un requisito tributario, sino un componente crítico de la eficiencia operativa: cuando el cliente cumple a tiempo, el proveedor puede registrar, conciliar y proyectar con mayor precisión; cuando no, ambos asumen costos administrativos y riesgos evitables.

COLEGAS CONTADORES¿Tu IVA de diciembre no cuadra con la “Información Fiscal” del SRI?En estos días varios colegas han re...
19/01/2026

COLEGAS CONTADORES
¿Tu IVA de diciembre no cuadra con la “Información Fiscal” del SRI?

En estos días varios colegas han reportado una situación frecuente:
📉 la Información Fiscal del SRI no coincide con lo facturado en el sistema contable, especialmente en la declaración de IVA (mes diciembre).

Antes de alarmarte, te recomiendo seguir este checklist:

✅ 1. Revisa tu reporte de facturación del sistema contable
Verifica ventas, notas de crédito/débito y retenciones.

✅ 2. Confirma que los comprobantes anulados también estén anulados en el SRI
Un documento anulado internamente, pero activo en SRI, puede alterar el total.

✅ 3. Si persiste la diferencia, declara conforme a tu realidad económica
Siempre respaldando con documentación y reportes.

📌 Recuerda: declarar correctamente no es solo cumplir, es proteger tu empresa y tu ejercicio profesional.

📌 ¿Qué es el Anexo de Relación de Dependencia (RDEP)?El RDEP es un reporte que presentan los empleadores ante el SRI par...
13/01/2026

📌 ¿Qué es el Anexo de Relación de Dependencia (RDEP)?
El RDEP es un reporte que presentan los empleadores ante el SRI para informar los pagos realizados a sus trabajadores en relación de dependencia.
Incluye información como:
✅ Sueldos y salarios
✅ Horas extras, bonos y beneficios
✅ Décimos 13 y 14
✅ Fondos de reserva
✅ Aportes al IESS
✅ Retenciones de Impuesto a la Renta
📍 ¿Por qué es importante?
Porque permite al SRI validar que las retenciones y aportes fueron declarados correctamente y que la información laboral coincida con lo reportado.
📅 Te comparto las fechas de presentación, para que puedas planificarte y cumplir a tiempo.
✨ Mantenerlo al día evita inconsistencias y posibles observaciones.
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‼️Importante para empresas y contadores‼️ El SRI amplió el plazo de cumplimiento de obligaciones tributarias con vencimi...
13/01/2026

‼️Importante para empresas y contadores‼️
El SRI amplió el plazo de cumplimiento de obligaciones tributarias con vencimiento 12 de enero de 2026. Te dejo el detalle en la imagen para que puedas planificar tu presentación a tiempo

📌 Información clave del SRI sobre Anexo RDEP y cargas familiaresEl Servicio de Rentas Internas (SRI) ha emitido una acla...
10/01/2026

📌 Información clave del SRI sobre Anexo RDEP y cargas familiares

El Servicio de Rentas Internas (SRI) ha emitido una aclaración importante que vale la pena tener presente al momento de cumplir con nuestras obligaciones tributarias:

🔹 Pasantes y Anexo RDEP
Los pasantes no deben ser registrados en el Anexo RDEP, ya que no forman parte de la nómina de la empresa.
Su afiliación al IESS responde a una obligación legal, mas no a una relación laboral formal.

🔹 Cargas familiares en gastos personales
Para efectos del anexo de gastos personales:
✔️ Se puede considerar como carga familiar a los hijos hasta los 21 años, o sin límite de edad en caso de discapacidad, siempre que no perciban ingresos gravados o que estos no superen un salario básico unificado.
⚠️ Sin embargo, los gastos personales asociados al hijo solo pueden deducirse hasta la fecha en que cumple los 21 años.

📚 Esta aclaración se sustenta en el artículo 28 del Reglamento para la Aplicación de la Ley de Régimen Tributario Interno.

💡 Una correcta interpretación de la normativa evita errores, contingencias y posibles observaciones futuras.

📊 IMPORTANTE – Servicio de Rentas Internas - Anexo RDEP 📑El Servicio de Rentas Internas (SRI), mediante la Resolución No...
07/01/2026

📊 IMPORTANTE – Servicio de Rentas Internas - Anexo RDEP 📑

El Servicio de Rentas Internas (SRI), mediante la Resolución No. NAC-DGERCGC24-00000002, ha aprobado el Anexo de Retenciones en la Fuente bajo Relación de Dependencia (RDEP) y establecido las reglas para su presentación ante la administración tributaria. 

💡 ¿Qué significa esto para los empleadores?
👉 Deben preparar y presentar correctamente el Anexo RDEP con la información de retenciones en la fuente efectuadas a sus colaboradores.
👉 Esta presentación es clave para cumplir con las obligaciones formales tributarias y evitar sanciones.
👉 Facilita la transparencia y control de la información ante el SRI.

👔 Si eres empleador o responsable tributario, revisa la normativa vigente y asegúrate de cumplir con los plazos y requisitos establecidos por esta resolución.

📌

📢 SRI recategoriza a contribuyentes del Régimen RIMPE – 2026El Servicio de Rentas Internas informó la recategorización a...
06/01/2026

📢 SRI recategoriza a contribuyentes del Régimen RIMPE – 2026

El Servicio de Rentas Internas informó la recategorización automática de contribuyentes del Régimen Simplificado para Emprendedores y Negocios Populares (RIMPE), con base en los ingresos reportados y la información disponible en sus sistemas.

🔹 Principales puntos a considerar:
✔ Negocios Populares que superaron el límite de ingresos pasan a RIMPE Emprendedores.
✔ Contribuyentes que exceden el tope máximo permitido son excluidos del RIMPE y migran al Régimen General.
✔ La recategorización aplica de manera automática y los contribuyentes pueden validar su situación en línea.
✔ El objetivo es alinear el régimen tributario a la realidad económica de cada negocio y fortalecer el control fiscal.

📌 Implicaciones para los contribuyentes
Los recategorizados deberán ajustar sus declaraciones y obligaciones tributarias según el régimen que les corresponda (facturación, IVA, anticipos, etc.).

💡 Recomendación
Es importante revisar periódicamente el RUC y mantenerse al día con la normativa para evitar contingencias tributarias.

📝 Revisa si tu régimen cambió

https://bit.ly/45ywYPB

📌 Recordatorio Laboral – Acumulación del 13ro y 14to sueldo en EcuadorDe acuerdo con lo establecido en la Resolución Min...
06/01/2026

📌 Recordatorio Laboral – Acumulación del 13ro y 14to sueldo en Ecuador

De acuerdo con lo establecido en la Resolución Ministerial MDT-2023-140, emitida por el Ministerio de Trabajo del Ecuador, es importante que empleadores y trabajadores recuerden los plazos y condiciones para la definición y modificación de la modalidad de pago del decimotercer y decimocuarto sueldo:

👨‍💼👩‍💼 Acumulación del 13ro y/o 14to sueldo

Los trabajadores que deseen acumular el 13ro y/o 14to sueldo deberán solicitarlo por escrito al empleador durante los primeros 15 días de enero de cada año.

📝 Nuevas contrataciones

En caso de nuevas vinculaciones laborales, el trabajador deberá definir la modalidad de pago (mensual o acumulada) dentro de los primeros 15 días desde su ingreso.

🔄 Cambios de modalidad

Si el trabajador desea cambiar la modalidad de pago —de acumulado a mensual o de mensual a acumulado— la solicitud deberá realizarse hasta el 15 de enero del año siguiente.

📍 Referencia normativa: Resolución Ministerial MDT-2023-140 del Ministerio de Trabajo del Ecuador, que regula la forma de pago y los plazos para la acumulación del decimotercer y decimocuarto sueldo.

💡 Recordar y cumplir estos plazos permite:
✔ prevenir contingencias laborales
✔ garantizar claridad en la relación laboral
✔ asegurar el cumplimiento de la normativa vigente

En EGCONSULTING , acompañamos a empresas y trabajadores en la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana, promoviendo transparencia, cumplimiento y buenas prácticas administrativas.

Impacto del incremento del Salario Básico en Ecuador 2026: una mirada objetivaPara 2026, el Salario Básico Unificado en ...
03/01/2026

Impacto del incremento del Salario Básico en Ecuador 2026: una mirada objetiva
Para 2026, el Salario Básico Unificado en Ecuador aumenta de USD 470 a USD 482, lo que representa un incremento del 2,55 %. Aunque a primera vista puede parecer un ajuste pequeño, su impacto real va más allá del valor mensual recibido por el trabajador.
Cuando incluimos los aportes patronales al IESS, décimos, fondos de reserva, provisión de desahucio y vacaciones, el costo laboral anual por trabajador pasa aproximadamente de:
➡️ USD 8.111 en 2025
a
➡️ USD 8.318 en 2026
Es decir, un aumento cercano a USD 207 por trabajador al año.
🔍 ¿Qué significa esto para las empresas?
📌 Incremento directo del costo laboral
Particularmente sensible en micro y pequeñas empresas, o negocios intensivos en mano de obra.
📌 Importancia de la planificación financiera
Las organizaciones deben revisar presupuestos, márgenes y estrategias de eficiencia operativa.
📌 Efecto en sostenibilidad y formalidad
Aumentos moderados, bien acompañados de políticas productivas, ayudan a preservar empleo formal y bienestar laboral.
✅ Mirada de equilibrio
El ajuste salarial apoya el poder adquisitivo del trabajador y contribuye a un mercado interno más activo.
Sin embargo, también exige a los empleadores reforzar la productividad, optimizar procesos y cuidar la sostenibilidad financiera.
El desafío está en crear organizaciones más eficientes, humanas y competitivas, donde el crecimiento económico y el bienestar laboral avancen de la mano.
💬 Me encantaría conocer tu opinión:
¿Cómo consideras que este ajuste impactará en tu sector?

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