Asesoría Jurídica - Ramírez & Asociados.

15/09/2026

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08/09/2026

Hoy se llevó a cabo la audiencia de suspensión condicional de la pena solicitada por 12 sentenciados en el .

Te contamos cuáles son los requisitos que deben cumplirse para acceder a este beneficio procesal.⬇️

08/09/2026

05/09/2026

⚖️ https://f.mtr.cool/g7pc4f8odp 👉 Nuevas directrices habilitan la verificación digital para que los litigantes participen en las audiencias sin presentar obligatoriamente el carné físico en las unidades judiciales de .

01/09/2026

🇪🇨
Defensoría Pública de El Oro demanda más personal ante elevado déficit de defensores en la provincia

. - ​En una entrevista para MP Noticias, el defensor público provincial de El Oro, Ulises Fajardo, abordó la situación operativa de la institución, la carga procesal y los retos en materia de infraestructura y seguridad. Durante el diálogo se analizó la disparidad entre la norma legal de personal requerida y el número actual de funcionarios en territorio.

​De acuerdo con el estándar normativo, la función judicial contempla la asignación de cinco defensores públicos por cada cien mil habitantes. Bajo ese cálculo, la provincia orense —con una población que supera los 730 mil residentes— requiere un contingente mínimo de 35 defensores. Sin embargo, Fajardo precisó que la plantilla se ha mantenido congelada en 23 profesionales desde el último concurso de méritos realizado en 2016.

​La distribución actual del personal en los catorce cantones de El Oro contempla trece defensores concentrados en Manta y la capital Machala, dos en Pasaje, dos en Santa Rosa, dos en Huaquillas y un funcionario multicompetente en El Guabo y Arenillas, respectivamente. Asimismo, dos defensora asumen la cobertura legal de los seis cantones que integran la zona alta de la provincia.

​Fajardo señaló que el Defensor Público General del Estado, Ricardo Morales Vela, ha presentado informes técnicos al Consejo de la Judicatura para gestionar la apertura de vacantes. No obstante, el presupuesto institucional a nivel nacional se mantiene en 30 millones de dólares anuales, de los cuales un 95 % se destina al pago de nómina y servicios básicos.

​En el ámbito de atención, el funcionario detalló que el 65 % de la carga procesal en El Oro corresponde a materias sociales, principalmente juicios de alimentos, régimen de visitas y patria potestad. El porcentaje restante abarca la defensa técnica penal, laboral y movilidad humana, esta última concentrada en un 95 % en asistencia a ciudadanos de nacionalidad venezolana.

​Respecto a la infraestructura, el titular provincial confirmó que la sede de la institución en Machala alberga a cerca de 80 servidores públicos. Tras el reciente artefacto explosivo colocado en las inmediaciones del edificio compartido con las agencias ARCH y ARCON, la Policía Nacional asignó personal permanente para resguardar la seguridad de los funcionarios y usuarios que acuden al inmueble.

21/08/2026

| Asambleísta Castillo plantea que los abuelos no paguen pensiones alimenticias por padres irresponsables, porque muchos ni siquiera tienen para alimentarse 🚨.

El asambleísta Andrés Castillo cuestionó que el incumplimiento de algunos padres en el pago de pensiones alimenticias termine trasladando esta responsabilidad a los abuelos, incluso cuando se trata de personas jubiladas o con recursos económicos limitados.

Castillo planteó revisar este mecanismo para evitar que los adultos mayores tengan que asumir obligaciones económicas que corresponden, en primera instancia, a los padres de los menores.

El legislador señaló que muchos abuelos enfrentan dificultades para cubrir sus propias necesidades básicas y que, en algunos casos, «ni siquiera tienen para alimentarse».

Por ello, sostuvo que la responsabilidad económica debe recaer directamente sobre los padres que tienen hijos y están obligados a cumplir con sus responsabilidades.

La propuesta busca abrir un debate sobre el mecanismo de pago de pensiones alimenticias y la situación de los abuelos que, ante el incumplimiento de los progenitores, pueden terminar asumiendo esta obligación.

12/08/2026

21/06/2026

En cumplimiento de la Sentencia Hábeas Data Nro. 17283-2026-00395, el Consejo de la Judicatura extiende las siguientes disculpas públicas.

19/06/2026

Corte ordena ampliar de 12 a 14 semanas la licencia por maternidad en Ecuador

Una sentencia de la Corte Provincial de Pichincha dispuso que las mujeres afiliadas al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) tendrán derecho a una licencia por maternidad de 14 semanas, dos más de las 12 que se reconocían hasta ahora.

La decisión obliga al IESS a reformar sus reglamentos internos para adecuarlos a lo establecido en el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fija las 14 semanas como el periodo mínimo de protección para las madres trabajadoras.

El fallo se originó tras una demanda presentada por Mayra Tirira, quien solicitó dos semanas adicionales de licencia que fueron rechazadas por la institución. El caso avanzó hasta la justicia y concluyó con una resolución favorable que sentará un precedente para todas las afiliadas del país.

Como parte de la sentencia, el IESS dispone de un plazo máximo de 60 días para actualizar sus normas y procedimientos relacionados con el subsidio de maternidad. Además, deberá reconocer y pagar las dos semanas que fueron negadas a la demandante, ofrecer disculpas públicas y adoptar medidas que impidan que se repitan situaciones similares.

Si bien la resolución es de cumplimiento inmediato, la aplicación general dependerá de la implementación de los cambios administrativos. Se estima que, a partir de septiembre de 2026, las afiliadas puedan acceder plenamente al beneficio de las 14 semanas.

La Corte también determinó que todas las solicitudes vinculadas a maternidad y lactancia deberán ser evaluadas con un enfoque de derechos humanos y bajo los principios establecidos en la Constitución.

Actualmente, el empleador asume el 25 % de la remuneración de la trabajadora durante la licencia, mientras que el IESS cubre el 75 % restante a través del subsidio de maternidad. Con la ampliación, la entidad también deberá financiar las dos semanas adicionales.