Daniel Alexander González Pérez

19/05/2026

¿Sabías que la Corte Constitucional ya habló sobre la licencia de paternidad?

En la Sentencia 1150-23-JP/26, la Corte dijo algo clave: la licencia de paternidad no es un simple permiso laboral. Es una garantía para que el padre pueda cuidar, acompañar y asumir responsabilidades reales con su hijo recién nacido.

La Corte reconoció que los padres trabajadores también tienen protección laboral reforzada durante el uso de su licencia de paternidad, porque el cuidado no es solo obligación de la madre: es corresponsabilidad familiar.

Entonces, si un padre es desvinculado por ejercer su licencia o por cumplir su rol de cuidado, podrían vulnerarse derechos como el trabajo, la igualdad, la no discriminación y el derecho al cuidado.

En resumen: la paternidad también se protege constitucionalmente.

⚖️ Cuidar también es un derecho.

13/05/2026

✅ Este caso representa una victoria importante en defensa de los derechos constitucionales.

📚A través de una acción de protección, se logró demostrar que existió una vulneración de derechos derivada de actuaciones relacionadas con la extinta Ley de Integridad Pública. La sentencia favorable fue obtenida en primera instancia y posteriormente ratificada en segunda instancia, confirmando que esta garantía jurisdiccional sigue siendo una vía expedita, efectiva y adecuada cuando la administración pública afecta derechos fundamentales.

⚖️ Más allá del resultado judicial, este caso deja un mensaje claro: frente a una vulneración de derechos, existen mecanismos constitucionales que permiten exigir justicia de manera oportuna.

La acción de protección no es una vía excepcional cuando hay derechos constitucionales comprometidos; es una herramienta legítima para restablecerlos.

27/04/2026

27/04/2026

⚖️ El Estado no puede revocar, por simple decisión administrativa, un acto que ya generó derechos a favor de una persona.

Cuando un acto administrativo es favorable, la administración no puede dejarlo sin efecto de forma unilateral, arbitraria o sin acudir al procedimiento que corresponde.

📌 Si el Estado se equivocó, no puede corregir su error vulnerando derechos adquiridos, seguridad jurídica y confianza legítima.

La administración pública tiene poder, sí, pero también tiene límites.

23/04/2026

⚖️ Si fuiste desvinculado del sector público, no asumas de inmediato que ya no hay nada que hacer.

📌 Cada caso debe analizarse por separado: acción de protección, vía contencioso administrativa, tipo de nombramiento, contrato ocasional, concurso y criterios de la Corte Constitucional pueden marcar la diferencia.

🚨 No todas las desvinculaciones están bien hechas.

✅ Infórmate, revisa tu caso y actúa con criterio jurídico.

📞Contacto: 0982564568

22/04/2026

Es importante tener presente la Sentencia 030-18-SEP-CC, puesto que precisa el alcance de la autotutela administrativa de los actos administrativos favorables, ya que si existe un nombramiento permanente, la administración no puede remover a un servidor público alegando "vicios de legalidad" de forma directa. Debe demandar la lesividad ante tribunales. ⚖️🇪🇨

18/04/2026

Pronunciamiento importante de la Procuraduría General del Estado (PGE), la responsabilidad del consultor no es eterna; prescribe dentro del plazo previsto en la ley ( 5 años).

Las entidades públicas no pueden convertir la discrecionalidad en arbitrariedad, ni exigir obligaciones que no consten en la norma, en los pliegos o en el contrato.

14/04/2026

📄 La contratación pública exige análisis, estrategia y responsabilidad.

En GCS revisamos cada proceso con criterio técnico y jurídico, identificando riesgos, fortaleciendo la toma de decisiones y acompañando soluciones seguras para cada etapa.

Porque una gestión pública eficiente empieza con decisiones bien fundamentadas. ⚖️