Lic. Angel Valenzuela

21/10/2025

A tener cuidado estos dias.días.

https://www.abelquezada.com/2025/10/alerta-meteorologica-tormenta-tropical.html

20/10/2025

A veces uno solo quiere quedarse en casa, pero con estilo.
¿Alguien tiene una excusa elegante que no suene como “no quiero ir”? 😅

ExcusasConClase

18/10/2025

✅ ¿Qué tiene que tener un contrato para que sea válido en República Dominicana?

Un contrato no es un simple papel con firmas: es un acuerdo legal que te protege y te compromete. En República Dominicana, el Código Civil (art.1108) señala cuatro requisitos indispensables para que un contrato sea válido:

✅ Puntos clave:

Consentimiento válido: ambos contratantes deben prestarlo libremente. No es válido si hubo error, violencia o engaño.

Capacidad de obrar: solo pueden contratar las personas mayores de edad y no incapacitados judicialmente.

Objeto cierto: el contrato debe versar sobre algo determinado y lícito.

Causa lícita: no puede tener un motivo ilegítimo o contrario al ordenamiento jurídico.

✅ Trucos prácticos:

Redacta cláusulas claras para que no haya malentendidos.

Asegúrate de que haya detalles de pagos, plazos, responsabilidades...

Si es un contrato complejo, pide a un abogado que te lo revise.

📌 Nota: No obstante, algunos contratos requieren además de la formalización en escritura pública y el otorgamiento ante notario para ser ejecutable.

💬 ¿Has firmado contratos sin leerlos? Cuéntanos tu experiencia.

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18/10/2025

✅ ¿Qué hacer si te despiden sin causa? Conoce tus derechos según el Código Laboral Dominicano:

En República Dominicana, el Código de Trabajo (Ley 16-92) establece que el despido puede ser justificado (por faltas graves como fraude, violencia, insubordinación) o injustificado (cuando el empleador no demuestra una causa válida) según los artículos 87 al 95.

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✅ Tus derechos si el despido fue injustificado:

- Preaviso: Pago equivalente al tiempo que debió avisarte (7 a 28 días según antigüedad).

- Cesantía: Compensación por años trabajados (6 a 23 días por cada año).

- Vacaciones y bonificaciones pendientes: Todo lo acumulado debe pagarse.

- Salarios caídos: Hasta 6 meses desde la demanda hasta la sentencia (Art. 95).

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✅ Pasos para reclamar

1. Solicita carta de despido (es obligatoria).

2. Denuncia en el Ministerio de Trabajo dentro del primer año.

3. Busca asesoría legal para calcular indemnización y presentar demanda.

📌 Importante: El empleador debe notificar la causa del despido al trabajador y al Ministerio de Trabajo en 48 horas. Si no lo hace, el despido se presume injustificado.

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💬 ¿Te ha pasado? Déjalo en los comentarios.

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15/10/2025

A veces no es que la gente se acerque por conveniencia, sino porque cree en un proyecto, en una visión o en una promesa de cambio. Pero cuando quienes ocupan el poder no cumplen, decepcionan o se alejan de lo que dijeron representar, es natural que muchos se retiren. 🤷‍♂️

No todo abandono es oportunismo. En política, como en la vida, también existe la desilusión. Si alguien pierde el respaldo que tenía, tal vez no fue por falta de lealtad de los demás, sino por no haber estado a la altura de lo que se esperaba. 💼

La lealtad no es un cheque en blanco. Se gana y se mantiene con coherencia, respeto y resultados. Si eso falla, ¿por qué exigir que otros permanezcan? A veces, el alejamiento no es traición… es consecuencia. ⚖️

Así que más que culpar al entorno, habría que preguntarse: ¿qué se hizo —o se dejó de hacer— para que tantos decidieran irse?

25/01/2023

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20/01/2023

Hablemos un poco de los derechos civiles.

En este video, vamos a hablar sobre los derechos ciudadanos en República Dominicana. Es importante conocer estos derechos para poder actuar de manera correct...

02/12/2022

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30/11/2022

!Ay¡ MANTEQUILLA 😲

Momento en que arrestaron a mantequilla

28/11/2022

Mi frase del día es:

17/11/2022

Las leyes no deben excluir a nadie, si lo hacen ya no se puede llamar justicia.