GPA Servicios Legales

GPA Servicios Legales �Asesorías Jurídicas en: Derecho Laboral, Comercial, Civil, Administrativo y de Familia.

07/05/2026

⚖️ El nuevo Código Procesal Laboral cambió las reglas del juego: menos tiempo para responder, más carga probatoria para el empleador y jueces con mayores facultades para decidir. 📑

Hoy, un mal manejo documental o un error en tus comunicaciones puede costarle caro a tu empresa. 🚨 La prevención ya no es opcional: es estrategia.

04/05/2026

⚠️ ¿Te negaron la pensión por mora de tu empleador?

No es tu culpa.
Tus semanas sí cuentan, incluso si no pagaron.

💥 La obligación de cobrar es de la administradora
💥 Tu derecho pensional se respeta

📩 Reclama lo que es tuyo. Tu pensión no se pierde.

30/04/2026

Un practicante no es un empleado barato. La ley lo deja claro 👇

Con el Decreto 223 de 2026:
✔️ Jornada limitada (30–40 h según edad)
✔️ No pueden reemplazar empleados
✔️ Seguridad social desde el día 1
✔️ Tutor académico obligatorio
✔️ Apoyo económico básico

En resumen: prácticas para aprender, no para explotar.

💬 ¿Protege o complica a las empresas?

23/04/2026

Estar casado NO garantiza la sustitución pensional ⚠️

No basta con el acta de matrimonio.
Lo que realmente importa es demostrar convivencia real: mínimo 5 años, vida en pareja y apoyo mutuo.

La Corte Suprema ya ha negado este derecho incluso a esposos legales por no probar esa convivencia.

📌 En pocas palabras:
No gana el que tenga el papel… gana el que pueda demostrar la relación.

Si estás en este proceso, asegúrate de tener pruebas claras. Escríbenos 📩

10/04/2026

¿Te notificaron por WhatsApp? Ojo.

Los dos chulos azules no validan nada ❌

Para que sea legal, deben probar:
📌 Que el número es tuyo
📌 Cómo lo obtuvieron
📌 Que usas ese canal

⚖️ Sin eso, la notificación puede ser inválida.

Tu derecho a la defensa no se negocia.

26/03/2026

¿Renunciaste o te hicieron renunciar? ⚠️

No toda renuncia es válida.
Debe ser libre y sin presión.

Si hay afectaciones de salud mental, puede anularse
y podrías pedir reintegro o indemnización.

📩 Escríbenos y revisamos tu caso.

17/03/2026

Ser médico interno no es trabajar gratis. 🩺

El Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia ya dejó claro cómo funciona el internado rotatorio:

• Deben afiliarte a salud y riesgos laborales.
• Debes recibir un apoyo económico mínimo de 1 salario mínimo.
• El trámite debe hacerse de forma transparente y sin demoras.

Ojo: no existe contrato laboral, pero sí hay pago y seguridad social obligatoria.

No permitas que el papeleo sea la excusa para no cumplirte.
💾 Guarda este video y compártelo con ese interno que necesita saberlo.

Aquí tienes un copy corporativo, cercano y elegante:Hoy celebramos a quien lidera con visión, carácter y corazón. ✨En GP...
16/03/2026

Aquí tienes un copy corporativo, cercano y elegante:

Hoy celebramos a quien lidera con visión, carácter y corazón. ✨
En GPA Abogados conmemoramos el cumpleaños de Stephany Gómez, nuestra CEO y gerente, una mujer que con su liderazgo inspira, impulsa y guía cada paso de este equipo.

Gracias por creer en los proyectos, en las personas y en el poder de hacer las cosas bien.

Que este nuevo año esté lleno de logros, crecimiento y grandes momentos.
¡Feliz cumpleaños, .abogada ! 🎉

12/03/2026

👀 Desde el 1 de marzo de 2026 entraron en vigencia las nuevas tarifas para copias de registros civiles en notarías.

📄 Copia o certificado físico: $10.800
💻 Copia digital solicitada por plataformas notariales: $18.750

⚖️ Dato importante: estas tarifas no tienen IVA.

📌 Guarda este reel y compártelo.
Estar informado también es proteger tus derechos.

02/03/2026

La inclusión laboral ya no es opcional.
En Colombia, las empresas con más de 100 empleados deben contratar personas con discapacidad.

No cumplir puede traer sanciones, pero hacerlo bien también puede traer beneficios para tu empresa. ⚖️

¿Tu empresa ya está cumpliendo con esta obligación? Escríbenos y te asesoramos. 📩

23/02/2026

🌱 Ojo empresas: ahora sembrar árboles es obligatorio.

El Ministerio de Ambiente exige que empresas medianas y grandes siembren 2 árboles por cada trabajador al año.

📌 Deben reportar cuántos empleados tenían al 31 de diciembre.
📌 Luego tienen 1 año para cumplir el programa.
📌 Pueden hacerlo solas, con otras empresas o con fundaciones.

Si cumplen, reciben certificación ambiental y beneficios para los trabajadores. 🌎

Dirección

Santiago De Cali

Página web

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