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Proporcionamos soluciones integrales en consultoría, con un enfoque especializado en áreas clave como Compliance, Derecho Laboral y Seguridad Social, Formación y Formulación y Gestión de Proyectos.

14/10/2026

Cumplir también significa proteger los datos.

Cuando tu empresa solicita información a clientes, proveedores o trabajadores, también asume la responsabilidad de protegerla.

El Capítulo IX de la Circular Básica Jurídica exige que la debida diligencia respete las normas de protección de datos personales.

¿Cómo llevarlo a la práctica? Solicita información pertinente y proporcional al riesgo, explica para qué se utilizará y obtén autorización cuando corresponda.

sagrilaftcolombia PTEE debidadiligencia

07/10/2026

Lee el artículo completo desde el enlace de nuestra biografía.

29/09/2026

La reforma pensional sigue generando preguntas que van mucho más allá de su constitucionalidad.

*Colpensiones, el Banco de la República y el Ministerio de Hacienda* han planteado ante la Corte Constitucional la necesidad de precisar aspectos relacionados con su entrada en vigencia, ante las implicaciones administrativas, presupuestales y operativas que supone poner en marcha el nuevo sistema.

En esta columna analizamos por qué la definición de la fecha no es un asunto meramente formal y qué efectos puede tener sobre la implementación de la reforma y sobre millones de afiliados.

🔎 Lea el análisis completo: https://www.minuto60.com/opinion/colpensiones-banco-republica-hacienda-le-piden-corte-que-revise-fecha-reforma-pensional/131

29/09/2026

🔗 Enlace para leer este artículo en mi bio

08/09/2026

¡Unimos capacidades para llegar más lejos! 🌎

CONSU-LAB Consultores | Compliance & Derecho Laboral y M&A Infrastructure & Consulting consolidan una alianza estratégica para impulsar proyectos de inversión, infraestructura, cumplimiento y desarrollo sostenible entre Colombia, Estados Unidos y América Latina.

Conoce más de esta nueva etapa: https://consu-lab.com/consu-lab-y-ma-infrastructure-consulting-unen-capacidades/

Andres Arellano Maria.de.los Angeles Mejia Gonzalez
Octavio Rubio Karol Méndez

08/09/2026

¡En CONSU-LAB Consultores | Compliance & Derecho Laboral celebramos un nuevo reconocimiento! 🎉

La Superintendencia de Sociedades destacó nuestro compromiso con la transparencia, la sostenibilidad y la generación de valor económico, social y ambiental.

Este reconocimiento nos impulsa a seguir construyendo empresa con propósito y a promover mejores prácticas entre nuestros clientes y aliados.

Conoce la noticia completa aquí:
https://consu-lab.com/consu-lab-s-a-s-bic-recibe-reconocimiento-de-la-superintendencia-de-sociedades/

22/08/2026

⚠️ ¿La Resolución 2708 de 2026 eliminó derechos y obligaciones laborales? No necesariamente.

El Ministerio del Trabajo derogó once circulares, pero una derogatoria administrativa no significa que desaparezcan las normas legales, reglamentarias o constitucionales que regulan esas materias.

En CONSU-LAB preparamos una cartilla práctica para entender:

• Qué cambió realmente.
• Qué circulares fueron derogadas.
• Qué obligaciones continúan vigentes.
• Qué deben tener en cuenta empleadores y trabajadores.

Una explicación clara para no confundir derogatoria con eliminación de derechos.

📘 Consulta y comparte nuestra cartilla sobre la Resolución 2708 de 2026.👇

https://consu-lab.com/que-cambio-con-la-resolucion-2708-de-2026/

12/08/2026

¿Puede una norma que protege la libertad sindical terminar restringiendo la negociación colectiva?

En la más reciente columna de nuestro Director Octavio Rubio para Ámbito Jurídico analiza los interrogantes constitucionales que plantea el Decreto 0992 de 2026 sobre el control administrativo de los pactos colectivos.

🔗 https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/analisis-cuando-proteger-la-libertad-sindical-puede-terminar-restringiendo-la

11/03/2026

Esto ocurre porque la mayoría de los cursos son genéricos y no tienen en cuenta la realidad de cada organización.

En CONSU-LAB creemos que la formación debe ser diferente.
Por eso diseñamos programas de capacitación a la medida, basados en las necesidades, procesos y objetivos de cada empresa.

Porque capacitar no es solo cumplir un requisito…
es transformar resultados dentro de la organización.

09/03/2026

⚠️ Si eres nuevo obligado a SAGRILAFT o PTEE, no te esperes hasta el 31 de mayo.

Parte 2

Hay algo que muchas empresas olvidan:

🚨 Los canales de denuncia.

Si las personas no los conocen… es como si no existieran.

Por eso debes:

✔️ Divulgarlos constantemente
✔️ Explicar cómo funcionan
✔️ Generar confianza para usarlos

Y otro error común 👇

❌ Dar una capacitación genérica para toda la empresa.

La capacitación debe ser por roles.

No es lo mismo:
👨‍💼 Alta dirección
💰 Tesorería
🧾 Compras
👥 Recursos Humanos

Cada área enfrenta riesgos diferentes.

Si quieres implementar SAGRILAFT y PTEE de la forma correcta,
yo te puedo ayudar. 🚀

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http://www.consu-lab.com/

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