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Firma especializada en derecho laboral, seguridad social.

02/07/2026

En este 2026, el mes de julio trae cambios importantes en las relaciones laborales, especialmente para los empleadores.

Dicho esto, no basta con conocerlos: es necesario implementarlos correctamente.

Más allá del cumplimiento formal, estos cambios exigen revisar contratos, jornadas, procesos de nómina y la evidencia que respalda la implementación de las obligaciones laborales.

Te invitamos a deslizar la infografía para conocer los principales aspectos que consideramos debes verificar en tu empresa.

Si necesitas acompañamiento para implementar estos cambios o evaluar su impacto, estaremos encantados de ser tu aliado estratégico. dvfirmalegal

SGSST

22/06/2026

Desde dvfirmalegal celebramos a quienes entienden que ejercer el Derecho es mucho más que aplicar normas: es asumir la responsabilidad de defender derechos, generar confianza y contribuir, cada día, a una sociedad más justa.

Ser abogado implica actuar con integridad, criterio y compromiso, entendiendo que detrás de cada caso hay personas, organizaciones e intereses que merecen ser escuchados y protegidos. Es una profesión que exige preparación constante, ética y la convicción de que el Derecho es una herramienta para construir soluciones y generar valor.

En este Día , reconocemos y exaltamos la labor de tod@s los abogod@s quienes honran esta profesión con vocación de servicio y compromiso con la justicia. ¡Feliz Día del Abogado!

19/06/2026

La reciente circular del Ministerio del Trabajo sobre el trámite de autorización para la terminación de contratos de trabajadores con estabilidad laboral reforzada deja más preguntas que respuestas.
En este análisis abordamos algunos de los principales interrogantes que plantea la circular y las implicaciones prácticas que puede tener para empleadores y trabajadores.

Desliza para conocer nuestra perspectiva y cuéntanos en los comentarios: ¿cree que este trámite aporta seguridad jurídica o genera mayor incertidumbre para empleadores y trabajadores? Los leemos en los comentarios.

27/05/2026

Muchas empresas siguen aplicando procesos disciplinarios como si la Reforma Laboral no hubiera cambiado las reglas.

Hoy, un memorando, una suspensión o incluso un despido mal tramitado puede terminar en demandas, sanciones administrativas y altos costos para la empresa.

La Circular 0048 de 2026 dejó claro que el debido proceso disciplinario ya no es opcional: ahora existen etapas, garantías y obligaciones que los empleadores deben cumplir estrictamente.

¿Su empresa ya actualizó su procedimiento disciplinario y el Reglamento Interno de Trabajo?

En D&V FIRMA LEGAL acompañamos a empresas en la actualización de sus procesos internos conforme a las nuevas exigencias laborales.

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23/05/2026

El Artículo 300 del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Ley 2452 de 2025) reconfigura el litigio laboral al extender formalmente el trámite del fuero sindical a otras modalidades de estabilidad laboral reforzada, como salud, estabilidad laboral reforzada, prepension, entre otros.

Durante la II Jornada Académica de COLDESOCIAL COLEGIO COLOMBIANO DE DERECHO SOCIAL en Santa Marta, en apoyo participocon la participación de nuestro socio y estuvo compartiendo al lado de expertos como .blanco y y Alfredo Lorduy Bolívar Debatiendo cómo este cambio normativo, vigente desde abril de 2026, obliga a los empleadores a transitar de una mentalidad reactiva de defensa jurídica hacia una eficaz cultura corporativa de prevención, así como los desafíos y estrategias para los nuevos litigios que se generan en atención a las prescripciones que surgen.

16/05/2026

La excelencia jurídica también se construye en los espacios de diálogo, actualización y fortalecimiento académico.

Nos enorgullece compartir la asistencia de nuestro director , en el 6° Encuentro Laboral de Colegios de Abogados del Trabajo, un escenario de alto nivel en el que se también asistieron colegas muy destacados con el fin de conocer los principales retos y perspectivas del derecho laboral contemporáneo y sus cambios en Colombia.

Desde , reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo académico, el fortalecimiento gremial y la construcción de espacios que promuevan el análisis jurídico especializado para unas mejores relaciones de trabajo

Seguimos apostándole a la formación continua, al intercambio de conocimientos y a la defensa técnica del derecho laboral en Colombia.

11/05/2026

⚖️Caso de éxito.!

🔎Prescripción especial en caso de fuero sindical permiso pasa despedir empleado aforado.

Investigar antes de decidir, no es una demora, garantiza el debido proceso.

Decisión: autorización levantamiento fuero sindical.

Sentencia relevante emitida recientemente por el tribunal superior de distrito judicial de Valledupar.

10/05/2026

Hoy celebramos este y todos los días a todas esas mamás que lo han hecho posible a pesar de las adversidades, y son reconocidas no solo como madres sino grandes ejemplos de resiliencia y vida, personal y profesionalmente!

Desde D&V FIRMA LEGAL, gracias a todas las Mamás.

01/05/2026

El trabajo productivo es la base del crecimiento económico y la generación de oportunidades. Desde reafirmamos la importancia de sostener relaciones laborales sanas, basadas en el respeto y el cumplimiento. Entornos bien gestionados fortalecen las empresas y previenen conflictos.

29/04/2026

Ya inicia el del y

Espacios que contribuyen a conocer las últimas tendencias en el derecho laboral y la seguridad social en Colombia, en estos tiempos.

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