27/08/2026
ATENCIÓN.
Todo lo que debes saber sobre la Nueva Reforma Pensional y sus beneficios.
Tras los recientes fallos de la Corte Constitucional, la nueva ley pensional ya tiene una hoja de ruta definitiva y su entrada en vigencia oficial quedó fijada para el 1 de abril de 2027.
¿Qué significa esto para ti y cuáles son los grandes beneficios de este cambio?
Te lo resumimos sin rodeos:
1️⃣ Renta mensual para los abuelitos más vulnerables (Pilar Solidario): Más de dos millones de adultos mayores que nunca pudieron cotizar y hoy están en la pobreza recibirán un subsidio mensual para una vejez digna.
2️⃣ Si aportaste pero no te alcanzó, no pierdes tu dinero (Pilar Semicontributivo): Quienes tengan semanas cotizadas pero no completen el mínimo para pensionarse ya no quedarán con las manos vacías. Recibirán un beneficio económico mensual de por vida con un subsidio extra del Estado.
3️⃣ Fin de la "pelea" entre fondos (Sistema de Pilares): ¡Ya no tendrás que elegir entre Colpensiones o un fondo privado! Ahora ambos trabajan juntos. Si ganas hasta 2.3 salarios mínimos, aportas a Colpensiones; si ganas más, el excedente va a tu fondo privado de elección.
4️⃣ Histórico beneficio de género para las mujeres:Las semanas requeridas para las mujeres bajan gradualmente de 1.300 hasta llegar a solo 1.000 semanas en el año 2036.👉 ¡Bono por hijo criado! El Congreso se encuentra definiendo los últimos detalles técnicos ordenados por la Corte para que las madres puedan descontar 50 semanas de cotización por cada hijo (con un tope de hasta 3 hijos).
¿Te aplica la reforma? Si al 1 de julio de 2025 ya tenías 750 semanas cotizadas (si eres mujer) o 900 semanas (si eres hombre),te pensionas con las leyes antiguas. Si tenías menos de eso, ¡entras al nuevo sistema!
