UVC Advocacia

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18/08/2026

Recebeu uma mensagem dizendo que seu processo trabalhista liberou valores e pedindo um depósito antes? Desconfie.

Esse golpe é comum e a Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul acaba de criar uma ferramenta que ajuda a se proteger dele.

📇 É o Cartão do Processo: um cartão do tamanho de um documento de carteira, com o número da sua ação, a Vara do Trabalho responsável e o link para consultar o andamento em linguagem simples. Com ele em mãos, dá para conferir na hora se aquela mensagem é verdadeira.

📍 Atenção: por enquanto, o cartão existe só no Rio Grande do Sul. Quem tem processo em outro estado ainda não vai encontrá-lo na sua Vara. Vale acompanhar se outros Tribunais Regionais adotam a mesma solução.

Independentemente do estado, três coisas valem para todo mundo:

• A Justiça do Trabalho nunca pede depósito antecipado para liberar valores de processo.
• O andamento oficial se consulta pelos canais do próprio Tribunal.
• O cartão mostra o que aconteceu no processo. Quem explica o que aquilo significa para o seu caso é o seu advogado ou advogada.

11/08/2026

11 de agosto | Dia da Advocacia

Advogar é sustentar o direito de alguém diante do Estado, com técnica e responsabilidade.

Nas relações de trabalho, o que está em discussão envolve o sustento de famílias e a continuidade de empresas que geram empregos. Nenhuma dessas versões chega ao juiz por conta própria. É a advocacia que faz cada uma delas chegar inteira.

Uma Justiça que funciona depende desse trabalho. Não por acaso a Constituição trata a advocacia como indispensável à administração da justiça.

Por isso, nós do UVC Advocacia seguimos firmes nesse compromisso! ⚖️

19/06/2026

🚨 Os processos sobre pejotização voltaram a andar

Depois de mais de um ano com milhares de ações paradas em todo o país, o STF determinou a retomada dos processos que discutem a contratação de trabalhadores como PJ.

Na prática, audiências poderão ser realizadas, testemunhas serão ouvidas e novas decisões voltarão a ser proferidas pela Justiça do Trabalho.

Mas atenção: isso não significa que o STF já decidiu se a pejotização é válida ou não.

A grande decisão ainda está por vir.

O que mudou é que, quando ela chegar, muitos processos já terão produzido todas as provas necessárias para o julgamento.

E em ações trabalhistas, muitas vezes, as provas falam tão alto quanto a própria lei.

16/06/2026

🚨 Uber, iFood, 99 e outras plataformas digitais acabam de entrar em uma nova fase das discussões trabalhistas.

A OIT aprovou a primeira convenção internacional voltada aos trabalhadores de plataformas digitais, criando parâmetros sobre proteção social, remuneração, segurança, privacidade de dados e transparência algorítmica.

A medida ainda depende da ratificação dos países, mas já sinaliza os rumos que o debate sobre o futuro do trabalho deve seguir nos próximos anos.

E você: acredita que esse tipo de proteção é necessária para quem trabalha por aplicativos?

15/05/2026

⚖️ STF valida Lei da Igualdade Salarial

Por unanimidade, o Supremo Tribunal Federal declarou constitucional a Lei nº 14.611/2023, que garante salários iguais para homens e mulheres na mesma função.

Na prática, isso significa que empresas com mais de 100 empregados devem:

✅ Publicar relatórios de transparência salarial duas vezes por ano;
✅ Criar plano de ação quando houver disparidades;
✅ Manter canais de denúncia.

As multas vão de 3% da folha de pagamento (por descumprimento do relatório) até 10 vezes o salário do empregado discriminado.

A igualdade salarial deixou de ser pauta apenas ética: é obrigação legal.

01/05/2026

1º de Maio | Dia do Trabalhador

O trabalho faz parte da vida de todos nós.

É por meio dele que se constroem histórias, se garante o sustento e se busca uma vida melhor.

Por trás de cada relação de trabalho, existem desafios, expectativas e responsabilidades.

Para o trabalhador, isso significa ter seus direitos respeitados.
Para as empresas, atuar com clareza, responsabilidade e segurança.

O equilíbrio entre esses dois lados é o que constrói relações mais justas e duradouras.

No UVC Advocacia, atuamos todos os dias com esse olhar, buscando relações de trabalho mais equilibradas, seguras e responsáveis.

09/04/2026

Você sabia que pode se ausentar do trabalho, sem desconto no salário, por até 3 dias ao ano para realizar exames preventivos?

E agora esse direito também inclui exames relacionados ao HPV.

Além disso, uma nova lei passou a exigir que as empresas informem os empregados sobre campanhas de vacinação e prevenção de câncer (mama, colo do útero e próstata).

Fique atento aos seus direitos e cuide da sua saúde 💙

02/04/2026

Fim da escala 6x1 pode virar realidade no Brasil

O governo federal anunciou que pretende enviar ao Congresso um Projeto de Lei para extinguir a escala 6x1 e adotar a jornada de 40 horas semanais como novo padrão.

Se a proposta avançar, empresas de setores como comércio, serviços e indústria poderão precisar reorganizar suas escalas de trabalho, com impactos operacionais e financeiros relevantes.

📌 Fique atento: ainda em fase inicial, o tema já sinaliza uma possível mudança importante na forma de organização das jornadas no país.

A sua empresa está preparada para esse cenário?

26/03/2026

⚠️ ATENÇÃO: se você está em contrato temporário e engravidou,

👉 você pode ter direito à estabilidade no emprego.

A Justiça do Trabalho vem ampliando a proteção à maternidade, garantindo esse direito independentemente do tipo de contrato.

💡 Importante: a empresa não precisa saber da gravidez para que o direito exista.

📌 Se você passou por uma situação assim, vale buscar orientação jurídica para entender melhor o seu caso!

10/03/2026

O que você não vê também é trabalho!

O artigo “O trabalho invisível da mulher: o que você não vê ocupa o tempo dela”, de Nathalia Valente, publicado pelo TST, provoca uma reflexão importante sobre as tarefas silenciosas, naturalizadas e muitas vezes invisíveis que recaem sobre as mulheres no cotidiano.

Essas microatribuições e jornadas paralelas impactam tempo, saúde e oportunidades profissionais. Vale a leitura e a reflexão.

🔗 Link para leitura do artigo: https://uvcadvocacia.com.br/o-trabalho-invisivel-da-mulher-o-que-voce-nao-ve-ocupa-o-tempo-dela/

Endereço

Avenida Paulista, 726
São Paulo, SP
01310-100

Site

http://www.uvcadvocacia.com.br/

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