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27/08/2026

O descanso também faz parte da relação de trabalho.

Se você fez treinamento obrigatório no dia de folga e esse tempo foi ignorado, busque orientação jurídica.

Manoela Junges
OAB/RS 108.827

26/08/2026

Em uma ação trabalhista, a testemunha precisa ajudar a esclarecer fatos. A testemunha que exagera, contradiz ou fala sobre o que não presenciou pode mais atrapalhar do que ajudar.

Por isso, antes de indicar alguém, é importante avaliar o que essa pessoa realmente sabe e consegue relatar com coerência.

Luana Kuhnen
OAB/RS 110.485

19/08/2026

Se a alteração traz prejuízo, dificulta a vida do trabalhador ou é usada como forma de pressão, busque orientação jurídica.

Manoela Junges
OAB/RS 108.827

18/08/2026

Demissão por acordo não é a mesma coisa que demissão sem justa causa. Nesse tipo de rescisão, existem regras próprias sobre aviso prévio, multa do FGTS, saque do fundo de garantia e seguro-desemprego.

Por isso, antes de aceitar ou assinar qualquer documento, o trabalhador precisa entender se aquele acordo realmente faz sentido para o seu caso.

Luana Kuhnen
OAB/RS 110.485

14/08/2026

Metas e cobranças podem existir. Exposição vexatória, não.

Se a cobrança deixou de ser gestão e passa a gerar constrangimento, humilhação ou exposição do empregado diante de colegas e superiores, busque orientação jurídica para avaliar o seu caso.

Azaf Mateus
OAB/RS 139.268

13/08/2026

Pedir demissão nem sempre é a única saída. Em algumas situações, quando a empresa descumpre obrigações importantes ou torna a continuidade do trabalho insustentável, a rescisão indireta pode ser analisada.

Mas essa decisão precisa de cuidado! Antes de pedir demissão, assinar qualquer documento ou sair da empresa por impulso, busque orientação jurídica para entender os riscos, provas e possibilidades.

Manoela Junges
OAB/RS 108.827

10/08/2026

A estabilidade gestacional existe para proteger a trabalhadora durante um período sensível da relação de trabalho. Quando a gravidez é descoberta após a demissão, ou quando a empresa oferece reintegração, a situação precisa ser analisada com cuidado.

A trabalhadora gestante não deve tomar uma decisão apenas por pressão ou falta de informação. Antes de aceitar ou recusar qualquer encaminhamento, busque orientação jurídica para entender o que se aplica ao seu caso.

Luana Kuhnen
OAB/RS 110.485

07/08/2026

Conciliar a rotina de trabalho com os cuidados de um filho autista pode exigir adaptações importantes.

Para trabalhadores de bancos, financeiras e instituições do setor, situações envolvendo redução ou ajuste de jornada, acompanhamento terapêutico, laudos médicos e necessidade de cuidado familiar podem ser analisadas juridicamente.

Se você vive essa realidade e não sabe quais caminhos podem ser avaliados, busque orientação jurídica.

Azaf Mateus
OAB/RS 139.268

05/08/2026

Motorista contratado para dirigir pode acabar assumindo muito mais do que a direção. Nesses casos, é importante avaliar como esse trabalho era registrado e remunerado.

Se você atua como motorista e a sua rotina não aparece corretamente no pagamento, busque orientação jurídica para avaliar o caso.

Manoela Junges
OAB/RS 108.827

29/07/2026

Muitos trabalhadores deixam de buscar orientação por medo de ficarem marcados no mercado.

Esse receio é comum, especialmente quando a pessoa ainda depende da área em que atua ou teme que a antiga empresa tente prejudicar sua imagem profissional. Mas nenhuma empresa pode usar um processo trabalhista como forma de ameaça, retaliação ou exposição indevida do trabalhador.

Antes de tomar uma decisão baseada apenas no medo, é importante entender o caso, avaliar documentos, riscos e caminhos possíveis.

Buscar orientação jurídica é buscar compreender a situação com responsabilidade.

Azaf Mateus
OAB/RS 139.268

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