Meu direito 11

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Meu direito 11 Carlos Valêncio. Advogado inscrito na OAB-SP-ZN-SP
Pós graduado em direito e processo do trabalho. Cursos de especialização compliance e PLD.

RENDA DO BRASILEIRO - A renda média atingiu o maior valor da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicíl...
22/05/2026

RENDA DO BRASILEIRO - A renda média atingiu o maior valor da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), iniciada em 2012, chegando a R$ 3.367 em 2025. O dado, divulgado pelo IBGE, representa um aumento de 5,4% em relação a 2024. O cálculo considera todas as fontes de renda, como salários, aposentadorias, aluguéis e benefícios sociais.

Apesar da alta na média geral, a desigualdade de renda também aumentou no país. A renda dos 10% mais ricos cresceu 8,7%, enquanto a dos 10% mais pobres teve um avanço de apenas 3,1%. Em números, os 10% mais ricos ganham 13,8 vezes mais do que os 40% mais pobres.

➡ Acompanhe as atualizações na EmPauta

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O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu manter a decisão que rejeitou a chamada “revisão da vida toda” das aposentadori...
20/05/2026

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu manter a decisão que rejeitou a chamada “revisão da vida toda” das aposentadorias do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A Corte negou o recurso apresentado por segurados no Recurso Extraordinário (RE) 1.276.977, que trata do Tema 1.102 da repercussão geral, por entender que o pedido visava rediscutir o mérito de uma decisão anterior sem apresentar vícios.

O julgamento, concluído no plenário virtual, resultou em 8 votos a 2 a favor do entendimento do relator, ministro Alexandre de Moraes. A maioria acompanhou o voto para não conhecer dos embargos de declaração apresentados contra o acórdão que, previamente, havia cancelado a tese que beneficiava os segurados.

A "revisão da vida toda" permitia que aposentados solicitassem a inclusão de todas as contribuições previdenciárias realizadas ao longo de suas carreiras, incluindo aquelas anteriores a julho de 1994 (período pré-Plano Real), no cálculo do benefício. Esta regra era especialmente relevante quando resultava em um valor de aposentadoria mais elevado do que o cálculo padrão.

No seu voto, o ministro Alexandre de Moraes afirmou que os embargos de declaração buscavam apontar supostas omissões e contradições na decisão anterior do STF. Contudo, para o ministro, o acórdão não possuía falhas que justif**assem qualquer correção.

“A decisão embargada não apresenta nenhum desses vícios. O ofício judicante realizou-se de forma completa e satisfatória, não se mostrando necessários quaisquer reparos”, destacou Moraes.

Segundo o ministro, o recurso possuía um “propósito infringente”, ou seja, a intenção era rediscutir o mérito da decisão já proferida, e não corrigir eventuais erros formais. Ao final de seu voto, ele defendeu o não conhecimento dos embargos, a certif**ação do trânsito em julgado e a determinação da baixa imediata dos autos à origem.

Os ministros Cristiano Zanin, Gilmar Mendes, Cármen Lúcia, André Mendonça, Luiz F*x, Flávio Dino e Nunes Marques acompanharam integralmente o voto do relator.

🚨 ATENÇÃO TRABALHADOR: O SEU ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NÃO PODE SER CONGELADO PELA DEMORA DA EMPRESA! 🚨Imagine a seguin...
20/05/2026

🚨 ATENÇÃO TRABALHADOR: O SEU ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NÃO PODE SER CONGELADO PELA DEMORA DA EMPRESA! 🚨

Imagine a seguinte injustiça: você trabalha em um lugar perigoso ou prejudicial à saúde, mas o patrão (ou o órgão público) simplesmente não faz o laudo para comprovar a sujeira, o barulho ou o risco. Aí você é obrigado a entrar na Justiça para garantir o seu direito.

Será que você só deve receber esse dinheiro a partir do dia em que o perito do juiz foi lá fazer a vistoria? A RESPOSTA É NÃO! ❌

Entenda por que você tem direito de receber desde o primeiro dia de trabalho nessas condições:

1️⃣ A CULPA NÃO É SUA: Se o pagamento só começasse a valer depois do laudo do juiz, o patrão ia preferir f**ar enrolando para sempre. Afinal, quanto mais ele demorasse para fazer o documento, menos ele pagaria. A lei não pode premiar quem anda errado!

2️⃣ DIREITO DESDE O COMEÇO: O direito ao adicional de insalubridade nasce no exato momento em que você começa a trabalhar exposto ao risco, e não no dia em que o papel do perito é assinado. O laudo da Justiça apenas clareia e confirma uma situação que já existia há muito tempo.

3️⃣ NÃO CONFUNDA AS REGRAS: Existe uma decisão antiga que fala sobre laudos feitos de forma amigável (administrativa). Mas, quando o caso vai para o tribunal e a Justiça precisa intervir porque houve omissão, a regra é clara: o trabalhador deve receber o retroativo!

⚠️ Fique esperto! Se você trabalha em condições insalubres e não recebe por isso, a lei está do seu lado para corrigir essa injustiça desde o início das suas atividades.

💬 Você trabalha em local insalubre e a empresa f**a enrolando para pagar?

Deixe sua dúvida nos comentários!

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🤯 Sua energia foi cortada sem você nem saber o motivo, ou pior: cortaram numa SEXTA-FEIRA à tarde? 🤯Muita gente não sabe...
11/05/2026

🤯 Sua energia foi cortada sem você nem saber o motivo, ou pior: cortaram numa SEXTA-FEIRA à tarde? 🤯

Muita gente não sabe, mas você tem direitos FORTES contra abusos das empresas de energia (e água também)! A Lei Federal 14.015/2020 chegou para colocar ordem na casa e proteger o consumidor.

👇🏿 O que você PRECISA saber para não f**ar no escuro:

1️⃣ AVISO PRÉVIO É OBRIGATÓRIO: A empresa não pode simplesmente chegar e desligar. Ela é obrigada a te notif**ar formalmente antes, com antecedência, informando o débito e a data do possível corte. Sem aviso, o corte é ilegal!

2️⃣ FIM DE SEMANA SEM LUZ? NÃO! A lei proíbe expressamente o corte por falta de pagamento que se inicie na sexta-feira, sábado ou domingo. Também não pode em feriados ou na véspera de feriados. Você não pode ser punido f**ando o fim de semana inteiro sem um serviço essencial até conseguir pagar na segunda.

3️⃣ HORÁRIO COMERCIAL: O desligamento só pode ser feito em dias úteis e dentro do horário comercial. Nada de surpresas na calada da noite ou de madrugada.

💡 O que fazer se desrespeitarem a lei?

Grave tudo, tire fotos, anote protocolos de atendimento. Se o corte foi ilegal (sem aviso ou no fim de semana), você tem direito à religação imediata e sem custo, e pode até cabe danos morais!

Gostou dessa dica? Ela pode salvar o fim de semana de alguém!

🚀Compartilhe nos stories!

📌 Salve para consultar depois.

Para garantir que seus direitos sejam respeitados, acompanhe para mais dicas jurídicas essenciais e descomplicadas.

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“‘Secador movido a energia solar’ ☀️😂O comprador imaginou tecnologia de ponta…e recebeu uma corda de varal.E agora vem a...
07/05/2026

“‘Secador movido a energia solar’ ☀️😂

O comprador imaginou tecnologia de ponta…
e recebeu uma corda de varal.

E agora vem a melhor parte:

juridicamente, isso pode dar problema de verdade.

📌 Consumidor:

Pode configurar publicidade enganosa — art. 37 do Código de Defesa do Consumidor.

📌 Penal:
Se houve intenção de induzir o comprador ao erro para obter vantagem, pode existir discussão sobre estelionato — art. 171 do Código Penal.

📌 Civil:
Quem comprou ainda poderia pedir devolução do valor e até indenização.

Mas admito:
o nível de criatividade foi absurdo.
O homem não mentiu… só deixou o cliente imaginar o resto. ☀️🧠

Tem gente vendendo sonho.
Esse aí vendeu uma corda e talvez tenha criado o golpe mais “sustentável” da internet. 😂

No final:
ele entregou exatamente o prometido ou aplicou publicidade enganosa premium? 👀

Siga para mais conteúdos sobre direito, consumo, golpes e casos curiosos da internet⚖️”

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🧠 SAÚDE MENTAL NO TRABALHO AGORA É LEI! 🚨Você sabia que as empresas têm um novo prazo para cuidar de você? A partir de 2...
05/05/2026

🧠 SAÚDE MENTAL NO TRABALHO AGORA É LEI! 🚨

Você sabia que as empresas têm um novo prazo para cuidar de você?

A partir de 26 de maio, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que torna obrigatório o cuidado com a saúde mental dos funcionários.

Em 2025, mais de 546 mil brasileiros foram afastados por depressão, ansiedade e burnout. Agora, o jogo mudou!

✅ O QUE A EMPRESA É OBRIGADA A FAZER:

• Gerenciar Riscos: A prevenção de riscos psicossociais agora faz parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

• Canais de Denúncia: As empresas devem criar espaços seguros para os funcionários relatarem problemas.

• Avaliações com Psicólogos: Devem ser feitas avaliações periódicas com profissionais especializados.

• Equipe de Segurança: Atuação conjunta de psicólogos, equipes jurídicas e segurança do trabalho.

A norma exige que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) inclua, obrigatoriamente, a prevenção desses riscos dentro da empresa.

⚠️ Fique atento! O seu bem-estar não é mais apenas uma "escolha" da empresa, é uma regra de segurança e saúde no trabalho.

💬 Sua empresa já fala sobre saúde mental? Comenta aqui embaixo!

📢 COMPARTILHE esse post com seus colegas de trabalho. Todos precisam saber desse novo direito!

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🚫 MACONHA NO TRABALHO: JUSTA CAUSA CONFIRMADA! ⚖️Você sabia que usar substâncias ilícitas dentro da empresa pode custar ...
04/05/2026

🚫 MACONHA NO TRABALHO: JUSTA CAUSA CONFIRMADA! ⚖️

Você sabia que usar substâncias ilícitas dentro da empresa pode custar muito caro?

A Justiça do Trabalho acaba de negar o pedido de um funcionário que tentava reverter sua demissão por justa causa.

O trabalhador foi flagrado por um superior usando maconha durante a jornada de trabalho, dentro das dependências da empresa.

O QUE ACONTECEU:

• O funcionário negou o uso e foi à justiça pedir a reversão para "dispensa sem motivo".

• Ele queria receber todas as verbas rescisórias, o FGTS e o seguro-desemprego.

• A decisão: A Justiça manteve a punição máxima, entendendo que a falta grave foi comprovada.

⚠️ O ALERTA É CLARO:

A conduta do trabalhador no ambiente de serviço é fundamental. O uso de dr**as no local de trabalho é considerado falta grave e retira o direito de receber as principais indenizações da rescisão.

💬 O que você acha dessa decisão? A empresa agiu certo? Deixe sua opinião nos comentários!

📢 Compartilhe esse alerta com seus amigos para que ninguém perca seus direitos por falta de informação!

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🚨 URGENTE: INSS MUDA AS REGRAS E TRAVA NOVOS PEDIDOS! 🚨Você que está esperando sua aposentadoria, pensão ou BPC, precisa...
30/04/2026

🚨 URGENTE: INSS MUDA AS REGRAS E TRAVA NOVOS PEDIDOS! 🚨

Você que está esperando sua aposentadoria, pensão ou BPC, precisa saber disso AGORA para não perder tempo nem dinheiro! 💸

O Governo Federal acabou de publicar a Instrução Normativa nº 203, que traz uma mudança que vai mexer com a vida de muita gente.

❌ O QUE MUDOU?

A partir de agora, o INSS não aceita mais um novo pedido se você já tiver um processo do mesmo benefício em análise ou se ainda estiver no prazo de recurso.

Na prática: se o seu pedido foi negado, você é obrigado a esperar o prazo de recurso (geralmente 30 dias) antes de tentar de novo. O sistema vai barrar automaticamente quem tentar "refazer" o pedido rápido demais para tentar a sorte.

⚠️ POR QUE ISSO É PERIGOSO?

Se você entrar com o pedido de qualquer jeito, sem a documentação certa, e ele for negado, você vai f**ar TRAVADO por meses sem poder tentar novamente.
💡 DICA DE OURO DO ADVOGADO:

Nunca foi tão importante fazer o pedido CERTO logo na primeira vez. Um erro no documento ou uma informação faltando pode te deixar na mão e sem renda por muito tempo.

💬 Você está com processo parado no INSS ou teve seu pedido negado recentemente? Não se desespere! Comente "AJUDA" ou mande uma mensagem para analisarmos sua situação antes que você fique travado no sistema!

📢 COMPARTILHE com aquele amigo ou parente que está para se aposentar. Essa informação vale ouro!

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🐍 SOGRA É PARA SEMPRE? A LEI DIZ QUE SIM! 😱Neste 28 de abril, o "Dia da Sogra" chega com uma verdade jurídica que muita ...
28/04/2026

🐍 SOGRA É PARA SEMPRE? A LEI DIZ QUE SIM! 😱

Neste 28 de abril, o "Dia da Sogra" chega com uma verdade jurídica que muita gente tenta esquecer: perante a lei, ex-sogra não existe!

Pode separar, divorciar ou assinar o papel que for... De acordo com o Artigo 1.595 do Código Civil, o vínculo de afinidade com a mãe do seu cônjuge é eterno.

📜 O que a lei diz:

Os parentes por afinidade (como sogros, genros e nora) tornam-se "parentes legais". E o detalhe importante: esse vínculo não termina nem com o fim do casamento ou da união estável.

Ou seja: uma vez sogra, parente para sempre! O jeito é manter a diplomacia e, quem sabe, mandar um parabéns hoje. 😂

💬 E aí, essa notícia te deu um alívio ou um susto? Marca alguém que precisa saber disso urgente! 👇🏿

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➡️ "Não reze para uma vida fácil: reze para suportar uma vida difícil.
15/04/2026

➡️ "Não reze para uma vida fácil: reze para suportar uma vida difícil.

🚨 URGENTE: LEI SANCIONADA! TORNOZELEIRA IMEDIATA PARA AGRESSORES 🚨A segurança das mulheres e crianças acaba de ganhar um...
14/04/2026

🚨 URGENTE: LEI SANCIONADA! TORNOZELEIRA IMEDIATA PARA AGRESSORES 🚨

A segurança das mulheres e crianças acaba de ganhar um reforço histórico! 🛡️ Foi publicada hoje a Lei 15.383/2026, sancionada pelo Presidente da República, que muda as regras do jogo contra a violência doméstica.

O que muda na prática para proteger você e sua família:

⛓️ Tornozeleira de Imediato: Agora, o uso da tornozeleira eletrônica pelo agressor é obrigatório e imediato sempre que houver risco à vida ou à integridade física e psicológica da mulher ou de seus filhos.

🚔 Poder para Delegados: Em cidades menores, onde não há um juiz de plantão imediato, o próprio Delegado de Polícia agora pode determinar o uso da tornozeleira. Menos burocracia, mais vida salva!

📈 Pena Mais Alta: Quem descumprir as medidas protetivas agora enfrentará punições muito mais severas. A lei não vai mais tolerar desculpas.

📍 Geolocalização Preventiva: O monitoramento agora será permanente e focado na prevenção. A tecnologia será usada para impedir que o agressor chegue perto, com aviso em tempo real.

⚠️ IMPORTANTE: Essa nova lei altera a Lei Maria da Penha, transformando o que era apenas uma "opção" em uma imposição urgente.

💬 O que você achou dessa mudança? Acredita que agora as mulheres estarão mais seguras? Deixe sua opinião nos comentários!

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Fonte:
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