Advocacia Dias

03/06/2026

Um contrato mal elaborado pode gerar conflitos, prejuízos financeiros e dificuldades para cobrar direitos no futuro.

Contrato não é burocracia. É proteção.

E quanto mais clara for a relação entre as partes, menor a chance de problema lá na frente.

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Este conteúdo é informativo e não substitui consulta com advogado.

28/05/2026

Receber uma intimação ou ser chamado para depor assusta. Mas isso não significa condenação.

Toda investigação possui etapas e direitos que precisam ser respeitados.

Entre esses direitos está o direito ao SILÊNCIO, para que ninguém seja obrigado a produzir prova contra si mesmo.

Entender o que falar, como agir e quais são seus direitos pode evitar problemas maiores no futuro.

📩 Em situações assim, buscar orientação é essencial.

Este conteúdo é informativo e não substitui consulta com advogado.

22/05/2026

⚖️ INDENIZAÇÃO E PENSÃO MILIONÁRIA POR ACIDENTE DE TRABALHO

🚨Atenção: Vítimas de ACIDENTE DE TRÂNSITO também podem ter direito a essas indenizações e à pensão indenizatória, quando houver incapacidade parcial ou total‼️

O juiz pode fixar o percentual da pensão com base no laudo pericial, nas provas do processo e até em critérios utilizados pela tabela SUSEP.

E se o grau de incapacidade do trabalhador não for corretamente reconhecido?

📈 É aí que entra a importância da sustentação oral no tribunal pelo advogado, destacando os principais fundamentos do recurso, como o apontamento de provas e teses jurídicas.

O Tribunal pode majorar o valor da condenação quando a sentença não observar a real extensão dos danos causados ao trabalhador, inclusive em sentido diverso da conclusão do laudo pericial, por exemplo, quando não forem observados os critérios legais e os documentos apresentados no processo.

02/12/2024

Advogado especialista.

26/04/2016

De acordo com o art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa. Saiba mais na CLT: http://bit.ly/1KAUQ6Y.
Descrição da imagem : Ilustração de um boneco palito pendurado por uma corda e uma tesoura pronta para cortar a corda.
Descrição da ilustração: Demissão sem justa causa. Quais são os seus direitos? Aviso prévio; Saldo de salário; Indenização das férias integrais (não gozadas e proporcionais, acrescidas de 1/3); 13º salário proporcional; Indenização compensatória de 40% dos depósitos do FGTS; Levantamento do saldo existente na conta vinculada do FGTS. fb.com/cnj.oficial twitter.com/cnj_oficial.

05/04/2016