Victória Lopes - Advogada

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👩‍⚖️ Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista
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Dois dias de muita imersão, aprendizado e troca. Foram horas intensas falando sobre Inteligência Artificial, gestão, ven...
23/08/2026

Dois dias de muita imersão, aprendizado e troca.

Foram horas intensas falando sobre Inteligência Artificial, gestão, vendas e marketing — temas que estão transformando a forma como construímos negócios, lideramos pessoas e pensamos o futuro.

Mas, para além de todo o conteúdo, f**a algo ainda mais valioso: as conexões.

Networking de verdade, troca de experiências, novas amizades, conversas que geram ideias e a oportunidade de estar ao lado de pessoas que também estão buscando evoluir, inovar e fazer diferente.

Volto desses dois dias com a cabeça cheia de ideias, novas perspectivas e, principalmente, com a certeza de que os ambientes que escolhemos frequentar também determinam o quanto conseguimos crescer.

Obrigada, Marcelo Cabral , por proporcionar e construir um ecossistema como esse. Tenho orgulho em fazer parte! 💜

Você sabia que o saldo do FGTS pode ser utilizado para custear uma fertilização in vitro (FIV) em determinadas situações...
21/08/2026

Você sabia que o saldo do FGTS pode ser utilizado para custear uma fertilização in vitro (FIV) em determinadas situações?

Mesmo que a Caixa Econômica Federal negue o saque pela via administrativa, a discussão não necessariamente termina ali.

Existem decisões judiciais que reconhecem a possibilidade de liberação do FGTS para tratamentos de reprodução assistida, especialmente quando há indicação médica e documentação que demonstre a necessidade do procedimento.

Isso porque o FGTS, embora tenha hipóteses de saque previstas em lei, também possui caráter social — e o Judiciário pode analisar o caso à luz de direitos como saúde, dignidade e planejamento familiar.

Mas atenção: não é um saque automático.
Cada situação precisa ser analisada individualmente e a liberação pode depender de decisão judicial.

Se você pretende utilizar o FGTS para custear uma FIV ou já recebeu uma negativa da Caixa, vale entender se o seu caso permite buscar esse direito judicialmente.

📌 Salve este post para consultar depois.
📲 E envie para alguém que está passando por um tratamento de reprodução assistida.

Saiu do papel.A PEC do fim da escala 6x1 foi enviada hoje para a CCJ do Senado — depois de meses parada.Ainda é proposta...
19/08/2026

Saiu do papel.

A PEC do fim da escala 6x1 foi enviada hoje para a CCJ do Senado — depois de meses parada.

Ainda é proposta, não é lei. Mas o texto andar já muda a conversa sobre como o trabalhador brasileiro organiza a própria semana.

E você, acha que 40 horas com dois dias de folga já resolve ou o modelo de trabalho no Brasil precisa de mais que isso?

17/08/2026

É assim que funciona: cada vínculo que você tem com a Previdência é tratado separado. CLT é um caminho. MEI é outro. Se os dois existem de verdade na hora do parto, os dois geram direito.

O problema nunca foi a lei não prever isso. O problema é quantas mulheres fecham a conta, pegam só o salário da empresa e nunca imaginam que tinham um segundo benefício esperando — porque ninguém contou.

Informação não é detalhe. É a diferença entre receber o que é seu e deixar passar.

📌 Salva esse vídeo se você é CLT e tem MEI.
Comenta aqui: você já sabia disso?
E se você conhece alguém nessa situação, encaminha — pode ser exatamente o que ela precisava ouvir hoje.

14/08/2026

Enquanto seu benefício “está em análise”, o relógio da lei já está correndo — só que quase ninguém sabe disso.

Você já contou quantos dias faz desde que pediu?

Se já passou de 60 dias sem resposta, isso não é burocracia normal. É atraso que pode ser cobrado.

Me chama no direct e vamos ver o que cabe no seu caso.

Trabalhador nem sempre sabe: a prova certa, guardada na hora certa, muda o resultado de um processo inteiro.Separei 3 si...
13/08/2026

Trabalhador nem sempre sabe: a prova certa, guardada na hora certa, muda o resultado de um processo inteiro.

Separei 3 situações que acontecem toda semana — e o que você precisa guardar em cada uma:

📌 Hora extra não paga: print de mensagem pedindo pra f**ar, cartão de ponto (ou a ausência dele), testemunha.

📌 Assédio moral: print, áudio (se tiver), nome de quem presenciou, data e detalhes anotados na hora.

📌 Acidente de trabalho: atendimento médico, fotos do local e da lesão, testemunha.

Muita gente só pensa em prova depois que já perdeu a prova.

Guarda esse post num lugar que você lembra — o dia que precisar, vai economizar um tempo que faz diferença. E se tem alguém no seu convívio vivendo uma dessas situações agora, manda esse carrossel pra pessoa. Pode ser o empurrão que faltava.

Você já passou por alguma dessas situações? Conta aqui embaixo.

12/08/2026

Subir em telhado perto de fiação elétrica sem treinamento, sem EPI e sem adicional de periculosidade não é ‘risco do trabalho’. É negligência do empregador.

Se isso já aconteceu com você ou com alguém da sua família, existe direito a:
✅ Adicional de periculosidade retroativo
✅ Estabilidade acidentária (12 meses)
✅ Indenização por danos morais e materiais

Comenta ACIDENTE que eu te explico como funciona.”

Hoje é dia do advogado.Mas antes de qualquer título, tem um motivo.Eu não suporto ver gente sendo desmerecida. Mal trata...
11/08/2026

Hoje é dia do advogado.

Mas antes de qualquer título, tem um motivo.

Eu não suporto ver gente sendo desmerecida. Mal tratada. Ou deixando pra lá o que era dela por direito.

Foi por isso que escolhi o direito trabalhista e previdenciário. Tem gente que desiste não porque não tem razão. Desiste porque ninguém explicou, ninguém lutou junto, ninguém disse “conte comigo”.

Cada processo que eu assumo carrega uma história que merece ser ouvida até o fim.

Hoje eu celebro isso: mais de 25 mil pessoas que confiam em mim pra explicar seus direitos com clareza. Trabalhadores, executivos, famílias inteiras.

Se você é advogado ou advogada, feliz dia pra nós. Essa profissão só existe pra fazer diferença na vida de alguém.

Se ainda não conhece seus direitos, hoje é um bom dia pra começar. Me chama no direct.

Trabalhou parte da vida no Brasil e parte em Portugal? Isso pode valer a sua aposentadoria — e muita gente ainda não sab...
10/08/2026

Trabalhou parte da vida no Brasil e parte em Portugal? Isso pode valer a sua aposentadoria — e muita gente ainda não sabe.

O Acordo Previdenciário Brasil-Portugal permite somar o tempo de contribuição dos dois países: o que você contribuiu lá não se perde, entra na conta pra bater o tempo mínimo de aposentadoria por idade, por incapacidade ou pensão por morte.

Mas tem detalhe importante:
– o Brasil paga proporcional ao tempo contribuído aqui, o que pode reduzir o valor
– existem questões de bitributação a analisar, dependendo de onde você mora
– o texto do acordo, que é de 1991, está sendo revisado com previsão de atualização em 2026

Não é só somar tempo. É fazer a conta certa pra não perder dinheiro no caminho.

Você trabalhou no Brasil e em Portugal? Me chama no direct e vamos entender o seu caso.

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