Qual é o horário de funcionamento?

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Devezas Advocacia

Atuação em Direito do Consumidor, Civil, Trabalhista e Administrativo. Jurídico

18/08/2026

Achamos um luxo quando empregados e empregadores respeitam as Leis trabalhistas!
E você? O que acha chique no Direto Trabalhista?

11/08/2026

11 de agosto | Dia da Advocacia ⚖️

Mais do que conhecer leis e interpretar normas, advogar é assumir o compromisso de defender direitos, enfrentar desafios e buscar soluções para transformar realidades.

Neste Dia da Advocacia, celebramos a profissão que escolhemos exercer com ética, responsabilidade, conhecimento e compromisso.

Que a nossa atuação continue sendo guiada pela busca por justiça e pela construção de um Direito cada vez mais acessível e comprometido com a sociedade.

06/08/2026

Seguindo na temática de eventos, esta semana participamos de mais um importante encontro!

A Rio Innovation Week, a maior Conferência Global de Tecnologia e Inovação da América Latina, aconteceu no Rio de Janeiro entre os dias 4 e 7 de agosto, reunindo especialistas, empresas, pesquisadores e profissionais de diversas áreas para debater as transformações que estão moldando o futuro.

Nesta edição, o evento contou com a participação de grandes nomes, como Malala Yousafzai, a ministra Cármen Lúcia, Ailton Krenak, além de outras importantes referências nacionais e internacionais. Ao longo da programação, foram discutidos temas relacionados à tecnologia, inovação, empreendedorismo, educação, sustentabilidade e ao impacto dessas transformações na sociedade.

Nossa sócia, Dra. Mylena Devezas, esteve presente acompanhando as palestras e debates, reforçando o compromisso do Devezas Advocacia com a atualização constante, o aprendizado contínuo e a busca por soluções cada vez mais estratégicas para a advocacia.

Acreditamos que a excelência na advocacia se constrói com conhecimento, inovação e compromisso.

04/08/2026

O art. 473 da CLT prevê alguns casos onde o empregador não pode descontar as faltas do empregado.

Falecimento (Licença-nojo): Até 2 dias seguidos em caso de morte de cônjuge, pais, avós, filhos, netos, irmãos ou dependente legal.

Casamento (Licença-gala): Até 3 dias seguidos de ausência.

Nascimento de filho: 5 dias seguidos (licença-paternidade).

Doação de sangue: 1 dia a cada 12 meses de trabalho.

Alistamento eleitoral: Até 2 dias para tirar ou regularizar o título de eleitor.

Serviço militar: Pelo tempo necessário para o alistamento ou obrigações militares.

Vestibular: Nos dias de provas de exame vestibular para ingresso em ensino superior.

Comparecimento em juízo: Pelo tempo que for necessário quando exigido por lei (como testemunhar em audiência).

Reunião sindical: Quando o empregado for representante de entidade sindical em reuniões oficiais.

Acompanhamento de gravidez: Até 2 dias para acompanhar esposa ou companheira em consultas médicas e exames de pré-natal.

Consulta médica de filho: Até 1 dia por ano para acompanhar filho menor de 6 anos ao médico.

Exames de câncer: Até 3 dias a cada 12 meses de trabalho para realizar exames preventivos de câncer.

Na dúvida, procure orientação de um especialista para garantir seus direito!

31/07/2026

Nesta semana, nossa sócia, Dra. Mylena Devezas, participou de dois importantes eventos acadêmicos: a 78ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC) e o ###V Congresso Latino-Americano de Sociologia (ALAS).

A 78ª edição da SBPC, realizada na Universidade Federal Fluminense (UFF), em Niterói, reuniu pesquisadores, estudantes e profissionais de diversas áreas em defesa da ciência e da educação no Brasil. Entre os destaques da programação, tivemos a oportunidade de acompanhar a palestra da Ministra Cármen Lúcia.

No ALAS, a Dra. Mylena apresentou, ao lado da Profa. Dra. Luiza Chaves, o trabalho "Pejotização em disputa: Justiça do Trabalho, STF e os limites da proteção social", contribuindo para um debate tão atual sobre os rumos das relações de trabalho e da proteção social.

Também foi apresentado o projeto "Direito nas Escolas: extensão universitária enquanto instrumento de articulação em educação antirracista", desenvolvido em parceria com as professoras Dra. Luiza Chaves e Dra. Cora Hagino, reafirmando o compromisso da universidade com uma educação crítica, democrática e socialmente comprometida.

Acreditamos que a advocacia vai além da atuação nos processos. Ela também se fortalece na pesquisa, na produção de conhecimento e no diálogo com a sociedade.

Seguimos comprometidos com uma atuação jurídica que une prática, ensino e pesquisa.

17/07/2026

🚨 Alerta de Golpe 🚨

Prezados clientes,

Identificamos uma tentativa de golpe em que terceiros estão se passando pelo nosso escritório por meio de um número de WhatsApp que não pertence à nossa equipe.

Reforçamos que não alteramos nosso número de telefone e não solicitamos pagamentos, transferências ou qualquer informação financeira por meio de números diferentes do nosso canal oficial.

Toda a nossa comunicação é realizada exclusivamente pelo número de WhatsApp informado acima.

Caso você receba mensagens de números desconhecidos em nome do nosso escritório, não forneça dados pessoais, não realize pagamentos, bloqueie e denuncie o contato. Em seguida, pedimos a gentileza de nos informar para que possamos tomar as medidas cabíveis.

01/05/2026

Neste 1º de Maio, celebramos a força, a dedicação e a importância de cada trabalhador.
Por trás de toda profissão, existem histórias de esforço, sonhos e direitos que merecem respeito e proteção.
O trabalho digno transforma vidas, e conhecer seus direitos é parte fundamental dessa construção.
Neste Dia do Trabalhador, reafirmamos nosso compromisso com a defesa da justiça, da valorização do trabalho e da dignidade de cada trabalhador brasileiro.
Feliz Dia do Trabalhador! 👷‍♀️👨‍🏭👩‍⚕️👨‍🏫

06/11/2025

Ontem a advogada compôs a mesa no evento de lançamento do livro Temas Atuais de Hermenêutica Jurídica realizado na UFF.

27/08/2025

📌 Posso assinar a rescisão antes de receber?
⚠️ Atenção: o empregado só deve assinar o termo de rescisão após receber os valores devidos ou mediante a comprovação da transferência bancária feita pela empresa.

✅ Assim, você garante que seus direitos estão preservados e evita problemas futuros.

👉 Em caso de dúvida, sempre procure orientação jurídica.

05/08/2025

Trabalhador é obrigado a assinar advertência ou suspensão?

A resposta é NÃO! A assinatura serve apenas para confirmar que você teve ciência do documento, não significa concordar com a punição.

Se não quiser assinar, a empresa pode registrar a recusa na própria advertência com a assinatura de testemunhas.

Mas atenção!!! Recusar a assinatura não anula a advertência ou suspensão.

Já passou por essa situação? Conta aqui nos comentários!

Endereço

Rio De Janeiro, RJ

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