Devezas Advocacia

16/09/2026

Um guia rápido para você, querido cliente, entender quais aspectos devem ser observados na esfera trabalhista!
Na dúvida, sempre busque orientação jurídica de um profissional habilitado.

12/09/2026

Entramos na _trend_ dos anos 80, mas dessa vez para perguntar: vocês sabem como eram os direitos trabalhistas naquela época?

O Direito do Trabalho passou por importantes transformações, especialmente após a Constituição Federal de 1988, que ampliou direitos e garantias dos trabalhadores.

De lá para cá, novas conquistas também foram alcançadas, como a ampliação dos direitos das trabalhadoras domésticas pela EC 72/2013 e pela LC 150/2015.

Conhecer a história dos direitos trabalhistas também é entender que eles não surgiram prontos: são resultado de lutas, reivindicações e transformações sociais.

E aí, qual desses avanços mais te surpreendeu?

10/09/2026

Setembro Amarelo é um convite para falar sobre saúde mental, prevenção e cuidado.
No ambiente de trabalho, essa conversa também precisa considerar as condições em que o trabalhador exerce suas atividades.
Sobrecarga, pressão excessiva, assédio, jornadas desgastantes e outros fatores relacionados à organização do trabalho podem representar riscos à saúde mental.
E esse tema ganhou ainda mais relevância no Direito do Trabalho: desde maio de 2026, a nova redação da NR-1 passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Isso significa que falar sobre saúde mental no trabalho não é apenas falar sobre bem-estar. É também falar sobre prevenção, segurança e responsabilidade.
Neste Setembro Amarelo, o cuidado precisa ir além do indivíduo: também é necessário olhar para o ambiente e para as relações de trabalho.
Na dúvida, consulte um especialista.

03/09/2026

01/09/2026

Na última semana, nossa sócia fundadora, Dra. Mylena Devezas, recebeu uma Moção de Aplausos e Reconhecimento na Câmara Municipal de Niterói.
A homenagem aconteceu durante o evento “Mulheres Pretas e Direitos”, pensado em referência ao Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado em 25 de julho, e teve como propósito reconhecer a trajetória e a atuação de mulheres negras em diferentes áreas profissionais.
Nesse contexto, a Moção de Aplausos nº 2147/2026, de autoria do Vereador Anderson José Rodrigues, reconheceu a trajetória de diversas mulheres, incluindo a Dra. Mylena, advogada, professora da UFF, Mestre e Doutora, bem como seu compromisso com a promoção da justiça, da igualdade, dos direitos humanos e da valorização das mulheres negras.
O momento foi também marcado pela leitura de um poema por Maria de Lourdes de Jesus, ex empregada doméstica e ex presidente do Sindicato das Domésticas no Rio de Janeiro, encerrando uma noite de celebração, reconhecimento e reflexão.
Recebemos essa homenagem com muita alegria e orgulho. Mais do que reconhecer uma trajetória, celebrar mulheres pretas que ocupam e transformam diferentes espaços é reafirmar a importância da representatividade, da resistência e da construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

20/08/2026

Ontem prestigiamos a XIII Conferência Estadual da Advocacia, no Rio de Janeiro! 🏛️✨
O mundo está mudando rápido, e o direito também. Estar presente no maior evento da advocacia fluminense não é apenas sobre networking, é sobre garantir que o seu direito seja defendido com o que há de mais moderno e estratégico no mercado.
Compromisso renovado com a excelência, com a tradição e, acima de tudo, com o futuro das suas soluções jurídicas. 🤝🚀

18/08/2026

Achamos um luxo quando empregados e empregadores respeitam as Leis trabalhistas!
E você? O que acha chique no Direto Trabalhista?

11/08/2026

11 de agosto | Dia da Advocacia ⚖️

Mais do que conhecer leis e interpretar normas, advogar é assumir o compromisso de defender direitos, enfrentar desafios e buscar soluções para transformar realidades.

Neste Dia da Advocacia, celebramos a profissão que escolhemos exercer com ética, responsabilidade, conhecimento e compromisso.

Que a nossa atuação continue sendo guiada pela busca por justiça e pela construção de um Direito cada vez mais acessível e comprometido com a sociedade.

06/08/2026

Seguindo na temática de eventos, esta semana participamos de mais um importante encontro!

A Rio Innovation Week, a maior Conferência Global de Tecnologia e Inovação da América Latina, aconteceu no Rio de Janeiro entre os dias 4 e 7 de agosto, reunindo especialistas, empresas, pesquisadores e profissionais de diversas áreas para debater as transformações que estão moldando o futuro.

Nesta edição, o evento contou com a participação de grandes nomes, como Malala Yousafzai, a ministra Cármen Lúcia, Ailton Krenak, além de outras importantes referências nacionais e internacionais. Ao longo da programação, foram discutidos temas relacionados à tecnologia, inovação, empreendedorismo, educação, sustentabilidade e ao impacto dessas transformações na sociedade.

Nossa sócia, Dra. Mylena Devezas, esteve presente acompanhando as palestras e debates, reforçando o compromisso do Devezas Advocacia com a atualização constante, o aprendizado contínuo e a busca por soluções cada vez mais estratégicas para a advocacia.

Acreditamos que a excelência na advocacia se constrói com conhecimento, inovação e compromisso.

04/08/2026

O art. 473 da CLT prevê alguns casos onde o empregador não pode descontar as faltas do empregado.

Falecimento (Licença-nojo): Até 2 dias seguidos em caso de morte de cônjuge, pais, avós, filhos, netos, irmãos ou dependente legal.

Casamento (Licença-gala): Até 3 dias seguidos de ausência.

Nascimento de filho: 5 dias seguidos (licença-paternidade).

Doação de sangue: 1 dia a cada 12 meses de trabalho.

Alistamento eleitoral: Até 2 dias para tirar ou regularizar o título de eleitor.

Serviço militar: Pelo tempo necessário para o alistamento ou obrigações militares.

Vestibular: Nos dias de provas de exame vestibular para ingresso em ensino superior.

Comparecimento em juízo: Pelo tempo que for necessário quando exigido por lei (como testemunhar em audiência).

Reunião sindical: Quando o empregado for representante de entidade sindical em reuniões oficiais.

Acompanhamento de gravidez: Até 2 dias para acompanhar esposa ou companheira em consultas médicas e exames de pré-natal.

Consulta médica de filho: Até 1 dia por ano para acompanhar filho menor de 6 anos ao médico.

Exames de câncer: Até 3 dias a cada 12 meses de trabalho para realizar exames preventivos de câncer.

Na dúvida, procure orientação de um especialista para garantir seus direito!