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Carvalho Advogados Somos um escritório de advocacia com uma trajetória construída sobre pilares sólidos de excelência, agilidade e compromisso humano.

Atuamos com seriedade, técnica apurada e sensibilidade, unindo profundo conhecimento jurídico à empatia.

🤰 GRÁVIDA E DESEMPREGADA? ATENÇÃO! ⚠️Você sabia que ainda pode ter direito ao SALÁRIO-MATERNIDADE, mesmo sem estar empre...
08/02/2026

🤰 GRÁVIDA E DESEMPREGADA? ATENÇÃO! ⚠️
Você sabia que ainda pode ter direito ao SALÁRIO-MATERNIDADE, mesmo sem estar empregada?

📌 Em determinadas situações, a gestante desempregada mantém a qualidade de segurada do INSS, o que garante o recebimento do salário-maternidade.

💡 Muitas mulheres perdem esse direito por falta de informação ou orientação jurídica adequada.

⚖️ O Escritório Carvalho Advogados Associados coloca-se à disposição para:

✔️ Analisar se você mantém a qualidade de segurada
✔️ Verificar o direito ao salário-maternidade
✔️ Orientar e acompanhar todo o procedimento legal

📩 Entre em contato e não deixe o prazo passar.
⚖️ Salário-maternidade é direito, não favor. Não perca o seu direito!

📌 COMUNICADO DE RECESSO FORENSE Informamos a todos os nossos assistidos que, durante o período de Recesso Forense, os pr...
20/12/2025

📌 COMUNICADO DE RECESSO FORENSE

Informamos a todos os nossos assistidos que, durante o período de Recesso Forense, os processos que não possuam caráter emergencial e que não dependam de apreciação por meio de Plantão Judiciário não terão movimentação processual, devendo o regular andamento ser retomado a partir do dia 20 de janeiro.

Esclarecemos, ainda, que em virtude da alta demanda, este Escritório não suspenderá suas atividades, diferentemente do que ocorre com parte da classe advocatícia. Assim, novos assistidos serão atendidos normalmente, bem como novos casos serão analisados e conduzidos com a técnica, seriedade e dedicação que sempre pautaram nossa atuação.

Por fim, desejamos a todos boas festas e reiteramos que permanecemos integralmente à disposição, tanto para casos emergenciais, quanto para novas demandas não emergenciais. Informamos que, durante o período de recesso, não serão prestadas atualizações acerca de processos em curso, considerando que tais informações já são regularmente repassadas e previamente alinhadas com cada assistido.

Reafirmamos, por derradeiro, nosso compromisso com uma advocacia humanizada, acessível e responsável.

Atenciosamente,

Dr. Rafael Tavares Carvalho
Dr. Thiago Tavares Carvalho

⚠️ Atenção, Aposentado ou Beneficiário do INSS!Você sabe identificar um desconto indevido no seu Extrato de Benefício?Pa...
19/11/2025

⚠️ Atenção, Aposentado ou Beneficiário do INSS!

Você sabe identificar um desconto indevido no seu Extrato de Benefício?

Pare agora! 📢
Tire 1 minuto e confira o seu extrato. Pode existir um desconto que você não autorizou — e isso precisa ser resolvido.

🔎 Passo a Passo para Identificar Descontos Indevidos

1️⃣ Acesse seu Extrato de Pagamento

Entre no aplicativo Meu INSS → procure por “Extrato de Pagamento do Benefício”.

2️⃣ Verifique a Lista de Descontos

Role até a parte de descontos como:
• Empréstimos consignados
• Contribuições associativas
• Tarifas ou serviços
• Clubes, seguros, cartões
Se aparecer algo que você não reconhece, atenção!

3️⃣ Confirme se o desconto é autorizado

Pergunte-se:
• Eu assinei algum contrato?
• Autorizei associação ou seguro?
• Solicitei empréstimo?

Se a resposta for não, pode ser cobrança indevida.

4️⃣ Registre tudo

Prints do extrato, datas e valores são essenciais para resolver.

5️⃣ Procure orientação especializada

Descontos indevidos podem e devem ser contestados — e quanto antes, melhor.

💼 Carvalho Advogados está à disposição!

Se encontrar qualquer cobrança suspeita, nossa equipe está pronta para analisar seu extrato e orientar o melhor caminho.
Sempre com transparência, segurança e defesa do seu direito.

🧠 “Trabalhei com metas abusivas e pressão psicológica — posso pedir indenização?”Sim! A cobrança de metas é normal nas e...
09/11/2025

🧠 “Trabalhei com metas abusivas e pressão psicológica — posso pedir indenização?”

Sim!

A cobrança de metas é normal nas empresas, mas quando o limite do respeito é ultrapassado, surge o chamado assédio moral, e o trabalhador pode sim buscar indenização por danos morais.

⚖️ Situações que caracterizam assédio moral:

Humilhações públicas ou constrangimentos constantes;

Ameaças de demissão por não atingir metas;

Comparações vexatórias entre colegas;

Exigência de metas inalcançáveis ou sobrecarga excessiva;

Clima de terror psicológico no ambiente de trabalho.

📄 Nesses casos, o trabalhador pode ajuizar reclamação trabalhista, pedindo:
✅ Indenização por dano moral;
✅ Reconhecimento de vínculo (se não registrado);
✅ Rescisão indireta (caso queira sair da empresa com direitos).

💡 Guarde provas, anote datas, e busque orientação jurídica especializada.

⚖️ Carvalho Advogados — Justiça com empatia e técnica.

⚠️ TRABALHADOR SEM REGISTRO!Você sabia que mesmo sem registro em carteira o trabalhador tem direitos garantidos por lei?...
09/11/2025

⚠️ TRABALHADOR SEM REGISTRO!

Você sabia que mesmo sem registro em carteira o trabalhador tem direitos garantidos por lei?

Nos exemplos apresentados, foram usados 01 mês e 06 meses de trabalho sem vínculo formal, demonstrando quanto o trabalhador poderia receber em um acerto completo.

💼 Entre os principais direitos estão:

Aviso Prévio

13º Salário proporcional

Férias + 1/3 constitucional

Depósitos de FGTS

Multa de 40% sobre o FGTS

Multa do Art. 477 da CLT

📌 Não deixe de consultar um advogado de confiança!
📌 Valores apresentados são meramente estimativos. Cada caso precisa ser interpretado de forma isolada.

Somente um profissional poderá analisar o seu caso e garantir que você receba tudo o que é seu por direito.

⚖️ Carvalho Advogados — Defesa dos direitos trabalhistas com seriedade e resultado.

🎓 Atenção, Estudantes de Medicina e de Cursos Práticos!Você sabia que é possível pedir a revisão do contrato educacional...
05/11/2025

🎓 Atenção, Estudantes de Medicina e de Cursos Práticos!

Você sabia que é possível pedir a revisão do contrato educacional por causa das aulas durante a pandemia? 😱

📚 O STJ (Superior Tribunal de Justiça) reconheceu que, em cursos com carga horária elevada e natureza essencialmente prática — como Medicina, Odontologia, Enfermagem e outros — a substituição das aulas presenciais por ensino virtual comprometeu a qualidade da formação.

💰 Além disso, o Tribunal apontou que muitas instituições reduziram custos e aumentaram receitas nesse período.
Ou seja: pode haver direito à restituição ou abatimento dos valores pagos! ⚖️

👉 Se você estudou (ou ainda estuda) em curso de natureza prática e enfrentou essas mudanças, procure um advogado especializado.
Cada caso deve ser analisado individualmente!

📞 O Carvalho Advogados está à disposição para orientar você sobre seus direitos.

🎓 Atenção, Estudantes de Medicina e de Cursos Práticos!Você sabia que é possível pedir a revisão do contrato educacional...
05/11/2025

🎓 Atenção, Estudantes de Medicina e de Cursos Práticos!

Você sabia que é possível pedir a revisão do contrato educacional por causa das aulas durante a pandemia? 😱

📚 O STJ (Superior Tribunal de Justiça) reconheceu que, em cursos com carga horária elevada e natureza essencialmente prática — como Medicina, Odontologia, Enfermagem e outros — a substituição das aulas presenciais por ensino virtual comprometeu a qualidade da formação.

💰 Além disso, o Tribunal apontou que muitas instituições reduziram custos e aumentaram receitas nesse período.
Ou seja: pode haver direito à restituição ou abatimento dos valores pagos! ⚖️

👉 Se você estudou (ou ainda estuda) em curso de natureza prática e enfrentou essas mudanças, procure um advogado especializado.
Cada caso deve ser analisado individualmente!

📞 O Carvalho Advogados está à disposição para orientar você sobre seus direitos.

📢 ATENÇÃO, CONSUMIDORES!O STF decidiu: 🚫 planos de saúde não podem aumentar o valor após os 60 anos de idade!Se o seu pl...
03/11/2025

📢 ATENÇÃO, CONSUMIDORES!

O STF decidiu: 🚫 planos de saúde não podem aumentar o valor após os 60 anos de idade!

Se o seu plano aplicou reajustes por faixa etária depois dessa idade, você pode ter direito à restituição dos valores pagos a mais 💰 — e o melhor: é possível pedir retroativamente!

⚖️ O que isso significa na prática?
➡️ Reajustes após os 60 anos são considerados abusivos.
➡️ Você pode revisar o contrato e recuperar valores indevidos.
➡️ Cada caso deve ser analisado de forma individual por um advogado.

👩‍⚖️ Consulte o seu advogado de confiança.
O Carvalho Advogados está à disposição para orientar e defender seus direitos.

31/10/2025

Estamos vindo aqui mais uma vez para expressar nossa indignação.

Golpistas têm utilizado dos meus dados — Thiago Tavares Carvalho, OAB/RJ 244.567 e OAB/SP 496.108 — bem como dos dados do Rafael Tavares Carvalho, OAB/RJ 242.592 e OAB/SP 496.131, para aplicar golpes em nome de nosso escritório.

Todos os nossos clientes e amigos sabem quem somos, sabem da nossa conduta e da forma como trabalhamos.
Ter que aparecer publicamente para dizer o óbvio é constrangedor, mas infelizmente necessário.

⚠️ Nós não pedimos dinheiro, e tampouco existe dinheiro fácil.
Não passem seus dados pessoais a terceiros e desconfiem de mensagens suspeitas.

Advogados, juízes, promotores, tribunais — como o STJ e demais órgãos do Judiciário — não entram em contato direto com partes ou advogados para solicitar valores.

Os golpistas têm acessado dados de processos antigos, de 2022 e 2023, e usado essas informações para tentar enganar pessoas.

Portanto, muito cuidado!
Desconfiem de qualquer promessa de vantagem, rapidez ou facilidade.
Atenção redobrada — e nunca enviem dinheiro a desconhecidos.

🩺 Colocou atestado acima de 15 dias e precisou entrar no INSS?Então, atenção! Você pode ter direitos importantes garanti...
27/10/2025

🩺 Colocou atestado acima de 15 dias e precisou entrar no INSS?
Então, atenção! Você pode ter direitos importantes garantidos por lei.

Um deles é o direito à estabilidade provisória, ou seja, você não pode ser demitido enquanto estiver afastado pelo INSS e, em muitos casos, nem logo após o retorno ao trabalho.

👉 Se a empresa te mandou embora nesse período, ela pode estar agindo de forma incorreta.

⚖️ Carvalho Advogados está à disposição para analisar o seu caso e garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados.

👶 NOVO DIREITO PARA AS MAMÃES! 🤱Foi sancionada uma nova lei que amplia a licença-maternidade em casos de longa internaçã...
06/10/2025

👶 NOVO DIREITO PARA AS MAMÃES! 🤱

Foi sancionada uma nova lei que amplia a licença-maternidade em casos de longa internação da mãe ou do bebê. 🏥

📌 Antes, a regra geral era de 120 dias de licença, com o salário pago pela Previdência.
Agora, com a nova legislação, se houver internação superior a 2 semanas, o início da contagem dos 120 dias será após a alta médica.

💡 Isso significa que o salário-maternidade será pago durante o período de internação e pelos 120 dias após a alta, garantindo mais tempo, dignidade e proteção à mãe e ao bebê. ❤️

🧑🏽‍⚖️ O escritório Carvalho Advogados está à disposição para tirar dúvidas e te orientar juridicamente. Atuamos com seriedade e total sigilo profissional.

📢 DIREITO DO TRABALHADOR!Você sabia que a falta de banheiro e refeitório no ambiente de trabalho gera o dever de indeniz...
06/10/2025

📢 DIREITO DO TRABALHADOR!

Você sabia que a falta de banheiro e refeitório no ambiente de trabalho gera o dever de indenizar? 💰

A Tese Jurídica nº 54 do TST reconhece que a inexistência de instalações sanitárias e local adequado para refeições configura violação à dignidade e aos direitos básicos do trabalhador, autorizando o pagamento de danos morais. ⚖️

👉 Nenhum trabalhador deve exercer suas funções sem condições mínimas de higiene e conforto!

Carvalho Advogados Associados — sua segurança jurídica começa aqui.

🧑🏽‍⚖️ O escritório Carvalho Advogados está à disposição para tirar dúvidas e te orientar juridicamente. Atuamos com seriedade e total sigilo profissional.

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