Gomes & Lins Advocacia Trabalhista

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Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Gomes & Lins Advocacia Trabalhista, Firma de advogados, Avenida Engenheiro Domingos Ferreira, 1195, Recife.

ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA
SERVIÇOS:
•Consultoria jurídica para trabalhadores e empregadores
•Ações de Reclamação Trabalhista
•Defesa em processos administrativos e judiciais
•Negociações de acordos e rescisões
•Elaboração e revisão de contratos de trabalho

21/03/2025

🚨 Por que bons empregados pedem demissão? 🤔

O mercado está cheio de empresas reclamando que é difícil encontrar bons funcionários, mas elas não percebem que estão perdendo os melhores talentos por não respeitar direitos básicos.

Bons profissionais valorizam ambientes onde há reconhecimento, respeito e dignidade. Quando um trabalhador dedicado percebe que seus esforços não são valorizados, seus direitos são ignorados e sua saúde mental é negligenciada, pedir demissão se torna a única alternativa possível.

⚠️ A verdade é que bons empregados não deixam empresas, eles deixam ambientes tóxicos, chefes abusivos e a falta de reconhecimento.

Se você já passou por isso, compartilhe sua experiência nos comentários. Vamos mostrar que trabalhador valorizado é trabalhador produtivo! ✊🏼

17/03/2025

🔹 Rescisão por Acordo: Trata-se de uma rescisão em que o empregador e o empregado concordam em encerrar o contrato de trabalho, o que é permitido pela CLT no artigo 484-A.
Nesse acordo, deve ser definido se o aviso prévio será trabalhado ou indenizado. Se for indenizado, o pagamento do aviso será de 50%.
A multa do FGTS será de 20% e o trabalhador só poderá sacar 80% do saldo do FGTS.
As demais verbas rescisórias devem ser quitadas como se fosse uma demissão sem justa causa.

O prazo para pagamento das verbas rescisórias não muda, ou seja, é de 10 dias a partir do término do contrato de trabalho.

Nossa equipe está a sua disposição, para quaisquer esclarecimentos!

Entre em contato conosco, em caso de dúvidas.

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14/03/2025

👨🏻‍💻👩🏻‍💻
O trabalhador com carteira assinada que é demitido ou pede para sair da empresa deve se atentar que os direitos e as verbas trabalhistas mudam dependendo de como se dá a rescisão do contrato de trabalho.

Conheça as modalidades de demissão ou rescisão do contrato de trabalho:

▪️Demissão sem justa causa
▪️Demissão por justa causa
▪️Pedido de demissão
▪️Demissão por comum acordo
▪️Rescisão indireta

⚠️ Quando o contrato de trabalho é rescindido com a empresa, o trabalhador deve se atentar ao recebimento das seguintes verbas e direitos trabalhistas:

✔️ Saldo de salário
✔️ 13º salário proporcional
✔️ Férias vencidas mais 1/3
✔️ Férias proporcionais mais 1/3
✔️ Saque do FGTS
✔️ Multa sobre depósitos do FGTS
✔️ Aviso prévio
✔️ Seguro-desemprego

Esperamos ter lhe ajudado com esse conteúdo! 😉

Se ainda assim houver dúvidas, fale com a equipe Gomes e Lins Advocacia ⚖️

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12/03/2025

🏥🩺🚑
Você é médico residente ou completou sua residência recentemente?

✅ Se sim, é essencial que você conheça seu direito ao auxílio-moradia!
📌 A legislação brasileira garante que instituições de saúde ofereçam moradia adequada aos residentes. Isso pode ser através de alojamento adequado para todos os residentes, que deve ser um local para viver e não apenas um quarto de descanso, ou através do pagamento de um valor correspondente a 30% da bolsa.

Você sabia dessa informação?

‼️ Então entre em contato conosco, para mais informações!

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Link na Bio

10/03/2025

📢 Decisão do STJ sobre o TEMA 1238 📢

Segundo o STJ, o aviso prévio indenizado não pode ser incluído no cálculo da aposentadoria, pois não há atividade laboral durante esse período.

🚨Os Ministros decidiram que assim como NÃO deve ser cobrada contribuição previdenciária, também não há que se falar em contar como período de contribuição para fins previdenciários, o que inclui tempo para aposentadoria.

Nesses termos, o aviso prévio somente contará para fins previdenciários se for na modalidade aviso trabalhado.

Para mais informações, fale conosco!

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07/03/2025

✅ Em caso da mesma nomenclatura, os salários devem ser iguais sim! Porém, as atividades realizadas devem ser idênticas, ou seja, realizadas na mesma perfeição, prestado ao mesmo empregador e no mesmo estabelecimento. ✅

⚖️ O pedido de equiparação salarial nasce da própria Constituição Federal, lei máxima no nosso país, que estabelece que todos são iguais perante a lei.

Desta forma, sempre que houver identidade nas atividades desempenhadas e desigualdade salarial é possível pedir os valores das diferenças existentes entre os salários.

Conte conosco para mais informações!

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05/03/2025

‼️
Se a pessoa recebe o auxílio por incapacidade temporária ou a aposentadoria por incapacidade permanente ela não pode trabalhar. ❌❌❌

O beneficiário que retornar voluntariamente ao trabalho terá o benefício cancelado. ✅

O fim do benefício pode ocorrer mesmo se a atividade for informal (sem assinatura da CTPS), de baixo valor econômico ou atividade eventual ou esporádica (bico).

Se o trabalhador possui mais de uma atividade e ficar incapaz para apenas uma delas, poderá receber o benefício em razão dessa atividade (para a qual ficou incapaz) e exercer normalmente a outra.

Para mais informações, fale com a nossa equipe de profissionais!

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03/03/2025

Sim, o salário pode ser penhorado para o pagamento de dívidas, mas existem algumas regras e limites que protegem o trabalhador.

🇧🇷No Brasil, a penhora de salários é regulamentada pela Lei de Execução Fiscal e pelo Código de Processo Civil.

Em geral, apenas uma parte do salário pode ser penhorada. O limite é de 30% do valor líquido (após descontos) do salário, exceto em casos de pensão alimentícia, onde a porcentagem pode ser maior.

Essas e outras informações, você pode obter conversando conosco!

(81) 99802-7309 📱

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28/02/2025

👍🏼👍🏼👍🏼
A resposta é sim!

⚖️ A lei admite que o devedor, ao ser executado, requeira o pagamento da divida, em até seis parcelas, contanto que deposite 30% da dívida, mais custas e honorários (artigo - 916 CPC).

‼️Destaca-se que o parcelamento não depende da anuência do credor.

👉🏽 LEMBRE-SE: este post tem finalidade apenas informativa. Não substitui uma consulta a um profissional.

Por isso nos colocamos à disposição com nossos serviços jurídicos!

(81) 99802-7309 📱

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26/02/2025

Se você recebeu uma demissão e considera um ato injusto, você pode e deve procurar os seus direitos!

Orientamos sempre a documentarem tudo! Seja o Contrato de prestação de serviços, ou até mesmo tentar uma forma amigável com os empregadores. Caso nada disso surta efeito positivo, busque a ajuda de um advogado da Gomes e Lins que iremos te dar todo suporte necessário! 🤝⚖️

(81) 99802-7309 📱

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Endereço

Avenida Engenheiro Domingos Ferreira, 1195
Recife, PE
51.011-051

Site

https://www.instagram.com/gomeselinsadvocacia

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