Alba Figueirêdo - Advogada

03/03/2026

Muita gente me pergunta: "Alba, por que unir o Direito do Trabalho com o Previdenciário?". A resposta está nos detalhes que a maioria deixa passar. 🔍⚖️

Um exemplo clássico que vejo quase todo dia: o cliente ganha uma ação trabalhista, recebe as verbas que tinha direito, mas aquela vitória f**a "esquecida" dentro do processo.

O que muita gente não sabe: Se você teve um vínculo reconhecido na justiça, ou se ganhou um adicional de insalubridade/periculosidade, isso precisa ser levado para o seu CNIS (o extrato do INSS).

Se essa "ponte" não for feita:
1️⃣ Você pode acabar trabalhando anos a mais sem necessidade;
2️⃣ O valor da sua aposentadoria pode vir muito menor do que deveria.

Minha bagagem no Direito do Trabalho me deu um olhar treinado para enxergar essas brechas. O Planejamento Previdenciário, para mim, começa justamente aí: garantindo que cada vitória que você teve na carreira seja computada na hora de se aposentar.

Não deixe seu histórico de trabalho "pela metade" no sistema do governo. O detalhe que a gente ajusta hoje é o que garante o descanso tranquilo amanhã.

Você já teve algum processo trabalhista e nunca conferiu se ele consta no seu extrato do INSS? Vamos dar uma olhada nisso! 💬👇

02/03/2026

Bom dia! Começando a semana com uma reflexão que vem me acompanhando há um tempo. ☕⚖️

Quem me conhece aqui sabe que o Direito do Trabalho é minha casa. São mais de 10 anos defendendo direitos, analisando contratos e vivenciando o dia a dia de quem bota a mão na massa. Mas, com o tempo, percebi uma coisa: não dá para falar de trabalho sem olhar para o futuro.

Muitas vezes, a gente foca tanto no processo de agora, no FGTS, nas verbas rescisórias... e esquece de perguntar: "Como vai ser quando eu decidir parar?".

Perdi as contas de quantas vezes vi trabalhadores incríveis, com carreiras sólidas, chegarem na hora de se aposentar e levarem um susto com o valor do benefício. Tudo porque não houve estratégia lá atrás.

Por isso, decidi trazer para o meu dia a dia uma atuação que é o complemento natural de tudo o que já faço: o Planejamento Previdenciário.

Não é só "dar entrada em papel". É usar minha experiência com leis trabalhistas para garantir que cada ano de esforço conte de verdade no cálculo final. É trocar a sorte pela estratégia.

Vou começar a compartilhar por aqui um pouco desse olhar, de um jeito prático e sem aquele "juridiquês" pesado.

Vamos juntos planejar o amanhã enquanto a gente cuida do hoje? Boa semana para nós! 🚀

27/10/2025

Atenção!

Se você está grávida e nunca trabalhou pode receber este benefício do INSS.

23/10/2025

Você sabia que pode receber o salário-maternidade mesmo com apenas uma contribuição ao INSS?

Muitas mulheres deixam de receber esse direito por acreditarem que precisam ter meses de contribuição, mas a lei é clara: em alguns casos, uma única contribuição já é suficiente.

Se você é MEI, autônoma ou até desempregada, pare e verifique agora — você pode ter até 6 mil reais para receber.

Clique no botão abaixo e veja se você tem direito.

21/10/2025

17/10/2025

Sim, você leu certo na imagem.

Muitas mães não sabem que, mesmo com uma única contribuição em dia, é possível ter direito ao Salário-Maternidade, que pode chegar a R$ 6.072,00.

"Como assim?"

O segredo está em manter a "qualidade de segurada" na data do parto, mesmo que você estivesse desempregada. Isso é muito comum para quem trabalhou de carteira assinada e foi demitida, ou contribuiu como MEI/autônoma e parou por um tempo.

O INSS nega esses pedidos automaticamente todos os dias por falta de análise correta. Não deixe o que é seu por direito para trás.

Verifique se você se enquadra nos requisitos.

👇 Clique em "Saiba Mais" para uma análise gratuita e confidencial do seu caso.

17/10/2025

Você sabia que mesmo quem não tem carteira assinada pode receber o salário-maternidade do INSS?

Basta ter feito uma única contribuição como MEI ou autônoma.

Muitas mulheres estão perdendo esse direito por falta de orientação.

👉 Descubra agora se você tem direito a esse benefício.

19/09/2025

Sexta-feira com a história de uma cliente (identidade preservada) que nos procurou após ter seu Salário-Maternidade negado.

O motivo do INSS: falta de carência.

O que fizemos? Realizamos uma análise profunda do seu CNIS (extrato de contribuições) e descobrimos uma contribuição recolhidas EM DIA antes do parto.

O resultado: Entramos com o recurso administrativo, requeremos a aplicação do entendimento atualizado do STF e revertemos a decisão.

Hoje, ela está em casa, com seu bebê e com o benefício garantido.

Isso mostra que um "não" do INSS nem sempre é o fim da linha. Muitas vezes, é apenas o começo da luta pelo seu direito.

Tenha um ótimo final de semana!

18/09/2025

A jornada com um bebê prematuro exige força e tempo extra.

E a lei reconhece isso.

Desde a decisão do STF em 2020, o Salário-Maternidade tem uma regra especial para casos de internação longa (da mãe ou do bebê) após o parto.

Como funciona: O benefício de 120 dias só começa a contar A PARTIR DA ALTA HOSPITALAR, e não da data do parto. Todo o período de internação é coberto pelo INSS sem descontar da sua licença.

É um direito que garante o tempo necessário para o vínculo e cuidado em casa, depois da alta.

Marque ou envie para alguém que esteja passando por essa situação.

A informação correta acolhe e fortalece.