18/02/2026
🚫 Assédio moral não é "frescura" e muito menos faz parte da cultura da empresa. É um comportamento abusivo que mina a saúde mental e a dignidade do trabalhador. 💼
No vídeo de hoje, mostro como identificar os sinais:
Exposição ao ridículo ou humilhação pública.
Metas impossíveis de serem batidas propositalmente.
Isolamento do colaborador ou retirada de suas ferramentas de trabalho.
Críticas constantes e infundadas que geram insegurança.
Lembre-se: trabalho é lugar de produtividade, não de sofrimento. Se você está passando por isso, documente tudo, busque apoio de colegas e procure orientação jurídica ou o RH. Não sofra em silêncio! ✊✨
