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🚨A contratação de cuidadores de idosos exige atenção jurídica e humana.Muitas relações começam informalmente, por necess...
29/05/2026

🚨A contratação de cuidadores de idosos exige atenção jurídica e humana.

Muitas relações começam informalmente, por necessidade imediata, confiança ou indicação. Mas, sem a formalização correta, os riscos trabalhistas podem ser significativos.

Analisar a forma de contratação, jornada, documentação e rotina da prestação de serviços pode evitar passivos futuros e trazer mais segurança para todos os envolvidos.

📩 Entre em contato.


Neste fim de ano, expressamos nossa gratidão a todos que estiveram ao nosso lado. Que as festas sejam repletas de paz, u...
19/12/2025

Neste fim de ano, expressamos nossa gratidão a todos que estiveram ao nosso lado. Que as festas sejam repletas de paz, união e esperança. Feliz Natal e um próspero Ano Novo!

🚨Todo grande negócio já foi pequeno um dia — e chegou longe porque tomou decisões seguras desde o início.A assessoria ju...
08/12/2025

🚨Todo grande negócio já foi pequeno um dia — e chegou longe porque tomou decisões seguras desde o início.
A assessoria jurídica é o apoio que garante conformidade, reduz riscos e impulsiona o crescimento sustentável.
✨ Seu negócio merece crescer com confiança

25/11/2025

‼️EMPRESÁRIO: pequenas falhas na gestão trabalhista podem resultar em grandes prejuízos.
Evite ações judiciais conhecendo os principais riscos e como preveni-los.
Fortaleça a segurança jurídica da sua Empresa!

📲 Teletrabalho: o que sua Empresa precisa saber para evitar passivo trabalhista. A adoção do trabalho remoto exige mais ...
07/11/2025

📲 Teletrabalho: o que sua Empresa precisa saber para evitar passivo trabalhista.
A adoção do trabalho remoto exige mais do que tecnologia — exige estratégia jurídica. Neste carrossel, você vai entender os principais cuidados que os empregadores devem tomar para proteger sua Empresa.

➡️Deslize e veja como estruturar o teletrabalho com responsabilidade e proteção legal.

🚨Intervalo Intrajornada: Empresas que negligenciam os intervalos de descanso correm riscos trabalhistas sérios.  🔹Evite ...
24/10/2025

🚨Intervalo Intrajornada: Empresas que negligenciam os intervalos de descanso correm riscos trabalhistas sérios.

🔹Evite passivo trabalhista
🔹Valorize a saúde e a produtividade da Equipe
🔹Esteja em conformidade com a Lei

21/10/2025

Equipes treinadas são o motor de um negócio saudável, produtivo e lucrativo.

Investir em desenvolvimento humano vai muito além do bem-estar no trabalho — é impulsionar crescimento, inovação e resultados reais. 🚀

Empresas que capacitam suas equipes colhem ambientes colaborativos, times motivados e relações profissionais mais saudáveis. 🌱

💬 Palestras, treinamentos e workshops corporativos para fortalecer uma cultura organizacional ética, segura e inclusiva.✨ Temas que transformam equipes:
🔹 Prevenção e combate ao assédio moral e sexual
🔹 NR-1 e riscos psicossociais no ambiente de trabalho
🔹 Mercado de trabalho da mulher — história, desafios e evolução
🔹 Combate à violência de gênero no trabalho
🔹 Microviolências no ambiente corporativo
🔹 Liderança ética — inspirar, engajar e construir confiança

💡 Capacitar é prevenir.
Mais do que cumprir normas, é formar pessoas conscientes, líderes responsáveis e empresas sustentáveis. 🌍

📩 Leve essa transformação para sua empresa!
Entre em contato e descubra como nossos treinamentos podem fortalecer o seu time.

🚨Alteração legislativa: Lei garante ampliação da licença-maternidade, em caso de internação por complicações no parto.📌É...
01/10/2025

🚨Alteração legislativa: Lei garante ampliação da licença-maternidade, em caso de internação por complicações no parto.

📌É essencial que Empresas revisem suas normas internas e orientem seus times de RH e Jurídico.

🔎 Você sabia? Algumas exigências são proibidas por lei no momento da contratação de empregados!⠀A Lei 9.029/1995 veda pr...
23/09/2025

🔎 Você sabia? Algumas exigências são proibidas por lei no momento da contratação de empregados!
⠀
A Lei 9.029/1995 veda práticas discriminatórias na relação de trabalho, como exames de gravidez ou esterilização.
Já a Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência) garante igualdade de oportunidades e proíbe restrições injustificadas.

Muitas Empresas subestimam o impacto da liderança imediata, pois esquecem que, para a Justiça do Trabalho, o Gestor as r...
17/09/2025

Muitas Empresas subestimam o impacto da liderança imediata, pois esquecem que, para a Justiça do Trabalho, o Gestor as representam e, como tal, respondem por:

👉 Cobranças vexatórias
👉 Exposições públicas de desempenho
👉 Comentários depreciativos, disfarçados de “brincadeira”
👉 Tom ríspido, ironias e falta de postura profissional

Tudo isso pode ser enquadrado como assédio moral ou conduta abusiva, mesmo sem gritos ou agressões diretas.

O que está em jogo não é apenas o comportamento de uma pessoa, mas a responsabilidade legal da Empresa diante da forma como sua Equipe é tratada.

💼 O Escritório Chedid Advogados S/S atua na prevenção com treinamentos, protocolos internos e suporte jurídico contínuo para proteger seu negócio.

📩 Fale com a gente e entenda como estruturar sua liderança com ética, clareza e segurança.

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Porto Alegre, RS

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