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Ramilly Maia

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02/06/2026

Encerrando a manhã com a satisfação de contribuir para soluções que colocam as crianças em primeiro lugar e promovem uma convivência familiar mais segura e harmoniosa. ⚖️🤍 Duas audiências, dois acordos ✅

02/06/2026

Manhã de audiências !! ✅

28/02/2025

📢 Você trabalha como PJ (Pessoa Jurídica), mas exerce suas funções como um verdadeiro funcionário? Isso pode ser pejotização ilegal, e você pode ter direito ao reconhecimento de vínculo empregatício! ⚖️

🔹 O que caracteriza a pejotização ilegal?
✔️ Subordinação (seguindo ordens e horários fixos)
✔️ Exclusividade na prestação de serviços
✔️ Dependência econômica da empresa
✔️ Não possuir autonomia sobre o próprio trabalho

🔹 Quais os benefícios do reconhecimento do vínculo?
✅ Registro na carteira (CTPS)
✅ Direitos trabalhistas (férias, 13º, FGTS, INSS)
✅ Estabilidade e proteção contra demissões arbitrárias
✅ Possível indenização pelos direitos não pagos

📌 Se você trabalha como PJ, mas na prática cumpre regras de CLT, pode estar sendo prejudicado! Busque orientação jurídica e garanta seus direitos.

📲 Tem dúvidas? Fale com um advogado trabalhista!

19/12/2024

Você sabia que acidentes de trabalho e doenças ocupacionais dão ao trabalhador uma série de direitos garantidos pela legislação? ⚖️

Essas situações podem gerar:
🔸 Estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno;
🔸 Afastamento pelo INSS com direito a benefícios, como auxílio-doença acidentário;
🔸 Indenização por danos morais, materiais e estéticos, caso haja culpa do empregador.

🤔 O que caracteriza acidente de trabalho?
🔹 Lesões ou doenças causadas pelo exercício do trabalho;
🔹 Agravamento de condições de saúde devido às funções exercidas;
🔹 Acidentes no trajeto para o trabalho (nos casos permitidos por lei).

🛑 Dica importante: Registre o acidente ou doença ocupacional assim que perceber os primeiros sinais. Isso é essencial para garantir seus direitos!

10/12/2024

Você sabia que os passageiros têm direitos garantidos em casos de atrasos, cancelamentos ou interrupções de voos? ✈️

De acordo com as Resoluções da ANAC e o Código de Defesa do Consumidor, as companhias aéreas têm responsabilidades para com os passageiros. Veja o que você pode exigir:

🛫 Direitos em Caso de Atraso ou Cancelamento:
🔸 Assistência material: alimentação, transporte e hospedagem, dependendo do tempo de espera;
🔸 Reacomodação em outro voo ou reembolso integral, conforme sua escolha;
🔸 Informação clara e imediata sobre o motivo do atraso ou cancelamento;
🔸 Compensação por danos morais ou materiais, se houver prejuízo comprovado.

⚖️ Importante: Guarde todos os comprovantes (passagem, despesas e registros da comunicação com a companhia). Caso seus direitos sejam desrespeitados, procure a orientação de um advogado para buscar a reparação!

05/12/2024

⚖️ Você sabia que a negativa do plano de saúde para custear tratamentos ou medicamentos essenciais pode ser considerada ilegal?

Os planos de saúde têm obrigação de cobrir tratamentos prescritos por médicos e medicamentos de alto custo, especialmente para doenças graves. Essa garantia está amparada pelo Código de Defesa do Consumidor e pela Lei 9.656/98, que regula os planos de saúde.

O que fazer em caso de negativa?
🔸 Solicite a negativa por escrito, com justificativa detalhada;
🔸 Procure orientação jurídica imediatamente;
🔸 Ajuíze uma ação, se necessário, para garantir o seu direito à saúde.

⚠️ A justiça brasileira tem decidido favoravelmente aos pacientes, determinando que os planos cubram tratamentos essenciais e forneçam medicamentos indicados pelos médicos.

❗️O mesmo se aplica aos medicamentos de alto custo em que há negativa do poder público em fornecer gratuitamente!

📲 Em caso de dúvida, procure um advogado!

03/12/2024

💡 Você sabia que a equiparação salarial é um direito garantido pela legislação trabalhista?

Se você exerce a mesma função que um colega de trabalho, com igual produtividade e perfeição técnica, e ambos trabalham no mesmo lugar, tem direito a receber o mesmo salário! Essa proteção está prevista no art. 461 da CLT.

⚖️ Requisitos para a equiparação salarial:
🔸 Mesma função e atribuições;
🔸 Trabalho de igual valor (produtividade e qualidade);
🔸 Prestação de serviço na mesma localidade;
🔸 Ausência de diferença de tempo superior a dois anos na função.

Não permita que diferenças salariais injustas passem despercebidas. Se você sente que seus direitos estão sendo violados, procure a orientação de um advogad trabalhista para analisar o seu caso. 💼

Endereço

Montes Claros, MG

Site

facebook.com

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