Lelis Belvedere Advogados

29/10/2025

A mudança entra em vigor em maio de 2026 e vai muito além da burocracia:
pela primeira vez, a norma inclui riscos psicossociais no programa de gerenciamento de riscos das empresas.

Isso significa que estresse, sobrecarga e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional passam a ser reconhecidos como fatores que impactam diretamente a saúde mental e o desempenho dos trabalhadores.

Mais do que uma atualização legal, é uma mudança cultural.
Um chamado para colocar o bem-estar das pessoas no centro das decisões.

💬 Sua empresa já está se preparando para isso?
Comente aqui ou marque alguém que precisa saber dessa informação!

28/10/2025

Insalubridade x Periculosidade: qual paga mais no seu bolso?
Muita gente aceita o primeiro adicional que a empresa oferece e perde dinheiro. Pela CLT, se você estiver exposto a riscos insalubres e perigosos, não pode acumular, mas pode escolher o mais vantajoso (art. 193, §2º).
Regra prática: compare as bases. Periculosidade é 30% sobre o salário-base; insalubridade é 10/20/40% sobre o salário mínimo (salvo CCT melhor).
Precisa de ajuda para calcular e comprovar? Fala com a gente.

22/10/2025

NR-1 2026: o que muda para o trabalhador?

A revisão da NR-1 incluiu riscos psicossociais no PGR: pressão por metas, assédio, sobrecarga e falta de pausas agora precisam ser mapeados, prevenidos e monitorados pela empresa. Você passa a ter direito a treinamento, canais de acolhimento e medidas concretas de prevenção.
Se a empresa não se adequar, documente, procure CIPA/SESMT, Sindicato/MPT e busque orientação jurídica.
Sua saúde mental importa — e está na norma. 💼🧠

17/10/2025

⚠️ Muita gente erra no aviso prévio e acaba perdendo dinheiro.
Será que você também está fazendo isso errado?

Neste vídeo, explicamos de forma rápida e clara:
✔️ O que é o aviso prévio
✔️ Quanto tempo ele deve durar
✔️ E os erros mais comuns que podem custar parte dos seus direitos

💡 Antes de tomar qualquer decisão, fale com um advogado trabalhista. Ele pode te orientar e evitar prejuízos.

📲 Gostou da dica? Siga nosso perfil e compartilhe com quem precisa saber disso!

15/10/2025

⏰ Trabalhou além do seu horário e não sabe quanto deve receber por isso?
No vídeo de hoje, explicamos como funciona o cálculo das horas extras e o que a legislação trabalhista garante a cada trabalhador.

💼 Entenda seus direitos e evite prejuízos!

07/10/2025

🔎 Posso ser obrigado a aceitar banco de horas?
Não. Banco de horas só vale com acordo — individual escrito (com compensação em até 6 meses) ou por acordo/convenção coletiva. Sem isso, a empresa deve pagar as horas extras com adicional mínimo de 50%. (CLT, art. 59; CF, art. 7º, XVI)

✅ Lembretes rápidos:
• Banco de horas ≠ obrigação do empregado
• Tudo precisa estar formalizado
• Sem acordo válido → horas extras pagas 💰

Como é na sua empresa? Conte aqui nos comentários.
Salve e compartilhe com quem precisa saber!

02/10/2025

🚨 Amanhã, 3 de outubro, às 12h, as arquitetas Priscilla Bencke e Gabi Sartori estarão juntas em mais uma live especial de esquenta para a maior conferência de neuroarquitetura da América Latina.

Elas vão compartilhar os bastidores da preparação e trazer novidades exclusivas sobre o NEUROARQ Day 2025. Estamos em contagem regressiva para uma edição que promete ser inesquecível, com o tema Arquitetura em Estado de Presença – um convite para redescobrir como os espaços podem gerar experiências mais humanas e significativas.

✨ E se você ainda não garantiu sua participação, temos duas opções de ingressos online:
🔹 Versão Padrão: acesso à transmissão ao vivo
🔹 Versão VIP: conteúdos extras + experiências exclusivas

👉 Garanta já o seu ingresso online e viva essa experiência internacional única com a NEUROARQ® Academy.

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17/09/2025

🔎 Você sabe a diferença entre Jovem Aprendiz e Estagiário?

Apesar de terem pontos em comum, como jornada reduzida e direito a férias, os dois programas possuem regras diferentes sobre idade, remuneração e vínculo.

📌 Salve este post para lembrar dos seus direitos!

💬 E comenta aqui: você já foi aprendiz ou estagiário?

11/09/2025

🔎 Domingos e feriados trabalhados contam como hora extra?

O TST decidiu recentemente que sim.
👉 O pagamento em dobro pelos domingos e feriados não exclui o adicional de horas extras quando a jornada semanal é ultrapassada.

📌 Em outras palavras: você pode receber os dois benefícios, porque são direitos autônomos.

⚠️ Para o trabalhador: não abra mão de cobrar seus direitos.
⚠️ Para as empresas: cuidado redobrado com o controle da jornada.

Compartilhe este conteúdo e ajude mais pessoas a entenderem a decisão!

11/09/2025