20/08/2026
Essa é uma dúvida bastante comum entre trabalhadores, mas a resposta nem sempre é a que muitos imaginam.
O intervalo intrajornada existe para proteger a saúde e a segurança do empregado. Em regra, ele não pode ser simplesmente eliminado para reduzir a jornada diária, ainda que exista acordo entre empregado e empregador.
Existem exceções previstas em lei e situações específicas envolvendo acordos ou convenções coletivas, mas isso depende do caso concreto.
Antes de abrir mão do intervalo para tentar sair mais cedo, vale a pena entender se essa prática está de acordo com a legislação trabalhista.
📲 Conhecer seus direitos evita problemas futuros e garante mais segurança na relação de trabalho.