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Advocacia Abreu e Pereira

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Brasil
Lages, SC
Advocacia Abreu e Pereira

Atuamos em diversas áreas do direito: civil, trabalhista, criminal, imobiliário e previdenciário

10/04/2026

O fim de um ciclo também pode ser o começo de uma nova fase — com tranquilidade e proteção jurídica.

O divórcio não depende de justificativa, podendo ser requerido a qualquer momento por uma ou ambas as partes.

Além disso, é no processo de divórcio que se definem pontos essenciais, como partilha de bens, pensão alimentícia e guarda dos filhos — decisões que impactam diretamente o seu futuro.

Por isso, contar com orientação jurídica desde o início faz toda a diferença para um processo mais seguro e sem prejuízos.

📩 Procure uma advogada de sua confiança. 🤍

06/02/2026

Apresentamos os sócios da Abreu & Pereira Advogados e a atuação institucional do escritório.

Dra. Kauane de Abreu OAB/SC 54.399.

Dr. Gerson Pereira OAB/SC 53.713.

31/12/2025

✨ Gratidão define 2025. ✨

Foi um dos melhores anos já vividos. Um ano de crescimento, aprendizado, desafios superados e, acima de tudo, de propósito. 📈📚

Encerramos este ciclo com o coração grato e o olhar voltado para o futuro, certos de que o próximo ano trará novas oportunidades, desafios e conquistas. 🌱✨

Nosso sincero agradecimento a cada cliente que confiou em nosso trabalho, a cada história que passou pelo escritório e a cada vida que, de alguma forma, foi impactada pela nossa atuação. 🤝⚖️

Seguimos firmes, juntos, com ética, dedicação e o compromisso de fazer sempre o melhor. 💼📑

Que venha um novo ano, com novos capítulos e ainda mais realizações. 🌟📖

FELIZ 2026! 🥂✨

Kauane & Gerson
Advocacia Abreu e Pereira⚖️

#2026 ❤️

18/12/2025

AVISO DE RECESSO 🎄✨

Informamos que o escritório estará em recesso a partir de 19/12, com retorno das atividades em 15/01/2026 📅

Durante o período, atendimentos somente para casos urgentes 📞 pelo telefone/WhatsApp: (49) 99926-3712 🚨

Agradecemos a confiança e a parceria 🤝
Desejamos a todos boas festas 🎉 e um excelente 2026 ✨

Equipe Abreu e Pereira Advogados. ⚖️

12/12/2025

📍Parque Jonas Ramos, n. 130, Centro, Lages/SC. ⚖️

adv

03/10/2025

🤰❌ Gestante não pode ser demitida!

Se você está grávida, a lei garante estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto (Art. 10, II, “b”, do ADCT).
Demissão durante esse período é ilegal e pode gerar direito à reintegração ou indenização.
A CLT (Art. 391-A) também assegura direitos como salário, FGTS, férias e 13º nesse período.

⚖️ Conheça seus direitos e proteja seu emprego!

30/09/2025

💔 3 Passos Para Quem Pretende se Divorciar:

Passo 1️⃣: Procure uma advogada especializada de confiança assim que perceber que a relação não tem futuro. A orientação jurídica desde cedo é essencial. ⚖️

Passo 2️⃣: Organize seus documentos, incluindo bens, empresas e gastos dos filhos. Ter tudo documentado facilita a partilha e evita surpresas. 🗂️💼

Passo 3️⃣: Dê início ao processo e regularize o divórcio o quanto antes. Adiar só aumenta a ansiedade e abre espaço para manobras desonestas. ⏳

💡 Seguir esses passos traz mais segurança e tranquilidade em meio ao estresse do divórcio. 🌿

30/09/2025

✨ Você sabia que existem diferentes formas de se divorciar? ✨

O divórcio pode ser feito em cartório ou na Justiça, dependendo da situação.

⚖️ O importante é entender qual modalidade se aplica ao seu caso e garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.

👉 Salve este post para consultar depois!

💬 Marque alguém que precisa conhecer essa informação.

✨ Você sabia que existem diferentes formas de se divorciar? ✨
O divórcio pode ser feito em cartório ou na Justiça, dependendo da situação.
⚖️ O importante é entender qual modalidade se aplica ao seu caso e garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.

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25/09/2025

💔 Divórcio: a forma legal de recomeçar.

O divórcio é a maneira oficial de encerrar o casamento, permitindo que cada um siga sua vida.

Pode ser feito em cartório (extrajudicial) ou na Justiça, dependendo dos requisitos.
Não é preciso justificar o motivo e pode ser solicitado por um ou ambos os cônjuges.

📌 Base legal: Art. 1.571 e seguintes do Código Civil | Emenda Constitucional 66/2010.

💡 O divórcio não é o fim, é a chance de um novo começo. ⚖️

23/09/2025

📌 A Rescisão Indireta está prevista no artigo 483 da CLT ✅

Esse artigo estabelece as hipóteses em que o trabalhador pode considerar rescindido o contrato de trabalho por culpa do empregador, com direito às mesmas verbas da dispensa sem justa causa.

📖 Segundo a CLT, são hipóteses de rescisão indireta:
a) forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considerável;
d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua família, ato lesivo da honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.

Se você enfrenta alguma dessas situações, saiba que a lei está ao seu lado. Antes de tomar qualquer decisão, procure orientação profissional para garantir que seus direitos sejam preservados.

Endereço

Lages, SC

Site

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