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Escritório liderado por 3 mulheres apaixonadas pelo Direito.

30/07/2024

Acima listamos algumas fraudes que, infelizmente são muito comuns no meio comporativo.

Você já presenciou alguma situação parecida acontecendo?

22/07/2024

Salve esse fórmula simples para calcular horas extras sempre que for preciso!

*todas as quantias utilizadas são exemplos para facilitar a sua compreensão.

18/07/2024

O que fazer antes de aprovar a rescisão?

Você foi demitido e agora está diante dos papéis da rescisão. Antes de revisar qualquer documento, é essencial entender todos os seus direitos e deveres. Consulte um advogado especializado em direito trabalhista para dúvidas sobre questões rescisórias, aviso prévio, seguro-desemprego e outras questões importantes. Estar bem informado é o primeiro passo para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Avaliar sua situação financeira e fazer um planejamento para o período pós-demissão. Verifique suas reservas financeiras e considere todos os gastos que você terá até conseguir uma nova colocação no mercado de trabalho. Um planejamento adequado pode evitar imprevistos e proporcionar mais tranquilidade durante essa transição.

📝 Prepare a documentação necessária e mantenha um registro de todas as comunicações com seu ex-empregador. Guarde a cópia de contratos, recibos de pagamento e e-mails relevantes. Ter tudo organizado facilitará a resolução de possíveis divergências e contribuirá para um processo de rescisão mais tranquilo e justo.

10/07/2024

- Câncer (Neoplasias malignas): Dependendo do estágio e da gravidade, o câncer pode impedir a capacidade de trabalho e, assim, justificar a aposentadoria por invalidez.

- Doenças Cardiovasculares Graves: Condições como insuficiência cardíaca severa, cardiomiopatia e doenças coronarianas graves podem levar à incapacidade permanente para o trabalho.

- Doenças Neurológicas: Doenças como esclerose múltipla, Parkinson avançado e esclerose lateral amiotrófica (ELA) podem resultar em incapacidade total e permanente.

- Transtornos Mentais Graves: Transtornos como esquizofrenia, transtorno bipolar severo e depressão grave resistente ao tratamento podem impossibilitar o indivíduo de trabalhar.

- Doenças Renais Crônicas: Casos avançados de insuficiência renal crônica que requerem diálise constante ou transplante de rim podem justificar a aposentadoria por invalidez.

08/07/2024

Passando aqui no Feed para desejar uma boa semana a todos os nossos seguidores.

Não esqueça que: determinação e disciplina são as chaves mestras para o sucesso que nós almejamos!

Um excelente resto de segunda-feira!

04/07/2024

Você sabia que usar o celular no trabalho pode levar à demissão por justa causa? Essa é uma dúvida comum entre muitos trabalhadores e pode ter sérias implicações. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o uso do celular durante o expediente pode sim justificar a demissão por justa causa, especialmente se o uso for excessivo e interferir na produtividade e nas obrigações do funcionário.

Para evitar problemas, é fundamental conhecer e respeitar as regras estabelecidas pela empresa. Muitas empresas possuem políticas específicas sobre o uso de dispositivos pessoais no ambiente de trabalho, que devem ser seguidas rigorosamente. A comunicação com colegas, clientes ou o uso para fins pessoais pode ser considerado um desvio das funções e comprometer a relação de confiança entre empregador e empregado.

Caso você tenha dúvidas sobre as regras na sua empresa, converse com seu superior ou o departamento de recursos humanos. Estar informado é a melhor maneira de proteger seus direitos e manter uma boa relação profissional. Lembre-se: a responsabilidade pelo uso consciente do celular é sua, e pode evitar complicações desnecessárias no seu emprego!

29/06/2024

Segundo a legislação brasileira, a revisão de pensão alimentícia pode ser solicitada em três situações principais:

Alteração na Capacidade Financeira de Quem Paga (Devedor):

A revisão pode ser pedida quando o responsável pelo pagamento dos alimentos (devedor) passa por uma mudança significativa em sua capacidade financeira, como perda de emprego, diminuição de renda, ou até mesmo uma melhora financeira considerável. Essas alterações podem impactar a capacidade de pagamento e justificar a revisão da pensão.
Alteração na Necessidade de Quem Recebe (Credor):

A revisão também é permitida quando há uma mudança nas necessidades de quem recebe a pensão alimentícia (credor). Isso pode ocorrer em casos onde os custos com educação, saúde, ou outros gastos essenciais aumentem significativamente, ou quando o credor passa a ter uma fonte própria de renda que diminui sua necessidade de receber o valor anteriormente estipulado.
Mudança nas Condições de Vida de Ambos (Tanto do Devedor quanto do Credor):

A revisão pode ser solicitada se houver uma mudança substancial nas condições de vida tanto do devedor quanto do credor. Por exemplo, se ambos melhorarem suas condições financeiras, ou se houver uma mudança na guarda dos filhos, a necessidade e a capacidade de pagamento podem ser reavaliadas.

20/06/2024

Você já passou por isso no trabalho?

17/06/2024

Veja o que se enquadra em uma demissão por justa causa!

14/06/2024

Dúvidas em questões trabalhistas? Fale conosco!

12/06/2024

Dia dos Namorados chegou e com ele algumas dúvidas trabalhistas podem surgir: Namorar com colega de trabalho, pode?

Confira neste carrossel o que a lei diz sobre esse assunto!

Nos siga para mais dicas!!

10/06/2024

Lista de quem tem direito a pensão por morte abaixo:

➡️ Cônjuge, parceira e filho não emancipado, de qualquer condição, com menos de 21 anos ou incapaz, ou que possua deficiência intelectual, mental ou grave;

➡️ Os Pais;

➡️ O irmão não emancipado, de qualquer condição, com menos de 21 anos ou incapaz, ou que possua deficiência intelectual, mental ou grave.

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Rua Rodrigues De Aquino, 267

58013030

Opening Hours

Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00

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https://www.instagram.com/araujocarvalhonogueira?igsh=MXN5eWRqaHZzaHN2bg%3D%3D&utm_source=qr

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