Filipi Eler Advocacia

04/02/2026

03/02/2026

👶 Microcefalia causada pelo vírus da Zika garante pensão vitalícia.
💰 O valor atual do benefício é de R$ 8.157,41 por mês.

📌 Direito assegurado por lei para garantir dignidade e cuidado permanente às famílias.
Informação salva vidas — compartilhe.

02/02/2026

🏖️ Divisão das férias tem regra.

As férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que:
✔️ Um deles tenha, no mínimo, 14 dias corridos
✔️ Os demais tenham pelo menos 5 dias cada

📌 Fora disso, a divisão é irregular, mesmo que o trabalhador tenha “concordado”.

Salve esse post e compartilhe com quem sempre f**a em dúvida sobre férias.
Descanso é direito. E direito tem regra.

trabalhadorinformado

29/01/2026

Assista a este vídeo até o final, ele pode salvar a sua rescisão.

26/01/2026

📊 Valores trabalhistas atualizados para 2026!

Confira os principais números que impactam diretamente a vida do trabalhador:
✔️ Salário mínimo
✔️ Adicional de insalubridade
✔️ Seguro-desemprego
✔️ Salário-família

📌 Informação é proteção.
Salve este post e compartilhe com quem precisa f**ar por dentro dos seus direitos.

#2026 CLT advogadotrabalhista trabalhadorinformado

23/01/2026

📢 Atenção, trabalhador!
Os valores do seguro-desemprego foram atualizados para 2026.

📈 O benefício agora acompanha o novo salário mínimo e a tabela vigente, garantindo nenhum pagamento abaixo do piso nacional.

📌 Se foi demitido sem justa causa, fique atento: valor correto também é direito.

trabalhadorinformado

22/01/2026

Intervalo intrajornada não é “favor”.

Se você não descansa como deveria, pode haver pagamento/indenização conforme o caso e reflexos.

📌 Provas: mensagens, rotina, colegas, câmeras, metas. Quer uma lista de provas por profissão?

Me siga.

21/01/2026

Se você faz hora extra e recebe “por fora” ou nada, pode ter diferenças + reflexos em DSR, férias, 13º e FGTS.

✅ Anote horários (entrada/saída/intervalo) e guarde escala/prints. Comenta “HORA EXTRA” que eu trago exemplos.

Siga para não deixar dinheiro na mesa.

20/01/2026

Trabalhar sem CTPS assinada é irregular e pode gerar: registro retroativo, recolhimentos (INSS/FGTS), verbas devidas e reflexos.

📌 Provas que ajudam: conversas, crachá, escala, transferências, testemunhas.

Quer mais conteúdos sobre vínculo empregatício e provas? Me siga.

19/01/2026

Se o FGTS não está sendo depositado, isso pode gerar cobrança, multa e até rescisão indireta em alguns casos.

✅ 3 sinais:
(1) extrato da Caixa sem depósitos;
(2) empresa “enrola” quando você pede;
(3) meses “zerados”.

📌 Dica: confira seu extrato e guarde prints/holerites.

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