21/09/2026
O não pagamento do adicional de insalubridade pode gerar consequências importantes para o empregador.
Em decisão recente, o TST reconheceu que o não pagamento desse adicional pode configurar descumprimento contratual e, em determinadas situações, justificar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Mas o que isso significa na prática para o trabalhador? Confira no vídeo.