Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 17:30 Terça-feira 08:00 - 17:30 Quarta-feira 08:00 - 17:30 Sexta-feira 08:00 - 17:30 Sábado 08:00 - 17:30 Domingo 08:00 - 17:30

Braga Advogados

⚖️Advogados Especialistas em Trabalhista e Previdenciário. Atendimento online em Goiânia e Região.

28/11/2023

✋CONHEÇA SEUS DIREITOS!
Todo empregado tem direito a pelo menos 1 hora de descanso durante o dia para repouso ou alimentação. ⏰✋CONHEÇA SEUS DIREITOS! Todo empregado tem direito a pelo menos 1 hora de descanso durante o dia para repouso ou alimentação. ⏰💼 Se o empregador não cumprir com o intervalo de tempo da jornada de trabalho é obrigado a pagar hora extra devida! 💰🚫Caso persista o descumprindo do intervalo, o empregado pode entrar com uma AÇÃO DE RESCISÃO INDIRETA, garantindo todas as verbas trabalhistas devidas. 📝 ✨ Compartilhe e fique por dentro dos seus direitos!

16/11/2023

🚨 Informação Trabalhista Importante 🚨
1️⃣ O pagamento das verbas rescisórias não pode ser parcelado.
2️⃣ É direito do empregado receber todas as verbas trabalhistas no ato da rescisão do contrato de trabalho, sendo ilegal o parcelamento.

3️⃣ Até em situações de acordo entre as partes, é fundamental garantir o pagamento integral das verbas rescisórias.

4️⃣ Se isso acontecer você pode entrar com uma ação pedindo o pagamento integral do seu salário e multa.
Compartilhe essa informação ! 🎯

Conheça seus direitos e esteja por dentro das regras para garantir um encerramento de contrato justo e dentro da legalidade! 💼✨

26/10/2023

🛡️ PROTEJA-SE NO TRABALHO: Se você trabalha em locais perigosos, saiba que:

🛠️ A empresa deve te dar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

🔍 Verifique se eles têm a aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego.

🤝 Se a empresa não fornecer os EPIs, você pode pedir para encerrar o contrato e receber todos os seus direitos inclusive o adicional de insalubridade.

🚨 Não hesite em denunciar se não receber os EPIs. Sua segurança é crucial!

23/10/2023

🛡️ ACIDENTE DE TRABALHO 🛡️

Se você passou por um acidente de trabalho e foi demitido pelo seu empregador, é importante saber que você pode ter:
✅ Garantia de estabilidade no emprego por 12 meses após o seu retorno. Sua segurança no local de trabalho é uma prioridade!

✅ A possibilidade de receber uma indenização por danos materiais para cobrir despesas com medicamentos, tratamentos médicos e outros custos relacionados ao acidente.

✅ O direito à indenização por danos estéticos, caso o acidente tenha afetado a sua aparência.

Compartilhe essa informação. 💪 #🛡️ ACIDENTE DE TRABALHO 🛡️

Se você passou por um acidente de trabalho e foi demitido pelo seu empregador, é importante saber que você pode ter:
✅ Garantia de estabilidade no emprego por 12 meses após o seu retorno. Sua segurança no local de trabalho é uma prioridade!

✅ A possibilidade de receber uma indenização por danos materiais para cobrir despesas com medicamentos, tratamentos médicos e outros custos relacionados ao acidente.

✅ O direito à indenização por danos estéticos, caso o acidente tenha afetado a sua aparência.

Compartilhe essa informação. 💪

19/10/2023

O FGTS não pode ser descontado do seu salário.💰

Se o empregador fez descontos de FGTS do seu salário você pode entrar com uma AÇÃO DE RESCISÃO INDIRETA para garantir seus direitos trabalhistas.

O desconto do FGTS é uma falta grave do empregador e viola os direitos trabalhista .

Busque orientação para proteger seus direitos e compartilhe essa informação. 🚨

16/10/2023

📢 Importante informação para os empregados domésticos! 🏡

Os empregados domésticos também têm direito ao seguro-desemprego se forem demitidos sem justa causa.

Para solicitar o seguro-desemprego é necessário:

✅ Trabalhar como empregada(o) doméstica(o) por pelo menos 15 meses nos últimos 2 anos;

✅ Possuir como empregada(o) doméstica(o) ao menos 15 contribuições ao FGTS;

✅ Não estar recebendo nenhum benefício previdenciário (exceto auxílio-acidente e pensão por morte);

✅ O prazo para solicitar o seguro-desemprego no prazo de 7 a 90 dias contados da data da demissão.
Compartilhe essa informação! 📣

10/10/2023

👨‍⚖️ Conheça seus Direitos Trabalhistas! 👩‍⚖️

Pediu demissão recentemente? É importante estar ciente dos seus direitos:

1️⃣ Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados no mês da demissão.

2️⃣ 13º Salário Proporcional: Se trabalhou pelo menos 15 dias no ano, tem direito a receber o 13º salário proporcional.

3️⃣ Férias: Devem ser pagas na rescisão do contrato se você não tiver usufruído das férias.
4️⃣ Aviso-prévio: O empregado deve conceder aviso-prévio ao empregador ou indenização correspondente.

Lembrando que ao pedir demissão, você não tem direito ao seguro-desemprego e não pode sacar o FGTS.

Compartilhe com outros trabalhadores e fique informado sobre seus direitos! 📚✅

05/10/2023

Você pode receber todos os seus direitos trabalhistas, mesmo sem a anotação na carteira de trabalho. 👔💼

⚠️ Quando um trabalhador é contratado, o fato de o patrão não anotar sua Carteira de Trabalho (CTPS) NÃO implica na perda de NENHUM dos seus direitos trabalhistas!

Pode receber: ✅Horas extras
✅Férias
✅Décimo terceiro
✅FGTS
✅INSS recolhido pela empresa
✅Vale transporte
✅Intervalos
✅Seguro Desemprego, entre outros
🔛, No entanto, para que tudo isso aconteça, é necessário entrar com uma ação judicial e reivindicar esses direitos. 📝

Lembre-se, seus direitos são inalienáveis e protegidos por lei. Não deixe de buscar o que é seu por direito! 💼✨

02/10/2023

Trabalhador bem informado não é enganado🤝

29/09/2023

🔍 Sabia que seus direitos trabalhistas são inegociáveis? 💼⚖️

Se seu empregador não assina sua carteira de trabalho no momento da contratação e deixa de depositar seu FGTS, você não está indefeso. Você tem o direito de entrar com uma AÇÃO DE RESCISÃO INDIRETA.

✍️ Isso não apenas garante que você receba todas as suas verbas trabalhistas, mas também pressiona a empresa a cumprir sua obrigação de assinar sua Carteira de Trabalho.

📜 Lembre-se de que a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um dever legal do empregador, independentemente da vontade do trabalhador. O não cumprimento dessa obrigação pode resultar em indenização para você.

💰 O depósito do FGTS deve ser feito mensalmente pelo empregador, e qualquer omissão nesse depósito é uma violação dos seus direitos trabalhistas, garantindo o seu direito a receber uma multa

👉 Se você se encontra nessa situação, busque ajuda para proteger seus direitos.
💼Compartilhe essa informação com outros trabalhadores!

29/09/2023

🔍 Equipe de Advogados Especialistas em Direito Previdenciário e Direito Trabalhista.💼

🔅 Advogados com mais 10 anos de experiência em questões previdenciárias e trabalhistas.

📍 Nosso escritório está localizado na Rua Ruy Brasil Cavalcante, n° 899 - andar 01, sala 04, lote 18/20, quadra L-20 - St. Oeste, Goiânia - GO, CEP: 74140-140.

📞 Entre em contato conosco pelo telefone: (62) 9.9836-9676 para agendar uma consulta ou esclarecer suas dúvidas.

Escritório preparado para defender seus direitos ! 📚⚖️

Busque orientação de um advogado para defender seus direitos!

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