26/05/2026
Quem me acompanha por aqui sabe que eu sempre compartilho muito da minha rotina, dos meus momentos, da vida fora dos processos e audiências…
Mas o Direito também faz parte de quem eu sou. 🤎
Hoje, por exemplo, entrou em vigor a atualização da NR-1, que reforça algo que deveria ser prioridade há muito tempo: saúde mental no ambiente de trabalho.
Assédio moral, burnout, metas abusivas, sobrecarga e ambientes tóxicos deixaram de ser vistos apenas como “parte do trabalho”.
Empresas agora precisam identificar, prevenir e gerenciar riscos psicossociais dentro do ambiente profissional, adotando medidas efetivas de prevenção, acompanhamento e promoção de um ambiente mais saudável para os colaboradores.
A NR-1 passa a exigir uma gestão mais ativa desses riscos, incluindo a avaliação das condições emocionais e organizacionais que podem impactar diretamente a saúde dos trabalhadores.
Porque trabalhar não deveria significar adoecer.
E cuidar da saúde mental não é só sobre produtividade.
É sobre dignidade humana.
