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08/07/2026

Muitas situações que viraram rotina para o trabalhador não são normais. Como por exemplo:

Trabalhar além do horário.

Receber cobranças nas folgas.

Assumir novas funções sem reconhecimento.

Quando isso acontece com frequência, vale a pena entender seus direitos.

Qual dessas situações você já viveu? Comenta aqui!

06/07/2026

Essa é, disparada, uma das frases que mais escuto.

Muitas pessoas convivem anos com situações erradas no trabalho porque acreditam que "é assim mesmo".

Nem sempre é.

Informação não cria direitos. Informação revela direitos que você já possui.

Fale com a gente pelo link da bio.

04/07/2026

A demissão costuma vir acompanhada de pressa, nervosismo e insegurança.

Por isso, muita gente acaba abrindo mão de direitos sem perceber.

Antes de assinar qualquer documento, tenha certeza de que você entendeu exatamente o que está acontecendo.

02/07/2026

Operador de empilhadeira: você troca o cilindro de gás (GLP)?

Essa atividade pode garantir o direito ao adicional de periculosidade de 30%, já que envolve o manuseio de material inflamável. ⚠️

Mesmo que a troca seja rápida, a Justiça do Trabalho entende que a exposição ao risco pode gerar esse direito. O adicional deve ser calculado sobre o salário-base do trabalhador.

📋 Se essa é uma atividade da sua rotina, vale a pena verificar se o benefício está sendo pago corretamente.

💬 Você faz a troca do cilindro de gás da empilhadeira? Comente aqui e compartilhe este post com outros operadores.

29/06/2026

Gravar uma conversa no trabalho sem autorização é crime? 🎥🔊

A resposta é: não, desde que você participe da conversa.

A Justiça do Trabalho entende que gravações feitas por um dos envolvidos no diálogo são provas lícitas e podem ser usadas para comprovar situações como assédio moral, horas extras não pagas, desvio de função e outras irregularidades. ⚖️

Muitas pessoas deixam de buscar seus direitos por acreditarem que não possuem provas suficientes. Em alguns casos, uma simples gravação pode fazer toda a diferença.

Salve este vídeo para consultar quando precisar e envie para alguém que trabalha de carteira assinada e precisa conhecer esse direito.

28/06/2026

Você sabia que a empresa não pode atrasar seu salário? 👀 O pagamento em dia é uma obrigação legal do empregador.

Quando o atraso acontece de forma frequente, isso pode ir além de um simples problema administrativo: pode configurar falta grave e até gerar rescisão indireta do contrato de trabalho

Na prática, o trabalhador pode encerrar o vínculo e ainda ter direito a todas as verbas como numa demissão.

Me conta aqui: você já passou por atraso de salário ou conhece alguém que passou?

20/06/2026

🚨 Atualização importante para trabalhadores e empresas!

O STF liberou o andamento dos processos relacionados à pejotização que estavam suspensos na Justiça do Trabalho.

Com a decisão, audiências poderão acontecer, provas e testemunhas poderão ser apresentadas, os processos voltarão a tramitar normalmente e acordos poderão ser realizados.

⚖️ Vale destacar que o julgamento definitivo do Tema 1.389 ainda não foi concluído pelo STF. Porém, os processos que estavam parados poderão continuar seguindo seu curso até uma nova decisão da Corte.

Se o seu processo foi suspenso por esse motivo, este é o momento de entender quais são os próximos passos e como essa decisão pode impactar o seu caso.

📲 Entre em contato e receba uma análise jurídica sobre a sua situação.

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Site

http://jppzadvocacia.com.br/

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