Carvalho e Gobato Advogados

17/09/2026

15/09/2026

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09/09/2026

O trabalho deve ser livre de discriminação.

Origem, raça, s**o, idade e deficiência não legitimam exclusão. Admissão e demissão também são protegidas. Comparações e documentos podem revelar o tratamento desigual.

Registre o ocorrido e procure canais confiáveis.

Conteúdo informativo. Cada caso possui particularidades.

09/09/2026

Assédio sexual no trabalho é assunto sério.

Constrangimentos de natureza sexual não devem ser normalizados. Hierarquia pode agravar a situação. Mensagens e relatos contemporâneos ajudam na apuração.

Busque apoio e preserve sua segurança.

Conteúdo informativo. Cada caso possui particularidades.

09/09/2026

Cobrança não autoriza humilhação.

Assédio moral costuma envolver condutas repetidas. Exposição, isolamento e ameaças devem ser contextualizados. Provas e testemunhas podem ser importantes.

Registre fatos com datas e procure orientação.

Conteúdo informativo. Cada caso possui particularidades.

08/09/2026

Afastamento por doença tem etapas.

A incapacidade precisa ser comprovada. Empregador e INSS possuem responsabilidades distintas. Datas, laudos e qualidade de segurado são relevantes.

Acompanhe o pedido e guarde todos os protocolos.

Conteúdo informativo. Cada caso possui particularidades.

08/09/2026