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08/06/2026

Acidente de trabalho não pode ser ignorado.

Muita gente sofre acidente, adoece por causa do trabalho ou se machuca no trajeto e não sabe quais direitos pode ter.

A empresa deve emitir a CAT e o afastamento pode gerar benefício acidentário pelo INSS, manutenção do FGTS e até estabilidade de 12 meses após o retorno.

O mais importante: procure atendimento médico, avise a empresa e guarde provas como atestados, exames, mensagens e testemunhas.

Cada caso precisa ser analisado com cuidado.

Ficou com dúvida? Entre em contato.
Telefone/WhatsApp: 11 93360-6162

05/06/2026

Acordo entre empregado e empregador: você sabe como funciona?

A CLT permite que empregado e empresa façam um acordo para encerrar o contrato de trabalho. Nessa modalidade, o trabalhador recebe parte dos direitos de uma dispensa sem justa causa, mas não tem direito ao seguro-desemprego.

Antes de assinar qualquer documento, é importante entender exatamente quais verbas serão pagas e quais direitos podem ser afetados.

⚖️ Cada caso deve ser analisado individualmente.

📲 Dúvidas? Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (11) 93360-6162

03/06/2026

Uso de celular no trabalho: a empresa pode proibir?

Sim, a empresa pode criar regras para limitar ou até proibir o uso do celular durante o expediente, principalmente quando isso envolve segurança, atendimento, produtividade ou sigilo.

Mas atenção: as regras precisam ser claras, conhecidas pelos empregados e aplicadas com bom senso.

O uso indevido pode gerar advertência e, em casos mais graves ou repetidos, até justa causa — mas tudo depende da situação concreta.

⚠️ Cada caso deve ser analisado com cuidado.

Ficou com dúvidas?
Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: 11-93360-6162

02/06/2026

Você trabalha em ambiente insalubre?

O adicional de insalubridade pode ser devido quando o trabalhador f**a exposto a agentes prejudiciais à saúde.

Pode ser pago em três graus:

10% — mínimo
20% — médio
40% — máximo

Mas atenção: nem sempre a empresa paga corretamente.

Um ponto importante: o simples fornecimento de EPI nem sempre elimina o direito. É necessário verif**ar se o equipamento era adequado, se era fiscalizado, se neutralizava de fato o agente nocivo e se havia troca regular.

Ficou com dúvida? Procure orientação jurídica.
11-93360-6162

🌞 ❤️ ✔️ 👷🏼‍♂️

01/06/2026

Corpus Christi é feriado?

A resposta é: depende.

Corpus Christi não é feriado nacional, ou seja, não é feriado geral em todo o Brasil. Porém, pode ser feriado no seu Estado ou Município, desde que exista lei decretando a data como feriado local.

Por isso, antes de faltar ou trabalhar normalmente, é importante verif**ar:

✅ a lei do seu Estado ou Município;
✅ a convenção coletiva da categoria;
✅ as regras da empresa.

E atenção: se for feriado e você trabalhar, pode haver direito ao pagamento em dobro ou folga compensatória, conforme o caso.

Quer descobrir se é feriado no seu Estado ou Município?
Comente ou encaminhe mensagem via WhatsApp: 11-93360-6162

30/05/2026

Feliz sábado!!!

29/05/2026

Você usa seu próprio carro para trabalhar?

Muita gente utiliza o veículo particular para atender clientes, fazer entregas, visitar obras ou cumprir atividades da empresa.

Mas atenção: quando o carro é usado a favor do empregador, os custos não podem simplesmente f**ar para o trabalhador.

Combustível, desgaste, manutenção e até algumas despesas decorrentes da atividade podem gerar direito a reembolso ou indenização, dependendo do caso.

📌 Guarde comprovantes e procure orientação jurídica.

📲 Dúvidas? Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: 11-93360-6162.

28/05/2026

Horas extras: 4 erros que podem fazer o trabalhador perder dinheiro

Muitos trabalhadores fazem horas extras, mas nem sempre recebem corretamente por elas.

Alguns cuidados são essenciais:

Conferir o cartão de ponto;
Não aceitar pagamento “por fora” sem recibo;
Verif**ar os reflexos em DSR, férias, 13º e FGTS;
Ficar atento a registros de ponto com horários idênticos todos os dias.

O cartão de ponto é uma prova importante da jornada de trabalho. Quando há erro, ausência de registro ou pagamento sem comprovação, o trabalhador pode acabar deixando de receber valores que são seus por direito.

Desconfia que está recebendo errado? Procure orientação jurídica.

📞 Telefone e WhatsApp: 11-93360-6162

27/05/2026

Sofrer um acidente no caminho de casa para o trabalho, ou do trabalho para casa, pode gerar direitos ao trabalhador.

O acidente de trajeto pode ser reconhecido para fins previdenciários e deve ser comunicado por meio da CAT.

Mas atenção: cada caso precisa ser analisado, principalmente quando há desvio de rota, ausência de provas ou discussão sobre a relação do percurso com o trabalho.

Guarde documentos, mensagens, comprovantes e procure orientação.

📲 Dúvidas? Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: 11-93360-6162

26/05/2026

A nova NR-1 reforça um ponto muito importante: a saúde mental também deve ser observada no ambiente de trabalho.

Situações como assédio, pressão excessiva, metas abusivas, sobrecarga e gestão punitiva podem representar riscos psicossociais e devem ser avaliadas pela empresa.

A empresa tem o dever de identif**ar, avaliar e gerenciar esses riscos, inclusive no teletrabalho, trabalho híbrido e remoto.

Além disso, exames periódicos não substituem a avaliação de riscos, e a participação do trabalhador é essencial nesse processo.

Fique atento às atitudes da empresa.
Em caso de dúvida, procure orientação jurídica.

📲 Telefone/WhatsApp: 11-93360-6162

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Avenida Paulista, 2. 001, Conjunto 611

01311-300

Opening Hours

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Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
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Website

http://abemadvogados.com.br/

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