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Se você foi demitido e a empresa não quitou todas as suas verbas rescisórias, fique atento! Você pode ter direito a rece...
03/03/2025

Se você foi demitido e a empresa não quitou todas as suas verbas rescisórias, fique atento! Você pode ter direito a receber:

✅ Saldo de salário
✅ Aviso prévio indenizado
✅ Férias vencidas + 1/3
✅ 13º salário proporcional
✅ Multa de 40% sobre o FGTS
✅ Liberação do FGTS e seguro-desemprego

⚠️ O prazo para reclamar na Justiça é de até dois anos após a demissão!

Se a empresa não pagou corretamente, você pode buscar seus direitos judicialmente. Quer saber como agir? Me chame no direct ou marque alguém que precisa dessa informação!

Mariana descobriu que está grávida e ficou feliz, mas também preocupada. Será que a empresa pode demiti-la? A resposta é...
27/02/2025

Mariana descobriu que está grávida e ficou feliz, mas também preocupada. Será que a empresa pode demiti-la? A resposta é NÃO! A gestante tem direitos garantidos, como estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Além disso, tem direito à licença-maternidade, pausas para amamentação e até mudança de função, caso necessário.

⚠️ Se a empresa demitir a gestante sem justa causa, a demissão pode ser considerada NULA! A trabalhadora pode pedir a reintegração ao emprego ou uma indenização correspondente ao período de estabilidade.

Se você ou alguém que conhece está passando por essa situação, busque orientação jurídica! Seus direitos precisam ser respeitados.

📌 Salve este post para lembrar depois e compartilhe com quem precisa saber disso!

🚨 A demissão pegou Pedro de surpresa, mas isso não significa que ele perdeu todos os seus direitos!Quando um trabalhador...
18/02/2025

🚨 A demissão pegou Pedro de surpresa, mas isso não significa que ele perdeu todos os seus direitos!

Quando um trabalhador é dispensado sem justa causa, ele tem direito a receber:

✅ Aviso prévio (se não for cumprido, deve ser indenizado)
✅ Saldo de salário (pelos dias já trabalhados no mês)
✅ Férias proporcionais + 1/3
✅ 13º salário proporcional
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Seguro-desemprego (se cumprir os requisitos)

Infelizmente, nem sempre as empresas pagam tudo corretamente, e o trabalhador pode precisar buscar seus direitos na Justiça. Se você passou por isso ou conhece alguém nessa situação, fique atento!

📌 Já viu algo parecido acontecer? Me conta aqui nos comentários!

🔎

Muitos trabalhadores desconhecem direitos básicos garantidos pela CLT, o que pode resultar em prejuízos na relação de tr...
16/02/2025

Muitos trabalhadores desconhecem direitos básicos garantidos pela CLT, o que pode resultar em prejuízos na relação de trabalho. Estar bem informado é essencial para garantir que suas condições de trabalho sejam respeitadas e para evitar possíveis irregularidades.

No post de hoje, listei cinco direitos fundamentais que todo trabalhador precisa conhecer. Confira e compartilhe esse conhecimento!

A advocacia é um caminho desafiador, cheio de aprendizados e responsabilidades. Cada caso traz uma nova lição, cada clie...
16/02/2025

A advocacia é um caminho desafiador, cheio de aprendizados e responsabilidades. Cada caso traz uma nova lição, cada cliente uma nova história. É um trabalho que exige dedicação, estudo e, acima de tudo, paixão pelo que fazemos.

Os desafios são muitos, mas a satisfação de ver a justiça sendo feita faz tudo valer a pena. Sou grata por cada passo dessa jornada e por poder fazer a diferença na vida das pessoas.

⚖️✨

O trabalho insalubre é aquele em que o trabalhador está exposto a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, produto...
13/02/2025

O trabalho insalubre é aquele em que o trabalhador está exposto a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, produtos químicos, calor, frio, radiação, entre outros. 🚨

🔹 Exemplos de profissionais expostos:
✔️ Médicos, enfermeiros e demais profissionais da saúde 🏥
✔️ Trabalhadores da limpeza urbana 🗑️
✔️ Operadores de máquinas industriais ⚙️
✔️ Profissionais da construção civil 🏗️
✔️ Metalúrgicos, mineradores e muitos outros!

💰 DIREITOS:
De acordo com o artigo 189 da CLT e a NR-15, trabalhadores em condições insalubres têm direito ao adicional de insalubridade, que pode ser de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, dependendo do grau de exposição.

⚠️ IMPORTANTE:
O empregador deve fornecer EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) adequados e garantir medidas de segurança. Caso isso não ocorra, o trabalhador pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho!

❓ Tem dúvidas sobre sua situação? Me chame no direct ou no WhatsApp! 📩

Você sabia que receber parte do salário sem registro na carteira de trabalho é ilegal? Isso acontece quando comissões, b...
12/02/2025

Você sabia que receber parte do salário sem registro na carteira de trabalho é ilegal? Isso acontece quando comissões, bonificações, horas extras ou até parte do salário são pagos “por fora”, sem constar no holerite.

O problema é que, futuramente, isso pode te fazer perder direitos importantes, como:

✅ FGTS menor do que o devido
✅ Cálculo incorreto do 13º salário e férias
✅ Redução no valor da aposentadoria
✅ Indenização menor em caso de demissão

Como se proteger?
✔️ Guarde todos os comprovantes de pagamento (extratos bancários, recibos, prints de conversas)
✔️ Exija que tudo esteja registrado na sua carteira e no holerite
✔️ Em caso de dúvidas, consulte um advogado trabalhista

⚠️ Seus direitos não podem ser ignorados!

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: você sabe reconhecer? 🤔🚨Humilhações, cobranças excessivas, isolamento, ameaças constantes… Se...
11/02/2025

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: você sabe reconhecer? 🤔🚨

Humilhações, cobranças excessivas, isolamento, ameaças constantes… Se você já passou por isso no ambiente de trabalho, saiba que pode estar sofrendo assédio moral. Essa prática é ilegal e pode gerar direito à indenização!

O respeito e a dignidade devem estar presentes em qualquer ambiente profissional. Não se cale! Busque orientação jurídica.

Se você está prestando serviço para uma empresa sem registro em carteira, isso pode ser ilegal! Mesmo sem assinatura na ...
05/02/2025

Se você está prestando serviço para uma empresa sem registro em carteira, isso pode ser ilegal! Mesmo sem assinatura na CTPS, você pode ter direito a:

✔️ Salário compatível com a função
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ FGTS e INSS
✔️ Horas extras, adicional noturno e outros benefícios

A empresa se recusa a assinar sua carteira? 📂 Você pode buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e garantir seus direitos na Justiça!

⚖️ Não deixe de lutar pelo que é seu! Fale com um especialista e saiba como agir. 📩

Caiu em um golpe ao fazer uma transferência via PIX? Infelizmente, essa prática tem se tornado cada vez mais comum. Mas ...
16/09/2024

Caiu em um golpe ao fazer uma transferência via PIX? Infelizmente, essa prática tem se tornado cada vez mais comum. Mas não se desespere! Você tem direitos e pode reverter essa situação.

💡 Saiba quais são os seus direitos:
1. **Reembolso**: Se a fraude for comprovada, você pode ter direito ao reembolso do valor transferido.
2. **Ação Judicial**: Se o banco ou a instituição financeira se recusar a ressarcir o valor, é possível entrar com uma ação judicial para recuperar o seu dinheiro.
3. **Danos Morais**: Além do valor perdido, você também pode pleitear uma indenização por danos morais, dependendo do impacto que o golpe causou em sua vida.

Aqui na TRN ADVOGADOS somos especialistas em ajudar vítimas desse tipo de fraude. Já auxiliamos várias pessoas a recuperarem seus valores e a obterem a justiça que merecem.

👉 Se você foi vítima de um golpe do PIX, entre em contato conosco. Vamos avaliar seu caso e orientar sobre os próximos passos. Não deixe o tempo passar, seus direitos importam!

📞 61992359559

Endereço

Brasília, DF

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