Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

https://www.facebook.com/464364633423826/

JC Advocacia

Escritório de advocacia especializado na área trabalhista. Atuamos em todo o Brasil levando soluções personalizadas e diferenciadas para os nossos clientes.

11/08/2026

Um dia na JC Advocacia.
Cliente novo ✅
Reunião ✅
Direcionamento de equipe ✅

06/08/2026

A discussão entre PJ, CLT e terceirizado costuma ser tratada como economia de custo. Mas, neste ano, ela ganhou outra camada.

A migração em massa de trabalhadores CLT para PJ nos últimos anos colocou o tema na pauta do STF, que ainda define os limites legais desse modelo.

Some a isso o impacto da reforma tributária, em vigor desde janeiro deste ano, sobre cada formato de contratação.

O resultado é que copiar o modelo de outra empresa, sem entender o contexto da sua, pode sair mais caro do que parecia no início.

Avaliar essa escolha com um advogado trabalhista empresarial evita decisões baseadas só no que "todo mundo está fazendo". ✅

04/08/2026

Empresa familiar não é sinônimo de empresa desorganizada. Mas, sem planejamento, costuma virar isso com o tempo.

No Brasil, 90% dos negócios têm perfil familiar.

Ainda assim, apenas 30% chegam à segunda geração, 12% à terceira e 3% à quarta.

A diferença entre quem atravessa e quem não atravessa raramente está no talento da família.

Está em ter, ou não, papéis, regras e processos definidos antes da pressão da transição.

Estruturar isso com tempo é o que separa legado de improviso.

Um advogado trabalhista empresarial pode ajudar nessa organização. 🤝

28/07/2026

A pressa de preencher uma vaga costuma empurrar para depois algumas etapas que pareciam "só formalidade".

Exame que f**a pendente, registro feito com atraso, contrato genérico que não descreve a função com precisão.

Cada uma dessas brechas parece inofensiva no dia da contratação.

O problema é que elas não desaparecem, só f**am guardadas até o primeiro desentendimento.

Revisar esse processo com um advogado trabalhista empresarial transforma a admissão num ponto de proteção, não de exposição. ✅

21/07/2026

Existe uma confusão comum entre "ser rígido" e "ter critério".

Empresário que evita formalizar regras achando que isso humaniza a empresa, muitas vezes só está deixando o time sem referência.

A atualização da NR-1 trouxe um reforço importante para esse debate.

Desde maio deste ano, sobrecarga, falta de autonomia e conflitos interpessoais fazem parte da avaliação oficial de riscos das empresas.

Regra escrita não afasta ninguém. Ausência de regra, sim.

Um advogado trabalhista empresarial pode ajudar a formalizar isso com equilíbrio. ✅

14/07/2026

Empresa que "quase nunca tem problema" costuma parecer sortuda.

Na prática, ela só tratou prevenção como rotina, e não como reação.

Liderança que sabe corrigir sem humilhar, canal interno que escuta antes do desabafo virar processo, clima organizacional acompanhado de perto.

Os números reforçam a urgência: entre 2023 e 2024, os afastamentos por transtornos mentais cresceram 67% no Brasil.

Esse tipo de estrutura não se m***a da noite para o dia, mas pode começar com uma conversa.

Um advogado trabalhista empresarial pode ajudar nesse primeiro passo. 🤝

07/07/2026

Quando um funcionário que sempre foi bom começa a apresentar problemas, a primeira reação costuma ser radical: ou ignora, ou demite.

Existe um meio do caminho que poucas empresas usam, e que costuma resolver mais do que se imagina.

Orientação registrada, depois advertência, depois suspensão, só então o desligamento por justa causa, se for o caso.

Essa gradação não é apenas formalidade. É o que sustenta a decisão da empresa caso vire discussão judicial.

Antes de decidir no impulso, vale conversar com um advogado trabalhista empresarial. ⚖️

30/06/2026

Toda empresa tem aquele assunto que f**a rodando nos bastidores, mas nunca chega à mesa.

Um comportamento que incomoda, uma expectativa que não foi alinhada, um clima que todo mundo percebe e finge não notar.

Com a atualização da NR-1, esse tipo de tensão deixou de ser apenas um desconforto interno.

Desde maio deste ano, ela passou a fazer parte da avaliação oficial de riscos da empresa, com fiscalização ativa.

Conversar a tempo evita que o silêncio vire estatística.

Um advogado trabalhista empresarial pode te ajudar a alinhar isso com técnica. ✅

Endereço

Rua Tomé De Souza, 830, Sala 1503
Belo Horizonte, MG
30140136

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando JC Advocacia posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.