Lima & Feres Advogados Associados

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24/04/2026

Dúvida de Quinta!
“Trabalhei no meu intervalo. Tenho direito a quê?”

Se o seu intervalo não foi concedido integralmente, a empresa deve pagar o período suprimido, retirado, com adicional mínimo de 50%.
Atenção!

Se você trabalhou durante o intervalo, além da indenização do tempo suprimido, também pode ter direito a horas extras, porque o período deveria ser de descanso e você estava trabalhando.

Se isso aconteceu com você, é descumprimento grave do contrato de trabalho, passível inclusive, e rescisão indireta do contrato de trabalho.

Fique atento!

22/04/2026

Você sabia que é possível pedir a rescisão do contrato por culpa do empregador?

Isso se chama rescisão indireta, e garante ao trabalhador os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Se você sofre com:
- Atraso constante no salário
- Assédio moral ou sexual
- Exigência de atividades fora do contrato
- Falta de condições adequadas de trabalho
… você pode estar diante de uma rescisão indireta.

Fale conosco. Seu direito começa com informação.

20/04/2026

Gestante com contrato temporário pode ser mandada embora?
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Essa dúvida é mais comum do que você imagina e a resposta pode te surpreender!
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A estabilidade da gestante vale SIM, mesmo em contrato por tempo determinado.
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Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, a trabalhadora tem direito à estabilidade.
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Se for dispensada sem justa causa nesse período, tem direito à indenização.
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Conhece alguém passando por isso? Marque aqui nos comentários ou compartilhe!

18/04/2026

Sabe aquelas questões trabalhistas que parecem simples, mas sempre deixam alguém em dúvida?

Se essa dúvida já passou pela sua cabeça, pode ter certeza de que muitos trabalhadores também procuram essa resposta.

Aproveite o conteúdo, envie para quem precisa e ajude a levar informação confiável adiante!

15/04/2026

Assédio moral no trabalho é uma realidade que não deve ser ignorada. Conheça seus direitos e saiba como agir.

15/04/2026

“Seu patrão vive dizendo que qualquer erro pode te colocar na rua por justa causa? Cuidado! Nem todo deslize no trabalho justifica esse tipo de demissão. A justa causa exige falta grave e comprovação. Conheça seus direitos!”

08/04/2026

Você sabia? Tem trabalhador limpando banheiro de escola, shopping, hospital, supermercados, empresas e nem imagina que tem direito a adicional de insalubridade em grau máximo!

Esse direito representa 40% do salário mínimo e não depende do seu cargo. Se você atua em locais de grande circulação, fique atento!

Siga a gente para mais conteúdos que podem mudar a sua relação com o trabalho!

03/04/2026

Muita gente tem medo de perguntar... Mas a dúvida pode estar te impedindo de garantir um direito que é seu!

Gravamos um vídeo com as perguntas mais frequentes que chegam até nós de forma simples e clara.

31/03/2026

Posso gravar as conversas no trabalho?

Essa é uma dúvida que muitos trabalhadores têm, especialmente em situações delicadas.

No vídeo de hoje, explicamos quando a gravação é permitida, como ela pode ser usada como prova e os cuidados que você deve tomar para não infringir a lei.

29/03/2026

Seus direitos também merecem atenção, mesmo no domingo.

Aproveite o descanso para refletir: será que seus direitos estão sendo respeitados?

Na dúvida, procure orientação. A gente tá aqui pra isso.

Endereço

Avenida Brasil Nº 709, 2º Andar, Sala 202
Belo Horizonte, MG
30140-000

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