Legal Audit and Consulting Services

20/01/2026

Müqavilə — hüquqi münasibətlərin yaranması üçün tərəflərin sərbəst iradəsini ifadə edən, hüquq və öhdəlikləri müəyyən edən, iqtisadi dövriyyənin əsas tənzimləmə alətidir.
Azərbaycan Respublikasının Mülki Məcəlləsinə əsasən, müqavilə iki və ya daha çox şəxsin (tərəfin) hüquq və vəzifələr yaratmaq, dəyişdirmək və ya xitam vermək barədə qarşılıqlı razılaşmasıdır.Tərəflərin qarşılıqlı iradəsi nəticəsində hüquqi öhdəliklər, hüquqlar yaradır və iqtisadi dövriyyənin əsas alətlərindən biridir. Tərəf münasibətlərində davranış, hərəkətləri hüquqi çərçivəyə salır və tərəflərin risklərini, məsuliyyət hüdudlarını müəyyən edir. Tərəflər müqavilə azadlığı çərçivəsində qanunvericiliyə zidd olmayan şərt və öhdəlikləri müəyyən etməkdə sərbəstdirlər.

22/10/2025

HÜQUQİ XİDMƏTLƏR – ETİBARINIZIN QARANTİYASI

Biz, hüquqi problemlərinizi sadəcə həll etmirik – onları idarə olunur vəziyyətə gətiririk. Peşəkar hüquqşünaslardan ibarət komandamız hər bir işdə qanunun aliliyini, müştəri maraqlarının qorunmasını və uzunmüddətli etibarı əsas prinsip kimi qəbul edir.

1. Mülki və Müqavilə Hüququ
2. İnzibati və Cinayət İşləri
3. Miras və Vərəsəlik Hüququ
4. Korporativ və Kommersiya Hüququ
5. Torpaq və Daşınmaz Əmlak Hüququ
6. Kredit, Borc və İnvestisiya Hüququ
7. Ailə Hüququ və Qəyyumluq Məsələləri
8. Dövlət Qurumlarına Müraciətlər və Əmək Hüququ

NİYƏ MƏHZ BİZ?
Etibarlılıq: Hər addım qanunlara əsaslanır, nəticə isə məsuliyyətlə təmin olunur.
Təcrübə: Uzunillik məhkəmə, audit və biznes təcrübəsinə malik komandamız var.
Məxfilik: Müştəri məlumatlarının qorunması bizim üçün hüquqi öhdəlikdir.
Strateji baxış: Hər işi yalnız hüquqi deyil, iqtisadi və idarəetmə aspektlərindən də analiz edirik.

̈quqşünas

20/10/2025

Əmək münasibətlərinə girən işçidən bu Məcəllədə(AR Əmək Məcəlləsi) nəzərdə tutulmamış, habelə işin (vəzifənin) xüsusiyyətlərinə uyğun gəlməyən əlavə sənədlərin tələb edilməsi qadağandır...

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin
2000-ci il 3 yanvar tarixli, 1 nömrəli qərarı ilə
TƏSDİQ EDİLMİŞDİR
İşçinin səhhətinə, sağlamlığına mənfi təsir göstərən amillər olan ağır, zərərli və təhlükəli əmək şəraitli iş yerlərində, habelə əhalinin sağlamlığının mühafizəsi məqsədi ilə yeyinti sənayesi, ictimai iaşə, səhiyyə, ticarət və bu qəbildən olan digər iş yerlərində əmək müqaviləsi bağlanılarkən işçilərin sağlamlığı haqqında tibbi arayış tələb olunan peşələrin (vəzifələrin) iş yerlərinin

SİYAHISI

1. Yüksəklikdə və hündürə qalxmaqla yerinə yetirilən işlər, habelə qaldırıcı qurğulara xidmət göstərən işçilər.

2. Dövlət meşə mühafizəsi, meşənin qırılması, daşınması və ilkin emalı ilə əlaqədar işlər.

3. Neft-qaz sənayesində, o cümlədən dəniz qazmasında işlər.

4. Bütün növ yeraltı işlər.

5. Hidrometeorologiya stansiyalarında, yüksək dağlıq, çöl rabitə qurğularında, çətin coğrafi iqlim şəraitində olan işlər.

6. Ucqar, çətin keçilən, bataqlıq və dağlıq rayonlarında geoloji kəşfiyyat, topoqrafik, tikinti və s. işlər.

7. Qara və əlvan metallurgiya üzrə zərərli fiziki, termik, kimyəvi təsirlərlə bağlı bütün növ işlər.

8. Kənd təsərrüfatında zəhərli kimyəvi maddələrlə tozlandırma və çiləmə işləri, bu maddələrin daşınması, yüklənməsi, boşaldılması işləri.

9. Partlayıcı maddələrdən istifadə etməklə aparılan işlər, iqtisadiyyatın partlayış və yanğın təhlükəsi olan istehsalat sahələrindəki işlər.

10. Mexaniki avadanlıqlarda (tokar, frezer və digər ştamplayıcı preslərdə) iş.

11. Bütün növ nəqliyyatın hərəkəti ilə bilavasitə əlaqədar olan işlər.

12. Radioaktiv və elektromaqnit şüalanma ilə bağlı işlər (rentgen müayinə kabinələri, radioaktiv maddələrlə işləyən laboratoriyalar, radio və telequrğular və s.)

13. Kimya sənayesində toksiki maddələrlə təmasda olan bütün işçilər.

14. Təzyiq altında olan qablara xidmət edən aparatçılar.

15. Maşinist (ocaqçı), qazanxana operatorları, qaz nəzarəti xidməti işçiləri.

16. Odlu silah daşımaq və tətbiq (istifadə) etməyə icazəsi olan hərbiləşdirilmiş mühafizə, xüsusi rabitə, inkassasiya aparatı xidməti, bank sistemi və digər idarə və xidmət orqanlarının işçiləri.

17. Qazdan xilasetmə xidməti, açıq qaz və neft fontanlarının qarşısının alınması və ləğv edilməsi üzrə hərbiləşdirilmiş hissələr və dəstələr, nazirlik və idarələrin hərbiləşdirilmiş dağ və dağ xilasetmə komandaları, yanğından mühafizə xidməti işçiləri.

18. 127 V və daha yüksək gərginlikli qurğulara xidmət göstərən, operativ dəyişmələr edən və həmin gərginlik altında iş aparan personal.

19. Heyvandarlıq fermalarının işçiləri.

20. Su kəməri qurğularına, su ehtiyat ambarlarına xidmət göstərən və bilavasitə suyun təmizlənməsində iştirak edən işçilər.

21. Növündən asılı olmayaraq bütün elektriklə işləyən və avtonəqliyyat, traktor və özüyeriyən maşınların sürücüləri.

22. Yeyinti məhsulları müəssisələrinin, süd fermalarının, süd mətbəxlərinin, ərzaq baza və ambarlarının qida maddələri ilə, onların istehsalı, saxlanılması və satılması ilə təmasda olan işçilər, o cümlədən həmin sahədə olan əşyaların sanitariya təmizliyi və təmiri ilə məşğul olan işçilər, eləcə də ərzaq məhsullarının nəqliyyat vasitələrində daşınması zamanı onlarla bilavasitə təmasda olan şəxslər.

23. İaşə, ticarət müəssisələrinin, o cümlədən bütün idarələrin, nəqliyyatın bütün növlərində və vağzallarda bufet və qida bloklarının işçiləri, nəqliyyat bələdçiləri.

24. İşçiləri tibbi müayinədən keçməli olan müəssisə, idarə və təşkilatlarda istehsalat təcrübəsindən əvvəl və sonrakı müddətdə texnikumların, ixtisas, ümum-təhsil, ali məktəblərin tələbələri.

25. Bütün tədris-tərbiyə müəssisələrinin işçiləri.

26. Uşaq və yeniyetmələrin (mövsümi) sağlamlıq müəssisələrinin işçiləri.

27. Məktəbəqədər uşaq müəssisələrinin işçiləri.

28. Müalicə-profilaktika müəssisələrində, sanatoriya, istirahət evləri, pansionat, əlil və qocalar evlərində və bilavasitə xəstələrin qidalanması ilə əlaqədar olan işçilər.

29. Doğum evlərinin (şöbələrin), uşaq xəstəxanalarının (şöbələrin), yenidoğulmuşların, vaxtından qabaq doğulmuşların patologiyası şöbələrinin tibbi işçiləri.

30. QİÇS xəstəliyinin diaqnostikası və müalicəsi ilə məşğul olan, bilavasitə onlarla təmasda olan tibb işçiləri.[1]

31. Dərman maddələrinin hazırlanması, qablaşdırılması və satışı ilə məşğul olan aptek, farmaseptik zavod və fabrik işçiləri.

32. Kompüter operatorları və proqramçıları.

33. Əhaliyə sanitar-gigiyenik, məişət xidməti göstərən müəssisələrin işçiləri (hamamçı, duş işçiləri, bərbər, manikür, pedikür, kosmetika kabinələrinin işçiləri, camaşırxana, kimyəvi təmizləmə məntəqələrinin fəhlələri və s.).

34. Üzgüçülük üzrə məşqçilər, təlimatçılar, müalicəvi su proseduraları ilə məşğul olan işçilər.

35. Mehmanxana və yataqxanaların xadimələri, oradakı mərtəbə növbətçiləri, yataqxana komendantları

15/01/2025

Səhmlərə investisiya strategiyası bir neçə amildən asılıdır: məqsədləriniz, riskə dözümlülük səviyyəniz, investisiya müddəti və mövcud kapitalınız. Aşağıda ümumi və effektiv bir strategiya təklifi:

1. Məqsədləri müəyyən edin:
Qısamüddətli məqsədlər: 1-3 il ərzində gəlir əldə etmək (məsələn, mənzil almaq üçün kapital yığmaq).
Uzunmüddətli məqsədlər: 5-10 il və ya daha uzun müddət üçün kapital artırmaq (pensiya fondu yaratmaq və s.).

2. Risk səviyyənizi qiymətləndirin:
Aşağı risk: Əgər riskdən çəkinirsinizsə, sabit gəlirli qiymətli kağızlar (məsələn, istiqrazlar) və ya dividend verən səhmlərə üstünlük verin.
Yüksək risk: Əgər daha yüksək gəlir əldə etmək istəyirsinizsə və riskə dözümlüsünüzsə, texnologiya səhmləri və ya inkişaf edən bazarların aksiyalarına investisiya edə bilərsiniz.

3. Diversifikasiyalı portfel yaradın:
Müxtəlif sektorlardan və aktiv siniflərindən səhmlər seçərək riskləri azaldın.
Məsələn:
40%: Sabit gəlirli istiqrazlar.
30%: S&P 500 ETF (böyük şirkətlərin səhmləri).
20%: Texnologiya sektorunun yüksək artım potensialına malik aksiyaları (Apple, Microsoft və s.).
10%: İnkişaf edən bazarlara və ya yüksək riskli, yüksək gəlirli aktivlərə.

4. Dividend aksiyalarına diqqət edin:
Stabil dividend ödəyən şirkətlər uzunmüddətli passiv gəlir mənbəyidir.
Misal: Coca-Cola, Johnson & Johnson, Procter & Gamble.

5. Dövri investisiya edin (Dollar-Cost Averaging):
Hər ay müəyyən məbləğdə investisiya edin. Beləliklə, bazar dəyişikliklərindən daha az təsirlənərsiniz.
Məsələn, hər ay müəyyən məbləği S&P 500 ETF-ə və ya seçdiyiniz səhmlərə qoyun.

6. Texnologiya və gələcək trendlərinə fokuslanın:
Süni intellekt, yaşıl enerji, biotexnologiya kimi sektorlar uzunmüddətli perspektivdə yüksək gəlir gətirə bilər.
Misal: Tesla, NVIDIA, Alphabet (Google), Li Auto, First Solar.

7. Yatırımları izləyin və yenidən balanslaşdırın:
Rüblük və ya illik olaraq portfelinizi nəzərdən keçirin.
Risklər artarsa, daha sabit aktivlərə keçid edin və ya bazar şəraitinə uyğun dəyişikliklər edin.

8. Beynəlxalq bazarlara çıxış əldə edin:
ETF-lər və ya fondlar vasitəsilə müxtəlif ölkələrdən olan aksiyalara investisiya edin.
İnkişaf etmiş bazarlar (ABŞ, Avropa) və inkişaf edən bazarlar (Hindistan, Çin) arasında balans qurun.

9. Uzunmüddətli perspektivi qoruyun:
Mütəmadi bazar dalğalanmaları sizi narahat etməməlidir.
Şirkətlərin fundamental göstəricilərini (maliyyə hesabatları, mənfəət göstəriciləri) izləyin və strateji qərarlar verin.

15/01/2025

Səhmlər (aksiyalar), şirkətlərin kapitalında mülkiyyət payını ifadə edən maliyyə alətləridir. Səhmləri alan şəxs (investor) həmin şirkətin ortağı olur və bir sıra hüquq və imkanlara malik olur. Bu, həm passiv gəlir əldə etmək, həm də kapital artımından qazanc götürmək üçün geniş imkanlar yaradır.

Səhmlərin növləri:
1.Adi səhmlər (Common Shares):
Səsvermə hüququ verir.
Dividendlərdən pay almaq hüququ var (əgər şirkət ödəyirsə).
Risk daha yüksəkdir, çünki şirkət müflis olarsa, borclardan sonra pay almaq haqqı var.

2.İmtiyazlı səhmlər (Preferred Shares):
Səsvermə hüququ adətən yoxdur.
Dividendlər sabitdir və adi səhmlərdən üstünlük təşkil edir.
Daha az risklidir, çünki müflis olma zamanı borclardan sonra ilk ödənilənlər arasında olur.

Səhmlər üzrə gəlir əldə etmə :
1.Dividendlər: Şirkət mənfəətindən səhmdarlara pay verir. Bu, passiv gəlir formasıdır.
2.Kapital artımı: Səhmlərin dəyəri artarsa, onları daha yüksək qiymətə sataraq gəlir əldə etmək olar.

Səhmlərin üstünlükləri və riskləri:
Üstünlüklər:
Potensial olaraq yüksək gəlir imkanı.
Şirkətlərin artımından və mənfəətindən faydalanmaq.
Müxtəlif sektorlarda investisiya etmək imkanı (diversifikasiya).
Risklər:
Səhmlərin qiymətləri dalğalanır (volotillik) və bazar riskləri yüksəkdir.
Şirkət müflis olarsa, səhmlər dəyərsizləşə bilər.
Adi səhmdarların borclardan sonra son ödəniş almaq hüququ var.

Səhmlərin alışı və satışı:
1.Birja vasitəsilə: Səhmlər əsasən fond birjalarında (NYSE, Nasdaq, Bakı Fond Birjası və s.) alınıb-satılır.
2.Brokerlər vasitəsilə: Səhmlərə investisiya etmək üçün birjada broker vasitəsilə hesab açmaq lazımdır.
3.Onlayn platformalar: Müasir onlayn platformalar (məsələn, eToro, FxPRO) vasitəsilə asanlıqla səhmlərlə ticarət etmək mümkündür.

27/12/2024

Qədim dövr Mesopotamiya və Misir: Qədimdə hökmdarların və tacirlərin maliyyə əməliyyatlarına nəzarət etmək üçün mühasibat uçotu aparması auditin ilkin forması kimi qiymətləndirilir. Yazılı sənədlər və qeydlər mühasibatlığın və nəzarət mexanizmlərinin əsasın....

18/12/2024

Alimentin ödənilməməsi və ya gecikməsi dünya miqyasında olduğu kimi, Azərbaycanda da ciddi sosial-iqtisadi problemlər yaradır. Aliment ödənişlərinin icrasının gecikməsi, aliment alan şəxslərin həyat keyfiyyətinin aşağı düşməsinə, sosial təminat xidmətlərinin yüklə...

18/12/2024

Temporary restriction of driving rights due to alimony debt.

Aliment borcuna görə sürücülük hüququnun müvəqqəti məhdudlaşdırılması.

Временное ограничение права управления транспортным средством из-за задолженности по алиментам.

Xarici Qanunvericilik və Təcrübə: Bəzi Avropa ölkələrinin qanunvericiliyində aliment borclarının ödənilməməsi ilə bağlı sürücülük hüququnun məhdudlaşdırılması mühüm icra tədbiri kimi tətbiq olunur. Bu tədbir borclunun məsuliyyətini artırır və aliment borcların....

31/10/2024

31/10/2024

Kilsə hüququ (kanon hüququ) orta əsrlər dövründə Avropada, o cümlədən Almaniyada, hüququn və cəmiyyətin idarə edilməsində mühüm rol oynayırdı. Kilsə hüququ dini qanunların və qaydaların məcmusudur və Katolik Kilsəsi tərəfindən tətbiq edilirdi.

31/10/2024

Ərəb İslam Xilafəti dövründə rüşvət və vəzifə cinayətləri ciddi şəkildə qadağan edilirdi və bu cür əməllərə qarşı sərt tədbirlər görülürdü. İslamın erkən dövründə, xüsusən də ilk dörd xəlifə (Əbu Bəkr, Ömər, Osman və Əli) dövründə dövlət idar....