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Dra. Acosta Aldana

Casa
Argentina
Río Grande
Dra. Acosta Aldana

🖋️Abogada ⚖️Asesoramiento jurídico integral 👩🏻‍💼Consultas presenciales ¡CONTACTAME!

18/08/2026

Cada situación familiar es diferente y requiere ser analizada de manera personalizada, teniendo en cuenta el contexto y las necesidades de cada caso.

Porque detrás de cada consulta hay una historia, y mi trabajo es acompañarte para encontrar el camino más adecuado.

📲 +54 9 2964 53-2870
📍 Av. San Martín 676

13/08/2026

En este Día de las Infancias, más que una celebración, quiero compartir una reflexión.

Hablar de las infancias también es hablar del compromiso que tenemos como sociedad para garantizar que puedan crecer en un entorno seguro, con oportunidades y siendo escuchados.

Porque proteger la infancia no debería ser solo un deseo, sino una responsabilidad de todos. 🤍

Feliz semana de las Infancias. ✨

12/08/2026

⚖️Si alquilás, lo que le pasó a este cliente te va a interesar.

Un caso real que puede ayudarte a conocer mejor tus derechos como inquilino.

¿Tenés dudas? Consultanos.

📍 San Martín 676 — Río Grande, Tierra del Fuego

11/08/2026

⚖️No todos los conflictos se solucionan iniciando un juicio.

Antes de tomar una decisión, es importante conocer todas las alternativas disponibles y elegir la estrategia más adecuada para cada situación.

📲 2964 532870
📍 Av. San Martín 676

24/01/2026

Trabajar no debería enfermarte.
La salud mental también está protegida por la ley, aunque muchas veces se la minimice.
Si algo en tu trabajo te está dañando, no lo naturalices.
📩 Informarte es el primer paso para cuidarte.

23/01/2026

El bienestar familiar no se construye solo con buenas intenciones.
A veces, necesita decisiones claras y acompañamiento profesional.
Consultar a tiempo puede evitar conflictos mayores.
🤍 Estoy para acompañarte.

22/01/2026

Muchas enfermedades laborales se rechazan de forma automática.
Pero automático no significa correcto.
Si la ART te dijo que no, todavía hay camino para reclamar.
📩 Informarte a tiempo puede marcar la diferencia.

17/01/2026

¿Cobrás una parte de tu sueldo “en negro”?

Aunque sea común, no es un favor ni un acuerdo válido: es una ilegalidad.

Trabajar con parte del sueldo sin registrar implica:
❌ Menos aportes
❌ Aguinaldo y vacaciones mal pagados
❌ Menos protección frente a un despido
❌ Más dificultades para reclamar tus derechos

Y no:
👉 no te beneficia
👉 no te protege
👉 no es un “arreglo entre partes”

⚖️ La obligación es del empleador.
Y aunque lo hayas aceptado, la ley laboral te ampara igual.

📩 Si esta es tu situación, informarte es el primer paso ¡contáctame!

16/01/2026

No alcanza con avisarte “de palabra” ni con un mensaje informal.
La ley fija reglas claras.

📌 Las vacaciones deben:
✔️ Informarse por escrito
✔️ Con al menos 45 días de anticipación
✔️ Indicar fechas de inicio y fin

❌ Avisarlas a último momento
❌ Modificarlas sin tu consentimiento
❌ Confirmarlas solo por WhatsApp

👉 Eso no es válido.

📲 Si no te notificaron correctamente, consultá antes de aceptar.

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9420

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