Birri & Asociados

24/12/2025

Feliz Navidad!🎄

24/12/2024

🎄

03/09/2024

🖍️Medios de contactos:
Wp 1133762011
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17/07/2024

Podés escribirnos por wp al 1133762011 o mail a [email protected] 📲

24/12/2022

Que tengan una Feliz Nochebuena llena de amor y paz 💫👼

18/01/2022

✔️Cuando las parejas se separan y tienen hijos en común pueden llegar a un acuerdo respecto de los alimentos (o cuota alimentaria).

✔️Si no es posible lograr ese acuerdo, un juez fijará los alimentos. Previo a ello, está la instancia de la “mediación familiar” que es una oportunidad más para acordar los mismos, con la intervención de un/a mediador/a, contando siempre con el asesoramiento y representación obligatoria de un/a abogado/a.

✔️Es importante que sepas que tanto la madre como el padre tienen la obligación y el derecho de alimentar a sus hijos, aunque el cuidado personal esté a cargo de uno de ellos.

✔️El padre o la madre que no vive la mayor parte del tiempo con sus hijos, debe pagar una cuota de dinero y/o en especie.

🔸Si necesitás asesoramiento, envíame un wp al 1133762011 y te responderé a la brevedad.








̃os ̃as

10/01/2022

🖍La doble indemnización llegó a su fin y será sometida a reducciones a partir de enero de 2022.

🖍Atento a las experiencias que se observan en otros países y al crecimiento del número de contagios en nuestro país, imponen la necesidad de seguir un criterio de “prudencia y gradualidad” para dejar sin efecto la medida establecida en el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19.

🖍Se prevé una ampliación de la emergencia pública en materia ocupacional por un plazo de SEIS (6) meses, y un esquema de porcentajes de adición de las indemnizaciones debidas que regirán a partir de enero de 2022, de la siguiente manera:

-🖍Si el despido tuviese lugar en enero o febrero de 2022, las indemnizaciones que debe percibir el empleado se verán incrementadas en un 75%.

-Si el despido se produjese en marzo o abril 2022, el incremento será del 50%.

-En cambio, se el distracto fuese en mayo o junio 2022, las indemnizaciones se verán acrecentadas en un 25%.

🖍Reiteramos que estos incrementos nunca podrán superar los $500.000 y, del mismo modo que lo determinaron anteriores prorrogas de la emergencia ocupacional, esta medida no será aplicable a contrataciones celebradas con posterioridad al 13 de diciembre de 2019, donde no existirá ningún tipo de incremento.



✏️✏️Si te despidieron, consultame al 1133762011 (wp) y te responderé a la brevedad. Horario enero 2022 de 9 a 13.30 hs.

🖌🖌Matricula en CABA y PROVINCIA DE BUENOS AIRES.-

01/01/2022

23/12/2021

SALUD, AMOR Y PROSPERIDAD 💫🎄

Dr. Ignacio Birri