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Abogadas Buccioni & Maschio Estudio jurídico especializado en derecho de daños y responsabilidad civil. Reclamos por accidentes, mala praxis, incumplimientos y perjuicios.

También asesoramos en materia de familia y sucesiones así como ART y despidos. Atención virtual y presencial.

16/09/2026

𝗧𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗰𝗮𝗿𝗼𝗻 𝘆 𝗹𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗻𝗼 𝗵𝗶𝘇𝗼 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮 🚗💥

💡Lo primero es intentar resolverlo de la manera más simple: pedile que haga la denuncia.

Explicále de manera amable pero directa que ambos contratan un seguro para este tipo de situaciones y que en todo caso el reclamo se puede arreglar entre aseguradoras. 🤝

Pese a eso sigue sin hacer la denuncia, podés enviarle una carta documento📄 para intimarlo formalmente a que la haga.

Pero si ya es evidente que no va a colaborar, no hace falta que sigas esperando, podés iniciar directamente una mediación y avanzar con el reclamo.

Para iniciar ese trámite vas a necesitar como mínimo el DNI, el domicilio y la patente del vehículo que intervino en ese accidente. 🪪🏠🚘

Que la otra persona no haga la denuncia no significa que vos pierdas tu posibilidad de reclamar. Lo importante es no dejar pasar el tiempo y actuar con rapidez. ⏳

𝘚𝘪 𝘦𝘴𝘵á𝘴 𝘵𝘦𝘯𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘳 𝘶𝘯 𝘢𝘤𝘤𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘵𝘳á𝘯𝘴𝘪𝘵𝘰, 𝘦𝘴𝘤𝘳𝘪𝘣𝘪𝘯𝘰𝘴

⚖️ ¿𝗥𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼?No todos los incumplimientos permiten aplicar cualquier sanción. L...
15/09/2026

⚖️ ¿𝗥𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼?

No todos los incumplimientos permiten aplicar cualquier sanción. La LCT establece distintos tipos de medidas y también límites que el empleador debe respetar.

📌 Entre ellas encontramos el apercibimiento, la suspensión y, en los casos más graves, el despido con justa causa.

❌Pero no todo vale: no pueden imponerse multas o descuentos sobre el salario como castigo, ni utilizarse una rebaja de categoría o un traslado punitivo como sanción.

Además, una sanción debe estar claramente comunicada, indicar la causa y respetar los requisitos y límites legales.

𝘚𝘪 𝘳𝘦𝘤𝘪𝘣𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘴𝘢𝘯𝘤𝘪ó𝘯, 𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘯𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘳 𝘲𝘶é 𝘵𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘶𝘵𝘢𝘯, 𝘤ó𝘮𝘰 𝘧𝘶𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘺 𝘴𝘪 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘴𝘦 𝘢𝘫𝘶𝘴𝘵𝘢 𝘢 𝘭𝘢 𝘭𝘦𝘺. ⚖️

📲 Si tenés dudas sobre una sanción laboral, consultanos.

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11/09/2026

¿𝗣𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝗼 𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗱í𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲𝘇? ✍️📄

Fallece un familiar, mientras ordenan la casa abren un cajón y encuentran un papel que podría ser un testamento. ¿Ese papel realmente vale? 🤔

No todos los testamentos tienen que hacerse ante escribano...
📜Existe el testamento ológrafo, que es aquel que una persona realiza por sí misma y puede ser válido siempre que cumpla los siguientes requisitos:

1️⃣ tiene que estar íntegramente escrito de puño y letra por quien lo realiza. 🖊️
2️⃣ utilizar los caracteres propios del idioma en que se otorga.
3️⃣ debe tener firma y tiene que estar después de las disposiciones.
4️⃣ también debe tener fecha, la cual debe colocarse antes o después de la firma. 📅

⚠️ Si falta alguno de estos requisitos, el testamento es inválido.

Y ojo con la fecha, porque si el testador se equivoca al ponerla, esto no va a invalidar el testamento ✔️

𝘚𝘪𝘯 𝘦𝘮𝘣𝘢𝘳𝘨𝘰, 𝘯𝘰 𝘴𝘦𝘳á 𝘷á𝘭𝘪𝘥𝘰 𝘴𝘪 𝘤𝘰𝘭𝘰𝘤ó 𝘶𝘯𝘢 𝘧𝘦𝘤𝘩𝘢 𝘪𝘯𝘷á𝘭𝘪𝘥𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭𝘶𝘥𝘪𝘳 𝘭𝘰 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘢 𝘭𝘦𝘺 ❌

Y algo que mucha gente no sabe, el testamento no tiene que SI o SI escribirse todo el mismo día o de una sola vez. Puede ir agregando disposiciones en distintos momentos, siempre que se respeten los requisitos legales. 📝

Así que sí, un papel encontrado en un cajón puede decidir el destino de una herencia.

🏠 ¿𝗧𝘂 𝗵𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗼 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗮𝘀𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗲𝗱𝗮𝗿𝗼𝗻 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀?Cuando una herencia todavía no se repartió, que uno de los herederos...
08/09/2026

🏠 ¿𝗧𝘂 𝗵𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗼 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗮𝘀𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗲𝗱𝗮𝗿𝗼𝗻 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀?

Cuando una herencia todavía no se repartió, que uno de los herederos viva en la casa no significa que pueda disponer de ella como si fuera exclusivamente suya.

⚖️ Si la utiliza de manera exclusiva, el resto de los herederos puede reclamar un canon locativo, es decir, una suma por el uso exclusivo del inmueble.
Este canon se debe desde que se realiza el reclamo, no desde el momento en que comenzó a vivir allí.

¿Y si no quiere vender? 🤔
No estás obligado a permanecer indefinidamente en una situación de indivisión. Podés pedir que se reparta la herencia y, si no hay acuerdo entre los herederos, será el juez quien determine cómo avanzar, incluso pudiendo disponerse la venta del inmueble para repartir su valor entre quienes corresponda.

📌 𝘓𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘤𝘵𝘰𝘴 𝘱𝘰𝘳 𝘶𝘯𝘢 𝘩𝘦𝘳𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘮𝘶𝘤𝘩𝘢𝘴 𝘷𝘦𝘤𝘦𝘴 𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘭𝘰𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘺 𝘴𝘦 𝘢𝘨𝘳𝘢𝘷𝘢𝘯 𝘤𝘰𝘯 𝘦𝘭 𝘵𝘪𝘦𝘮𝘱𝘰.

Si estás atravesando una situación así con tu familia, contanos tu caso y vemos cómo avanzar. 📲

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05/09/2026

¿𝐓𝐮 𝐢𝐧𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐧𝐨 𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐣𝐨́ 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐥𝐞𝐫?? 🏠

¿Qué podrías hacer al respecto? 🤔

Cuando el inquilino NO te paga dos o más meses consecutivos, vos podés resolver el contrato por falta de pago y recuperar el inmueble.

Ahora bien, si se trata de una vivienda, la ley te exige intimar de manera fehaciente al inquilino para que te pague la deuda. 📄

⚠️ Esa intimación debe otorgar un plazo no menor a diez días corridos.

Si ese plazo vence y el inquilino no regularizó la situación ni te devuelve el inmueble, podés iniciar la demanda de desalojo. ⚖️

Además del desalojo, vas a poder reclamar 💰

🔸 los alquileres adeudados;
🔸 los daños al inmueble, según el caso;
🔸 los gastos derivados del incumplimiento.

𝑨𝒔í 𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒊 𝒏𝒆𝒄𝒆𝒔𝒊𝒕𝒂𝒔 𝒊𝒏𝒊𝒄𝒊𝒂𝒓 𝒖𝒏 𝒅𝒆𝒔𝒂𝒍𝒐𝒋𝒐 𝒐 𝒕𝒆𝒏𝒆𝒔 𝒅𝒖𝒅𝒂𝒔 𝒔𝒐𝒃𝒓𝒆 𝒕𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒓𝒆𝒄𝒉𝒐𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒊𝒆𝒕𝒂𝒓𝒊𝒐, 𝒏𝒐𝒔𝒐𝒕𝒓𝒂𝒔 𝒑𝒐𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒂𝒚𝒖𝒅𝒂𝒓𝒕𝒆 🤝

🚗💥 ¿𝐒𝐚𝐛é𝐬 𝐪𝐮é 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐬𝐢 𝐭𝐞𝐧é𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫á𝐧𝐬𝐢𝐭𝐨?⚖️ Lo que la ley te obliga: detenerte, dar tus datos y pedírselos ...
01/09/2026

🚗💥 ¿𝐒𝐚𝐛é𝐬 𝐪𝐮é 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐬𝐢 𝐭𝐞𝐧é𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫á𝐧𝐬𝐢𝐭𝐨?

⚖️ Lo que la ley te obliga: detenerte, dar tus datos y pedírselos al otro conductor. También, dárselos a la policía si interviene.

📸 Lo que conviene hacer: sacar fotos antes de mover los autos, anotar los datos del otro conductor y — muy importante — de los testigos.

🚑 Si hay heridos: hacé la denuncia y pedí asistencia médica, aunque no parezcan lesiones graves.

⏳ ¿Cómo sigue?: tenés 3 días para denunciarlo a tu aseguradora y 3 años para reclamar la indemnización.

𝘎𝘶𝘢𝘳𝘥á 𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘶𝘴𝘦𝘭 𝘱𝘰𝘳 𝘴𝘪 𝘢𝘭𝘨ú𝘯 𝘥í𝘢 𝘵𝘦 𝘴𝘪𝘳𝘷𝘦, 𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘲𝘶𝘪𝘦𝘯 𝘭𝘰 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘢 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘪𝘵𝘢𝘳 🔖

28/08/2026

¿𝐒𝐚𝐛𝐢́𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐞?

Hay situaciones en las que el propio trabajador es quien puede considerarse despedido...
Se trata del despido INDIRECTO. ⚖️

Ocurre cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones y por ese motivo el trabajador decide terminar la relación laboral. Tiene que tratarse de un incumplimiento lo suficientemente grave como para hacer imposible continuar trabajando. 📄

Algunos ejemplos:
- que no te paguen el sueldo 💸
- que te tengan total o parcialmente sin registrar 📝
- que te cambien condiciones esenciales de tu trabajo
- cualquier otro incumplimiento grave del empleador, pero cada caso debe analizarse en concreto. 🔍

⚠️ Pero el trabajador no puede simplemente dejar de ir a trabajar, primero debe INTIMAR al empleador para que regularice la situación y en caso de que el empleador no lo haga, recién ahí puede considerarse despedido.

Entonces, si efectivamente el trabajador podía considerarse despedido, le corresponde cobrar las indemnizaciones equivalentes a un despido sin causa.

𝘗𝘰𝘳 𝘦𝘴𝘰, 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪𝘢𝘳 𝘢𝘴𝘦𝘴𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦, 𝘱𝘰𝘳𝘲𝘶𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘳𝘦𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘺 𝘶𝘯 𝘥𝘦𝘴𝘱𝘪𝘥𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘰 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘤𝘶𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘴 𝘭𝘦𝘨𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘰𝘵𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘵𝘢𝘴 𝘺 𝘶𝘯𝘢 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘴𝘪ó𝘯 𝘵𝘰𝘮𝘢𝘥𝘢 𝘢 𝘵𝘪𝘦𝘮𝘱𝘰 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘤𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘨𝘳𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢. 💼✅

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘀 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗮 𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼? En muchos casos, existe una etapa prejud...
25/08/2026

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘀 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗮 𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼?

En muchos casos, existe una etapa prejudicial en la que las partes, con la intervención de un mediador, pueden intentar llegar a un acuerdo antes de iniciar una demanda.

📌 En los conflictos civiles y comerciales, la mediación prejudicial obligatoria es el camino previo en los casos en los que corresponde.

¿Y si el conflicto es laboral? El procedimiento previo es diferente: interviene el SECLO, que busca que las partes puedan alcanzar un acuerdo antes del juicio.

¿Por qué puede ser conveniente intentarlo?
✨ Puede ser más rápido y económico que un proceso judicial.
🔒 Es confidencial.
🤝 Si hay acuerdo, se labra un acta con fuerza ejecutiva.
⚖️ Y si no hay acuerdo, podés iniciar igualmente la demanda.

𝘊𝘰𝘯𝘰𝘤𝘦𝘳 𝘭𝘢𝘴 𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘤𝘪𝘢𝘳 𝘶𝘯 𝘫𝘶𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘵𝘢𝘮𝘣𝘪é𝘯 𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘣𝘶𝘦𝘯𝘢 𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘢 𝘭𝘦𝘨𝘢𝘭.

📲 Si estás atravesando un conflicto, asesorate antes de tomar una decisión.

22/08/2026

¿𝐃𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚?

👉🏻 Muchos creen que si la empresa alega despido con causa ya no te corresponde las indemnizaciones, pero eso no necesariamente es así.

⚠️ Para que un despido con causa sea válido no alcanza con que el empleador lo diga, tiene que existir un incumplimiento realmente grave que haga imposible continuar con la relación laboral.

Además, la causa tiene que estar comunicada por escrito de manera clara y específica. ✍️

❌El empleador no puede agregar nuevos motivos después para poder justificar el despido, sino que tiene que sostener la causa que informó desde el primer momento.

Entonces, ¿qué situaciones podrían justificar el despido con causa? 🤔

Cualquier incumplimiento realmente grave que haga imposible continuar con la relación laboral.

Pero atención, porque cada caso se tiene que analizar en concreto. 🔍

Entonces si ese despido se considera injustificado, podrías tener derecho a reclamarse la indemnización de un despido sin causa. 💰

𝘗𝘰𝘳 𝘦𝘴𝘰, 𝘴𝘪 𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘱𝘪𝘥𝘦𝘯 “𝘤𝘰𝘯 𝘤𝘢𝘶𝘴𝘢”, 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘤𝘢𝘳 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘰 𝘧𝘪𝘳𝘮𝘢𝘳 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳 𝘥𝘰𝘤𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘦𝘴 𝘧𝘶𝘯𝘥𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘦𝘴 𝘶𝘳𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯 𝘢𝘣𝘰𝘨𝘢𝘥𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘢𝘯 𝘢𝘯𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘳 𝘭𝘰𝘴 𝘩𝘦𝘤𝘩𝘰𝘴 𝘺 𝘱𝘳𝘶𝘦𝘣𝘢𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘤𝘢𝘴𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰. ⚖️

🏠 ¿𝐒𝐞 𝐫𝐨𝐦𝐩𝐢ó 𝐚𝐥𝐠𝐨 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐥𝐞𝐫? No siempre le corresponde pagarlo al inquilino.La clave está en qué originó el problem...
18/08/2026

🏠 ¿𝐒𝐞 𝐫𝐨𝐦𝐩𝐢ó 𝐚𝐥𝐠𝐨 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐥𝐞𝐫? No siempre le corresponde pagarlo al inquilino.

La clave está en qué originó el problema.

🔹 En general, el dueño debe hacerse cargo de las reparaciones vinculadas al desgaste natural, antigüedad, problemas estructurales o fallas que no fueron causadas por el uso del inquilino.

🔹 El inquilino, en cambio, responde por los daños que provoque por mal uso, negligencia o por no avisar a tiempo cuando un problema puede agravarse.

💡 ¿Y si no está tan claro? Por ejemplo, si se rompe un termotanque, habrá que analizar por qué se rompió: si fue por antigüedad o desgaste, corresponde al dueño; si fue por un uso indebido, puede corresponder al inquilino.

🚨 Además, si una reparación es urgente y el dueño no responde, el inquilino puede realizarla por su cuenta y reclamar luego el reintegro, siempre que se cumplan los requisitos correspondientes y quede debidamente documentado.

📌 𝘈𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘨𝘢𝘳 𝘶𝘯𝘢 𝘳𝘦𝘱𝘢𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰 𝘴𝘢𝘣é𝘴 𝘴𝘪 𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦, 𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴á 𝘵𝘶 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰 𝘺 𝘢𝘯𝘢𝘭𝘪𝘻á 𝘥𝘦 𝘥ó𝘯𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘢.

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